ЕҢБЕК ҚҰҚЫҒЫ ПӘНІНЕН НОК 2014 СҰРАҚТАРЫ

ЕҢБЕК ҚҰҚЫҒЫ ПӘНІНЕН НОК 2014 СҰРАҚТАРЫ

 

 

1. Адам құқығы туралы жалпы декларация қабылданған жыл

+ 1948

2. Арнайы тергеп тексеруге жатады

+ ауыр немесе кісі өліммен аяқталған жазатайым оқиғалар; топтық жазатайым оқиғалар; қатерлі уланудың топтық оқиғалар

3. Арнайы еңбек стажы

+ белгілі еңбек жағдайларындағы еңбек қызметінің жиынтық ұзақтығы

4. Апталық норма 24сағат болғанда күнделікті жұмыстың ұзақтығы күніне

+ 4 сағат

5 Апталық норма 40 сағат болғанда күнделікті жұмыстың ұзақтығы күніне

+ 8 сағат

6 Азаматтардың еңбек бостандығы құқығы...бекітілген

+ Қазақстан Республиксының Конституциясында

7 Адамгершілікке жатпайтын қылық көрсеткен қызметкерлермен еңбек шарты бұзылады

+ тәрбиешілермен

8 Адамгершілікке жатпайтын қылық көрсеткен қызметкерлермен еңбек шарты бұзылады

+ тәрбиешілермен

9 Ауысымдық жұмысқа көшу тәртібі

+ өндірістік қызметтің режимі күнделікті жұмыс нормасынан асса

10 Азаматттардың жұмысқа орналасу саласындағы құқықтары

+ қызмет пен кәсіп түін еркін таңдауға

11 Апталық норма 36сағат болғанда күнделікті жұмыстың ұзақтығы күніне

+ 6сағат

12 Апталық норма 24 сағат болғанда күнделікті жұмыстың ұзақтығы күніне

+ 4сағат

13 Әлеуметтік қамсыздандыру саласындағы құқық қатынастарының субъектілері

+ жеке тұлға,мемлекеттік орган

14 Әлеуметтік қамсыздандырудың салааралық принципі

+жалпыға бірдейлігі

15 Әлеуметтік қамсыздандыруда тегін бөлісу әдісі

+ әрбір азамат үшін тегін бөлісу ігіліктеріне бірдей қолжетімділік

16 Әлеуметтік қамсыздандыру құқығының негізгі бөлімдері

+ жалпы және ерекше

17 Әлеуметтік қамсыздандырудың оңалту функциясы

+ халық санының өсуін ынталандыру

18 Әлеуметтік қамсыздандырудың функциялары

 

 

+ әлеуметтік,еңбек,демографиялық,оңалту,саяси, экономикалық

19 Әлеуметтік қамсыздандыру бойынша құқықтық қатынастардың объектілері

+жеңілдіктер,жәрдемақылар,өтемақы,зейнетақы

20 Әлеуметтік қамсыздандыру

+ азаматтардың кейбір санаттарын материалдық қанағаттандыруға бағытталған нысаны

21 Әлеуметтік қамсыздандыру

+ азаматтардың кейбір санаттарын материалдық қанағаттандыруға бағытталған нысаны

22 Әлеуметтік қамсыздандырудың субъектілері бойынша түрлері

+ еңбекке қабілетсіз жастағы азаматтар

23 Әлеуметтік қамсыздандырудың субъектілері бойынша түрлері

+ еңбекке қабілетсіз жастағы азаматтар

24 Әлеуметтік қамсыздандырудың демографиялық функциясының бағыты

+ тұрғындардың әлеуметтік алжуаз тобының қоғамдық деңгейін қалпына келтіру үшін жағдай жасау

25 Әлеуметтік демалыс

+ оқу демалысы

26 Әлеуметтік әріптестік туралы келісімдердің орындалуын бақылауды жүзеге асырады

+ әлеуметтік әріптестік тараптары

27 Әлеуметтік әріптестіктің тараптары

+ мемлекет, қызметкер, жұмыс беруші

28 Әлеуметтік қамсыздандырудағы мемлекеттік органдарға жатады

+ жинақтаушы зейнетақы қорлары

29 Әлеуметтік қамсыздандыруды жүзеге асыру

+ мемлекеттің бюджеті,республикалық бюджет,жергілікті бюджет

30 Әлеуметтік қамсыздандыру құқығының негізгі принциптерінің бірі

+ салааралық принцип

31 Әлеуметтік әріптестік бойынша республикалық қатысушылары

+ ҚР Үкіметінің, қызметкерлер мен жұмыс берушілердің бірлестіктерінің өкілетті өкілдері

32 Әлеуметтік қамсыздандыру құқығының қайнар көзі

+ ҚР зейнетақымен қамсыздандыру туралы заң

33 Әлеусеттік қамсыздандырудың негізгі салалық принципі

+ жалпыға бірдейлілік

34 Әлеуметтік қамсыздандырудың негізгі салалық принципі

+ әлеуметтік қамсыздандыру түрлерінің көпжақтылық

35 Әлеуметтік қамсыздандырудың салалық принципі

+ міндеттілік, мемлекеттік бюджет есебінен қаржыландырылуы, әмбебаптылығы, жалпыға бірдейлігі

36 Әлеуметтік қамсыздандыру бойынша құқықтық қатынастардың субъектісі болудың алғышарты

+ әрекетке қабілетсіздік

37 Әлеуметтік қамсыздандырудың экономикалық фунциясының бағыты

+ халықтың әртүрлі санаттарының әлеуметтік деңгейін жақындастыру

38 Әлеуметтік қамсыздандыру құқығының қайнар қөзі

+ «Қазақстан Республикасының зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Заңды

39 Әлеуметтік қамсыздандыру саласында игіліктерді бөлі тәсілдері

+ тегін

40 Әлеуметтік қамсыздандыру саласындағы құқықтық қатынастардың субъектілері

+ жеке тұлға, мемлекеттік орган

41 Әлеуметтік қамсыздандыру саласындағы жүйелер

+ жинақтаушы және өтеусіз

42 Әскери бөлімдердегі еркін жылжымалы құрам ретіндегі жұмыс және ұлы отан соғысы жылдарындағы қызметті есепке алу мөлшері

+ екі есе

43 Бітімгерлік комиссиясы құрылған күннен бастап қызметкерлердің талаптарын қарау мерзімі

+ 3 жұмыс күні

44. Бос тұрып қалу жағдайында басқа жұмысқа уақытша ауыстыру мерзімі

+ 1 ай

45 Балаларға берілетін жәрдемақының түрлері

+тууына байланысты берілетін біржолғы жәрдемақы,балалары бар отбасына берілетін жәрдемақы,1 жасқа дейін бала күтіміне берілетін жәрдемақы

46 Бос тұрып қалу жағдайында басқа жұмысқа уақытша ауыстырылады

+ қызметкердің келісімімен

47 Баланың күтіміне байланысты берілетін демалыстың баланың жас мөлшерінің шегі

+ үш жас

48 Бітімгерлік коммисиясы құрылған күннен бастап қызметкерлердің талаптарын қарау мерзімі

+ үш жұмыс күн

49 Бос тұрып қалу уақытына еңбек ақы төлеу мөлшері

+ орташа жалақысының 50% кем емес

50 Басқа жұмысқа ауыстыру болып табылады

+ жұмыс берушімен бірге басқа жерге ауыстыру

51 Бос тұрыа қалған жұмыс жағдайында басқа жұмысқа уақытша ауыстыру мерзімі

+ бір ай

52 Басқа кәсіпті немесе мамандықты игеруге мүмкіндік беретін кәсіптік оқыту нысаны

+ қайта даярлау

53 Бұрынғы жұмысына қайта алынған қызметкерге төленеді

+ амалсыз бос жүрген барлық уақыты үшін орташа жалақысы

54 Бітімгерлік комиссиясында келісімге келмеген жағдайда дауды шешу тәртібі

+ еңбек арбитражы құрылады

55 Балмалылық емес әлеуметтік қамсыздандыру бөлісу тәсілі

+ еңбегіне қарай бөлісуді

56 Бұрынғы кеңес мекемелерінің, ҚР мекемелері мен халықаралық ұйымдардың қызметкерлері әйелдерінің (жұбайының) шетелде тұрған кезеңі... Жылдан аспауы тиіс

+ 10

57 Бала тууына байланысты берілетін біржолғы жәрдемақының мөлшері

+ 15 айлық есептік көрсеткіш

58. Бір жасқа дейін бала күтіміне байланысты берілетін 2 –ші балаға берілетін жәрдемақы мөлшері,,,,айлық есептік көрсеткіш

+ 6,5

59 Демалыс уақыты

+ еңбек міндеттерін орындаудан бос уақыт

60 Демалыстың түрлері

+ еңбек және әлеуметтік

61 Демалыс және мереке күндеріндегі жұмысқа жол беріледі

+қызметкердің жазбаша келісімімен

62 Денсаулық жағдайы бойынша басқа жұмысқа уақытша ауыстыру күні

+ бір ай

63 Дайындалған өнімнің бір өлшемі үшін төленетін еңбекақы жүйесі

+ тікелей мерзімді

64 Денсаулық жағдайы бойынша басқа жұмысқа уақытша ауыстыру мерзімі

+ бір ай

65 Еңбек құқығының жалпы функциялары

+ реттеу,қорғау

66 Еңбек қатынастарында жұмыс беруші ретінде бола алады

+ жеке және заңды тұлғалар

67. Еңбек қатынастарында жұмыс беруші ретінде бола алады

+ жеке және заңды тұлғалар

68. Еңбек қатынастарында жұмыс беруші ретінде бола алады

+ жеке және заңды тұлғалар

69 Еңбегіне қарай бөлісу қатынастары

+еңбектің саны мен сапасына қарай бөлісу

70 Еңбек арбитражының құрылу мерзімі

+ күнтізбелік 5 күн

71 Еңбек шартын белгіленген мерзімге жасаудың ең аз мерзімі

+ 1 жыл

72 Екінші тараптан келіссөздердің басталуы туралы ұсыныс алған тараптар күнтізбелік … күн ішінде оларды қарауға және келіссөздерге кірісуге міндетті

+ 10

73 Еңбек стажын растайтын құжаттар болмаған жағдайда,еңбек стажы анықталады

+ мұрағаттың анықтамасымен

74. Еңбек стажына кірмейтін қызмет түрі

+ бас бостандығынан айырылған жерлердегі жұмыс

75. Еңбек шартының қосымша жағдайы

+ сынақ мерзімі

76. Еңбек шартының тараптардың келісімі бойынша бұзылу жағдайы

+ еңбек шартының мерзімі аяқталған уақытында

77 Еңбек туралы ҚР Конституциясының бабы

+ 24

78 Еңбекке ақы төлеу саласындағы мемлекеттік кепілдік

+ айлық жалақының ең төменгі мөлшері

79 Еңбекке ақы төлеудің негізгі нысандары

+ мерзімді және кесімді

80 Еңбек шартың тоқтату кезінде жұмыс берушінің актісінде көрсетіледі

+ еңбек шартын тоқтатудың негіздемесі

81 Еңбек қаражатына байланысты әлеуметтік қамсыздандырудың түрлері

+ мемлекеттік және жергілікті

82 Еңбек шарты жарамсыз деп танылады

+ сотпен

83 Еңбек

+ адамның материалдық,рухани құндылықтарды қанағаттандыруға бағытталған қызметі

84 Еңбек стажын растайтын құжаттар

+ Қазақстан Респуликасының еңбек кітапшасы, еңбек шарты, жұмысқа қабылдануы және жұмыстан шығу туралы бұйрықтардың көшірмелері

85 Еңбек заңнамасы жіктеледі

+ жалпы және арнайы

86 Еңбек шарты жарамсыз деп танылатын жағдайлардың бірі

+ ата анасының келісімінсіз, он алты жасқа толмаған оқушымен

87 Еңбекті қорғауды қаржыландыру көзі

+ мемлекеттің және жергілікті бюджет

88 Еңбек арбитражы құрамы (адам)

+ бес

89 Еңбекке ақы төлеу жүйелері

+ тарифтік, тарифсіз, аралас

90 Ереуіл өткізуге байланысты қызметкерлерге сақталады

+ жұмыс орны,әлеуметтік сақтандыру бойынша жәрдемақы алу құқығы,еңбек өтілімі

91 Еңбек шартының өзге шарттар түрлерінен ерекшелігі

+ қызметкердің еңбегі үшін жалақы алуы

92 Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау талаптары

+ қызметкерлердің еңбек процесі кезінде өмір мен денсаулығын сақтауға бағытталған ережелер,рәсімдер мен нормативтер

93 Еңбек шартындағы жұмыс уақытының режимі туралы талаптар

+ негізгі

94 Ерекше жұмыс режимі мен еңбек шартына берілетін ақшалай төлемдер

+ сыйақы

95 Еңбек стажын есептеу

+ жұмысқа қабылдағаннан бастап,жұмысты тоқтатқанға дейінгі уақыт

96 Еңбек кітапшасын қайтару мерзімі

+ еңбек шарты тоқтатылған күні

97 Еңбек шартын жасасуға жол берілетін жас мөлшері

+ 14

98 Еңбек қызметінің сипаты мен ұзақтығына байланысты еңбек стажының түрлері

+ жалпы,арнайы,үзіліссіз

99 Еңбек стажы расталады

+ құжаттармен немесе куәгерлердің көрсетпесінен

100 Еңбекке ақы төлеу

+ қызметкердің орындалған еңбегі үшін оның күрделілігіне,саны мен сапасына төленетін сыйақысы

101 Еңбек ұжымының жоғарғы органы

+ ұжымның жалпы жиналысы

102 Еңбек шартын жасасу талаптарының бұзылуы салдарынан еңбек шартын тоқтату негізі

+ қызметкердің денсаулық жағдайына қайшы келетін жұмыс

103 Еңбек стажын есептеу тәртібі

+ жалпы және үзіліссіз

104 Еңбек делдалдығын жүзеге асыру жолы

+ азаматтардың жұмысты таңдау кезінде жәрдемдесу

105 Еңбек шарты

+ қызметкер мен жұмыс берушінің арасындағы қандай да бір жұмысты орындауға байланысты жазбаша келісім

106 Еңбекті қорғау бойынша мемлекеттік басқаруды жүзеге асырады

+ Қазақстан Республикасының Үкіметі

107 Еңбек туралы нормативтік-актілер

+ негізгі және туынды

108 Еңбек қатынастарының негізгі субъектілері

+ қызметкер және жұмыс беруші

109 Ереуілді заңсыз деп шешетін орган

+ сотпен

110 Еңбек қауіпсіздігі және енбекті қорғау саласында қоғамдық бақылауды жүзеге асырады

+ еңбекті қорғау бойынша инспектор

111 Еңбек шартын жасасуға берілетін жас мөлшері

+ он төрт жас

112 Ереуіл өткізуге жөніндегі шешімді қабылдайтын орган

+ қызметкерлердің жиналысы

113 Есептелген, бірақ алушы талап етпеген зейнетақы төлемдерінің сомасы... Жылдан аспайтын уақыт үшін төленеді

+ 3

114 Еңбек шартын белгілеген мерзімге жасаудың ең аз мерзімі

+ бір жыл

115 Есептелген, бірақ алушы талап етпеген зейнетақы төлемдерінің сомасы... жылдан аспайтын уақыт үшін төленеді

+ 2

116 Еңбек шартының тоқтатылуы рәсімделеді

+ жұмыс берушінің актісімен

117 Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы мемлекеттік саясаттың негізгі бағыттары

+ еңбек қатынастары саласындағы нормативтік құқықтық акітлерін әзірлеу және қабылдау

118 Егер жұмыс берушіге залал бірнеше қызметкерден келтірілген жағдайда жауапкершіліктің есептелу тәрітібі

+ әрқайсысының келтірілген залалына бара-бар

119 Енбек шартының тараптардың келісімі бойынша бұзылу жағдайы

+ еңбек шартының қолдану мерзімі жартылай аякталмаған мерзімде

120 Егер жұмыс беруші залал бірнеше қызметкерден келтірілген жағдайда жауапкершіліктің

+ залалдың 10%

121 Еңбек шарттын жасасуға жол беріледі

+ еңбек тәртіптемесіне бағына отырып міндеттемелердің жеке орындалуына

122 Еңбек заңнамасының приципі

+ адам мен азаматтың еңбек саласындағы құқықтарының шектелуіне жол бермеу

123 Еңбек шартының қолдануының басталуы

+ тараптардың қолы қойылған күннен

124 Еңбек шартының талаптарын өзгерту туралы ұсынысты екінші тарап... күнтізбелік күн ішінде қарайды

+ 7

125 Жұмыссыздық

+ халықтың экономикалық тұрғыда сұраусыз қалған бөлігі

126 Жұмыс істейтін қызметкерлердің зейнетақыны … мөлшерінде алуға құқығы бар

+ толық

127 Жұмыстан шеттету негізі

+ еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау ережелерінен емтихан тапсыраған жағдайда

128 Жұмыс беруші еңбек жағдайларының өзгеруі туралы қызметкерді ескерту жағдайлары

+ жазбаша түрде,бір айдан кешіктірмей

129 Жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу негізі

+ қызметкер өзіне мәлім болған мемлекеттік құпияларды жария етуі

130 Жалақы төлеу мерзімі

+ айына кемінде екі рет

131 Жалақыдан ұстап қалу жүргізіледі

+бухгалтердің шешімімен

132. Жұмыстан босатылғаннан кейін құжаттар мен жалақыны беру мерзімі

+ үш күннен соң

133 Жұмыс уақытының түрлері

+ ұзақтығы қалыпты, қысқартылған, толық емес жұмыс уақыты

134. Жұмыс уақыты

+ қызметкердің еңбек міндеттерін орындайтын уақыт

135 Жалдамалы еңбек

+ қызметкердің мамандығы, біліктілігі бойынша қызметі

136 Жәрдемақыны тағайындау бас бастартылған жағдайда жәрдемақы тағайындау бойынша уәкілетті орган міндетті

+ жазбаша түрде бас тартуының себебін түсіндіре отырып, өтініш берушіге құжаттарын қайтаруы керек

137 Жұмыс аптасының түрлері

+ бес күндік және алты күндік

138 Жұмыс берушінің кінәсінен бос тұрып қалу жағдайындағы еңбекке ақы төлеу тәртібі мен жағдайлары анықталады

+ еңбек шартымен, ұжымдық шартпен

139 Жұмыс берушінің құқығы бар

+ өзінің құқықтары мен заңды мүдделерін қорғау мақсатында сотқа жүгінуге

140 Жұмысқа орналастыру кезіндегі жұмыс берушінің құқығы

+ кадрлар іріктеуді жүзеге асыру

141 Жинақтаушы зейнетақы қорларына міндетті зейнетақы жарналарын төлеуден тұлғалар... Болса босатылады

+ бірінші және екінші топтағы мүгедектер

142 Жинақтаушы зейнетақы қорларының… болуға тиіс

+ бір кастодиан- Банк

143 Жәрдемақыны тағайындауда құжаттарды қарастыру мерзімінің шегі

+ Өтініш берілген күннен жеті күнтізбелік күні

144 Жұмыс істемейтін ананың жас балаларды бағып-күткен, бірақ әрбір бала 3 жасқа толғаннан аспайтын жалпы жиынтығы... Еңбек стажын есептеу кезінде есепке алынады

+ 12 жыл

145 Жұмысқа қайта алу туралы жеке еңбек дауларын қарау жөніндегі орындарға жүгіну мерзімі

+ 3 ай

146 Жұмыс беруші еңбек жағдайларының өзгеруі туралы қызметкерді ескерті жағдайлары

+ жазбаша түрде, бір айдан кешіктірмей

147 Жинақтаушы зейнетақы қорларына міндетті зейнетақы жарналары салымшыларының құқығы

+ олармен шарт жасасу үшін жинақтаушы зейнетақы қорын таңдауға

148 Жеке еңбек дауларын қарау тәртібі

+ келісу комиссиясы немесе сотпен

149 Жинақтаушы зейнетақы қорына міндетті зейнетақы жарналарына төлеуден босатылады

+ зейнетақы жасына жеткен тұлғалар

150 Жинақтаушы зейнетақы қорына міндетті зейнетақы жарналарына төлеуден босатылады

+ зейнетақы жасына жеткен тұлғалар

151 Жазбаша нысанда жасалатын еңбек шартының данасы

+ екі

152 Жұмысқа қыбылдау кезіндегі сынақ мерзімі аспауға тиіс

+ үш айдан

153 Жинақтаушы зейнетақы қорына міндетті зейнетақы жарналарын төлеуден босатылады

+ зейнетақы жасына жеткен тұлғалар

154 Жәрдемақыны тағайындау бас бастартылған жағдайда жәрдемақы тағайындау бойынша уәкілетті орган міндетті

+ жазбаша түрде бас тартуының себебін түсіндіре отырып,өтініш берушіге құжаттарын қайтаруы керек

155 Жыл сайынғы негізгі еңбек демалысының ұзақтығы

+24 күнтізбелік күн

156 Жұмыс беруші міндеттері

+ ҚР еңбек заңнамасының талаптарын сақтауға

157 Жұмыс берушінің еңбек қауіпсіздікі және еңбек қорғау талаптарын бұзуының салдарынана жұмыс тоқтап тұрған уақытқа қызметкерлердің жұмыс орны және...Сақталады

+ орташа жалақысы

158 Жұмыс берушінің бастамасы еңбек шартын бұзу негізі

+ қызметкер өзіне мәлім болған мемлекеттік құпияларды жария ету

159 Жазба нысанында жасалатын еңбек шартының данасы

+ екі

160 Жұмыс беруші мен қызметкер арасындағы еңбек қатынастарының пайда болу негізі

+ еңбек шарты

161 Жұмыстан босатылғаннан кейін құжаттармен жалақының беру мерзімі

+ үш күннен соң

162 Жинақтаушы зейнетақы қорларына ерікті зейнетақы жарналарының ставкасы жүргізіледі

+ 10% мөлшерінде

163 Жұмысқа қабылдау туралы бұйрықты шығару

+ жұмыс берушінің міндеті

164 Жинақтаушы зейнетақы қорларының салымшылары

+ міндетті жинақтаушы зейнетақы қорлары бойынша шарт негізінде жауап береді

165 Жеке коммерциялық ұйымдарда істейтін еркектерге зейнетақы тағайындау

= жұмыс берушімен келісе отырып

+ 63

166 Жеке кәсіпкерлер үшін міндетті зейнетақы жарналары жинақтаушы зейнетақы қорларына белгіленген табысының он пайызы мөлшерінде белгіленеді, бірақ

+ жетпіс бес еселенген ең төменгі жалақы мөлшерінің он пайызынан аспауға тиіс

167 Жұмыс беруші кәсіптік даярлаудан, қайта даярлаудан өтетін қызметкерлерге міндетті жасалатын жағдай

+ жұмыс пен оқуды қатар алып жүруге

168 Жұмыс беруші мен қызметкердің барысында еңбек қатынастарының пайда болу негізі

+ еңбек шарты

169 Жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру комиссиясының құрамы

+ ұйымның басшысы; ұйымның еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау қызметінің басшысы; қызметкерлердің өкілі

170 Жұмыс беруші қызметкер алдында материалдық жауаптылықта болу негізгі

+ қызметкердің өміріне және денсаулығына келтірілген зиян үшін

171 Жәрдемақыны тағайындауға құжаттарды қарастыру мерзімінің шегі

+ өтініш берген күннен он жұмыс күні

172 Жеке еңбек даулапрын қарау жөніндегі органдарға жүгіну мерзімі

+ қызметкер немесе жұмыс беруші өз құқығының бұзылғаны туралы білген күннен бастап бір жыл

173 Жұмысынан айрылуына байланысты берілетін өтемақы төлемінің мөлшері

+ айлық орташа жалақы

174 Жинақтаушы зейнетақы қорына міндетгі зейнетақы жарналарын төлеуден босатылады

+ зейнетақы жасына жеткен тұлғалар

175 Жазатайым оқиғаны тергеп-тексеруді қарау мерзімі

+ комиссия құрылған он жұмыс күнен кешіктірмей

176 Жалпы еңбек стажы

+ адам өмірінің барлық уақытындағы еңбек қызметінің жиынтық ұзақтығы.

177 Жинақтаушы зейнетакы корларына міндетгі зейнетақы жарналары салымшыларының кұкығы

+ олармен шарт жасасу үшін жинақтаушы зейнетақы қорын таңдауға

178 Жұмыс беруші еңбек жағдайларының өзгеруі туралы қызметкерді ескерту жагдайлары

+ жазбаша түрде, бір айдан кешіктірмей

179 Жинақтаушы зейнетақы қордарының зейнетақы активтері...Есбебінен қалыптасады

+ міндетті және еркіті зейнетақы жарналары

180 Жинақтаушы зейнетақы қорларының зейнетақы активтері.. есебінен

+ зейнетақы жарналары,инвестициялық кіріс,өсімпұл және жинақтаушы зейнетақы қорларының комиссиялық сыйақыларын шегеріп тастағандағы залалдарды өтеу қаражаты

181 Жұмыс беруші қызметкерді жұмысқа қабылдау туралы әктісімен таныстыруға міндетті

+ 3 күнде

182 Жинақтаушы зейнетақы қорларына төленуге тиісті міндетті зейнетақы жариялары қызметкердің ай сайынғы табысының пайыз мөлшері

+ 10

183 Жәрдемақыны тағайындау бас тартылған жағдайда жәрдемақыны тағайындау бойынша уәкілітті орган міндетті

+ жазбаша түрде бас тартуының себебін түсіедіре отырып, өтініш берушіге құжаттарын қайтаруы керек

184 Жұмыс берушінің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы құқығы

+ қауіпсіз еңбек жағдайларын жасау жөніндегі өнертапшылықтық ұсыныстары үшін ынталандыру

185 Жасына байланысты зейнетақының толық емес көлемдегі төлемдері толық зейнетақыдан есептеу үлесі

+ 1998 жылғы 1 қаңтарда болған еңбек стажына бара – бар

186 Инфляция денгейіне сәйкес еңбекке ақы төлеуді көтеру

+ индекстеу

187 Зейнетақы төлемдерін тағайындаушы органы тиісті шешім шығарылғаннан кейін кешіктірмей бұл туралы арыз берушіге хабарлайтын мерзім

+ бес жұмыс күн

188 Зейнетақыны тағайындау үшін, куәлардың куәландырылуымен белгіленген еңбек стажының ұзақтығы...аспауы керек

+ жартысынан

189 Зейнетақыдан ұстап қалу сомасының шекті мөлшері

+ 50

190 Зейнетақы төлемдерін есептеу үшін табысты анықтау тәртібі

+ 36 күнтізбелік айдағы жұмыс ішіндегі табыстың жалпы сомасынан отыз алтыға бөлу арқылы

191 Зейнетақы активтерімен операциялар.. мүддесі үшін жүзеге асырылады

+ салымшылардың

192 Келісу комиссиясының жалпы жиналысының шешімінің қабылдану тәртібі

+ жай көпшілік дауыспен

193 Кәсіптік одақтар

+ дербес,тіркелген жеке мүшелігі бар қоғамдық бірлестіктер

194 Кәсіпкерлік қызметпен айналысатын азаматтардың еңбек стажын растайтын төлем құжаттары анықталады

+ зейнетақы төлемдерімен

195 Келісу комиссиясының еңбек дауы туралы өтінішті қарау мерзімі

+ 7 күн

196 Кәсіптік одақтың ішкі құрылымы анықталады

+ кәсіпорынның Жарғысымен

197 Кесімді еңбекке ақы төлеу бөлінеді

+ жай, кесімді-сыйақылық, кесімді-өсімді, жанама кесімді, аккордты

198 Кепілдік

+ әлеуметтік әріптестік бойынша комисияның іс-әрекеті

199 Келісу комиссиясының талап етуі бойынша ұйым басшысы белгіленген мерзімде табыс етуге міндетті

+ хаттаманы

200 Кәсіптік одақтардың құқықтары

+ өз мүшелерін атынан жұмыс берушімен шарттарды жасау

201 Келісу комиссиясын құру негізі

+ тепе-тең негізде жұмыс берушінің және қызметкерлердің өкілдерінің бірдей санынан

202 Кәсіподақ органының құрамына сайланған қызметкерлерді сайланған өкілеттілігі біткеннен кейін... жыл ішінде әкімшіліктің бастамасымен жұмыстан шығаруға жол берілмейді

+ 2

203 Келісу комиссиясы еңбек дауын өтініш берген күнннен бастап... күн ішінде қарайды

+ жеті

204 Күнделікті жұмысты бөлу шарты

+ Қарқындылығы әр түрлі жұмыстарда

205 Кәсіподақ ұйымының мүшелігіне өту және одан шығу шарттары мен тәртібі белгіленеді

+ «Кәсіптік одақтар туралы» Заңмен

206 Қазақстан Республикасының еңбек кодексі қабылданған жыл

+ 2007

207 Қызметкердің құқығы бар

+жұмысқа қабылдау кезінде таңдау еркіндігіне

208 ҚР«Кәсіптік одақтар туралы» Заңының қабылданған жылы

+1993

209 Қызметкердің еңбек қызметін растайтын құжаттардың бірі

+еңбек қызметін растайтын мұрағат анықтамасы

210. Қызметкердің еңбек қызметін растайтын құжаттар

+ еңбек кітапшасы,еңбек қызметін растайтын мұрағат анықтамасы,жұмыс берушінің бұйрығы

211 Қызметкер міндетті

+ еңбек тәртібін сақтауға

212 Қызметкердің толық материалдық жауапкершілігінің туындау жағдайлары

+ өзіне алу туралы біржолғы құжат негізінде берілген мүліктің сақталуын қамтамасыз етілмегенде,алкогольдік,нашақорлық жағдайларда

213 Қызметкерді жұмыс берушімен бірге басқа жерге ауыстырған жағдайда,жұмыс беруші қызметкерді алдын ала жазбаша ескерту мерзімі

+ 1 ай

214 ҚР еңбек құқығының негізгі қайнар көздері

+ ҚР Конституциясы, ҚР Еңбек кодексі

215. Қызметкерге еңбек ақысы туралы анықтаманы беру мерзімі

+ үш күнтізбелік күн ішінде

216 Қызметкерге тәртіптік жаза қолдану мерзімі

+ бір айдан кешіктірілмей

217 Қызметкердің жұмыс орнында болмаған уақыты қыдырымпаздық болып саналады

+ 3 сағат қатарынан болмау

218 Қызметкермен толық материалдық жауапкершілік туралы шартты жасасу мүмкін жас мөлшері

+ 18

219 Қызметкердің еңбек міндеттерін бір рет өрескел бұзуы

+ қыдырымпаздықпен бір жұмыс күні ішінде 3 сағат бойы болмауы

220 Қызметкердің өмірі мен денсаулығына тікелей қауіп төнген жағдайда қызметкердің жұмысты орындаудан бас тартуы

+ тәтіптік және материалдық жауапкершілікке тартылмайды

221 Қысқартылған жұмыс уақытының ұзақтығы

+ 24 сағат

222 Қызметкер материалдық жауапкершілікте болады, егер келтірілген залалықта оның кінәсі... нысанда болса

+ немқұрайлық

223 Қызметкерді жұмыс берушімен бірге басқа жерге ауыстырған жағдайда, жұмыс беруші қызметкерді алдын ала жазбаша ескерту мерзімі

+ бір ай

224 Қалыпты жұмыс уақытының ұзақтылығы

+ 40 сағат

225 Қызметкердің еңбек функциялары анықталады

+ мамандық, біліктілік, лауазымдық бойынша

226 Қызметкердің тұрақты басқа жұмысқа ауыстыру негізі

+ қызметкердің жұмысының қызметінің, мамандығының, кәсібінің, біліктілігінің өзгеруір 227 Қызметкердің өз бастамасы бойынша еңбек шартын бұзылу туралы жұмыс берушіге ескерту мерзімі

+ кемінде бір ай бұрын

228 «Қазақстан Республикасының зейнетақымен қамсыздандыру туралы» заңы қабылданған жыл

+ 1997

229 Қызметкердің істеген уақыты бойынша еңбекке ақы төлеу сипатталады

+ жай мерзімді

230 Қызметкерлер еңбек жағдайлары зиянды жұмысқа жіберілу жолы

+ жұмыс беруші қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамассыз еткеннен кейін

231 Қызметкердің кінәсІнен бос тұрып қалған уақытқа еңбек ақы

+ төленбейді

232 ҚР судьяларына қосымша міндетті зейнетақы жарналары жинақтаушы зейнетақы қорларына... Мөлшерінде белгіленді

+ республикалық бюджет қаражаты есебінен судьялардың ай сайынғы кірісінен он пайыз

233 Қызметкерлердің саны мен штатынаң қысқартылуына байланысты жұмыс беруші міндетті

+ қызметкерді басқа жұмысқа ауыстыруға

234 Қызметкерлердің саны мен штатынаң қысқартылуына байланысты жұмыс беруші міндетті

+ қызметкерді басқа жұмысқа ауыстыруға

235 Қызмектердің еңбек функциялары ақыталады

+ мамандық,біліктілік,лауазым бойынша

236 Қызметкердің кінәсінен бос тұрып қалған уақытқа еңбек ақы

+ төленбейді

237 Қызметкердің еңбек қауіпсіздігін және еңбекті қорғау саласындағы құқығы

+ жұмыс берушінің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы заңсыз әрекеттеріне шағымдану

238 ҚР еңбек кодексіне жоқ тәртіптік жаза түрі

+ еңбек шартын бұзу

239. Кәсіптік одқтардың құқықтары

+ өз мүшелері атынан жұмыс берушімен шарттарды жасасу

240 Кәсіподақ органың құрамына сайланған қызметкерлерді сайланған өкілеттілігі біткеннен кейін... жыл ішінде әкімшіліктің бастамасымен жұмыстан шығаруға жол берілмейді

+ 2

241 Қызметкердің жұмысқа бар жатқанда және қайтқанда болған жазатайым оқиға

+ өндіріспен байланыссыз деп саналады және оған акт ресімделінеді

242 ҚР еңбек заңнамасымен салыстырғанда қызметкердің жағдайын нашарлататын келісімнің ережелері...деп танылады

+ жарамсыз

243 Келісу комиссиясының отырысы заңды деп есептеледі

+ қызметкерлератынан өкілдік ететін мүшелерінің кемінде жартысы және жұмыс беруші атынан өкілдік ететін мүшелерінің кемінде жартысы

244 Қызметкердің өз бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу туралы жұмыс берушіге ескертуі мерзім

+ кемінде бір ай бұрын

245 Қалыпты жұмыс уақытының ұзақтығы

+ 40 сағат

246 Кестелер қолданысқа енгізілгенге дейін жұмыс беруші қызметкерлер назарына ауысым кестесін ұсынылатын мерзім

+ бір айдан кешіктірмей

247 Құқық қатынастарының процедуралық сипаттамасына жататындар

+ мүгедектерге әлеуметтік көмек көрсету

248 Қызметкер еңбек қатынастарын жалғастырудан бас тарқан кезде еңбек шарты

+ тоқтатылады

249 Қызметкерді басқа жұмысқа ауыстыруды шектеуге негіз

+ денсаулық жағдайы

250 Қызметкердің саны мен штатының қысқартылуына байланысты жұмыс беруші міндетті

+ қызметкерді 2 ай бұрын ескертуге

251 Қызметкерлердің жекелеген санаттары үшін жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы

+ 18 жасқа толмаған қызметкерлер үшін, 1 және 2 топтағы мүгедектер үшін

252 ҚР Конституциясының әлеуметтік қорғау құқығы туралы бабы

+ 28

253 Қазақстан Республикасының ұлттық мерекесі

+ ҚР Тәуелсіздік күні

254 Қызметкердің жұмыс беруші алдында залал келтіргені үшін материалдық жауаптылықта болу негізі

+ мүлікті жоғалту немесе бүлдіру

255 Қызмет

+ кәсіпорындағы лауазымы

256 Қызметкердің келтірген залалы үшін материалдық жауаптылықтың шегі

+ өзінің орташа айлық жалақысы

257 Қызметкердің еңбек қызметін растайтын кұжаттар

+ еңбек кітапшасы, еңбек қызметін растайтын мұрағат аныктамасы, жұмыс берушінің бұйрығы

258 Қызметкер мен жұмыс беруші жазбаша түрде келісімне отырады

+ толық материалдық жауапкершілік туралы

259 Қызметкерлердің саны мен штатының қысқартылуына байланысты жұмыс беруші міндетті

+ кызметкерді 2 ай бұрын ескертуге

260 Қазақстан Республикасының азаматтарымен қатар зейнетақымен қамсыздандыру құқығына ие

+ Қазақстан Республикасының тұрақты тұратын шетел азаматтары және азаматтығы жоқ адамдар

261 Қыдырымпаздық

+ еңбек міндеттерін заңсыз тоқтату

262 Локальді еңбек актісі

+ бұйрықтар,жұмыс берушінің нұсқаулықтары

263 Локальді еңбек актісі

+ бұйрықтар,жұмыс берушінің нұсқаулықтары

264 Лауазымдылық айлықақыны есептеу үшін бірінші біліктілік коэффицент мәлшері

+ 1,00

265 Мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы

+ зейнеткерлік жасқа жеткен ҚР азаматтарына ай сайын берілетін ақшалай

266 Мемлекеттің жұмыспен қамту саласындағы азаматтарға берілетін кепілдік

+ кемістушіліктің кез келген нысанынан қорғау

267 Мүгедектігі бойынша жәрдемақысы тағайындалады

+ жәрдемақы алуға өтініш берген күннен бастап

268 Міндетті зейнетақы жарналарының және өсімпұлдың толық және уақыылы төлеуді жүзеге асырады

+ салық органдары

269 Мемле