Студопедия — ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ






 

 

Цель: научиться разрабатывать организационно-правовую документацию организации или предприятия.

 

К основной организационно-правовой документации в организации относятся:

· Учредительная документация (учредительный договор, устав организации, положение об организации).

Структура и обязательные реквизиты учредительных документов приведены на стр. 58-65 Курса лекций по дисциплине «Документирование управленческой деятельности» [1].

· Штатное расписание (рисунок 3).

Основные структурные элементы и реквизиты штатного расписания приведены на стр. 67 Курса лекций по дисциплине «Документирование управленческой деятельности» [1].

· Положения о структурных подразделениях и иных органах, которые можно разделить на:

­ положения о структурных подразделениях;

­ положения о коллегиальных и совещательных органах: руководящих (совет директоров, правление) и специализированных (ученый совет, научно-технический совет и др.);

­ положения о временных органах (совещаниях, комиссиях, советах).

На рисунке 1 приведены основные структурные элементы и реквизиты положения о структурном подразделении.

· Должностные инструкции.

На рисунке 2 приведены основные структурные элементы и реквизиты должностной инструкции.

· Регламенты работы коллегиальных и совещательных органов, аппарата управления или руководства.

Регламент – правовой акт, устанавливающий порядок деятельности руководства организации, коллегиального и совещательного органа. Текст регламента состоит из разделов, имеющих самостоятельные заголовки и разбитых на пункты и подпункты. Регламент коллегиального или совещательного органа определяет статус этого органа; порядок планирования работы и подготовки материалов для рассмотрения на заседании; внесение материалов на рассмотрение; порядок рассмотрения материалов и принятия решений на заседании; ведение протокола заседания; оформление решений; порядок доведения решений до исполнителей; материально-техническое обеспечение заседаний. Регламенты утверждаются руководителем организации или руководителем коллегиального органа.

 

Наименование организации УТВЕРЖДАЮ Руководитель организации ПОЛОЖЕНИЕ __________ ___________ о ________________________ личная расшифровка наименование подпись подписи _____________________ «_____»____________20__ структурного подразделения дата   ____________ №_______ дата номер   СТРУКТУРА ТЕКСТА 1. Общие положения. 2. Основные задачи (Цели и задачи). 3. Функции. 4. Права. 5. Руководство и структура подразделения. 6. Ответственность. 7. Финансирование, материально-техническое обеспечение (если необходимо). 8. Взаимоотношения с другими подразделениями.   Наименование должности руководителя структурного Личная подпись Расшифровка подписи подразделения   Визы согласования с заинтересованными должностными лицами (при необходимости)   С положением ознакомлены: Личные подписи Расшифровка подписей Даты   В дело № ___________ Личная подпись Дата

 

Рисунок 1 - Структурные элементы и реквизиты положения о структурном подразделении

 

 

 
 
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ Руководитель организации ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ __________ ___________ ___________________________ личная расшифровка наименование подпись подписи _____________________ «_____»____________20__ должности дата   ____________ №_______ дата номер   СТРУКТУРА ТЕКСТА 1. Общие положения. 2. Должностные обязанности. 3. Права. 4. Ответственность. 5. Взаимоотношения, связи по должности.   Наименование должности руководителя структурного Личная подпись Расшифровка подписи подразделения   Визы согласования с заинтересованными должностными лицами (при необходимости)   С инструкцией ознакомлены: Личные подписи Расшифровка подписей Даты   В дело № ___________ Личная подпись Дата

 


Рисунок 2 – Структурные элементы и реквизиты должностной инструкции


Унифицированная форма № Т-3

Утверждена постановлением Госкомстата РФ

от 5 января 2004 г. № 1

    Код
  Форма по ОКУД  
  по ОКПО  
наименование организации    
       

 

      Номер документа Дата составления  
  ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ         УТВЕРЖДЕНО
             
            Приказом организации от         г. №  
                             

 

      на период   с         г.   Штат в количестве     единиц
                                   

 

Структурное подразделение Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации Количество штатных единиц Тарифная ставка (оклад) и пр., руб Надбавки, руб Всего, руб (гр. 5 + гр. 6 + гр. 7 + гр. 8) Примечание
наименование код      
                   
                   
                   
    Итого              

 

Руководитель кадровой службы _________________ ______________________

подпись инициалы, фамилия

 

Главный бухгалтер _________________ ______________________

подпись инициалы, фамилия

Рисунок 3 – Штатное расписание


Задание:

1. Выберете организацию (предприятие).


2. На основании анализа деятельности выбранной Вами организации (предприятия) и информационных источников, приведите о ней общие сведения:

· местонахождение и организационно-правовая форма;

· краткая история;

· выпускаемая продукция или оказываемые услуги;

· сегмент и доля рынка (внутреннего и, возможно, внешнего).

3. Постройте и опишите организационную структуру выбранной организации (предприятия).

4. Разработайте положение об одном из структурных подразделений выбранной организации (предприятия) (например, отдел снабжения, отдел маркетинга, отдел кадров).

5. Разработайте должностную инструкцию сотрудника этого подразделения.

6. Разработайте штатное расписание этого подразделения.

 

Контрольные вопросы:

1. Какие организационно-правовые документы регламентируют деятельность структурного подразделения?

2. Перечислите структурные элементы и реквизиты положения о структурном подразделении.

3. Перечислите структурные элементы и реквизиты должностной инструкции.

4. Какие разделы включает регламент коллегиального или совещательного органа?


КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА № 2







Дата добавления: 2015-06-15; просмотров: 391. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

Анализ микросреды предприятия Анализ микросреды направлен на анализ состояния тех со­ставляющих внешней среды, с которыми предприятие нахо­дится в непосредственном взаимодействии...

Типы конфликтных личностей (Дж. Скотт) Дж. Г. Скотт опирается на типологию Р. М. Брансом, но дополняет её. Они убеждены в своей абсолютной правоте и хотят, чтобы...

Гносеологический оптимизм, скептицизм, агностицизм.разновидности агностицизма Позицию Агностицизм защищает и критический реализм. Один из главных представителей этого направления...

Факторы, влияющие на степень электролитической диссоциации Степень диссоциации зависит от природы электролита и растворителя, концентрации раствора, температуры, присутствия одноименного иона и других факторов...

Йодометрия. Характеристика метода Метод йодометрии основан на ОВ-реакциях, связанных с превращением I2 в ионы I- и обратно...

Броматометрия и бромометрия Броматометрический метод основан на окислении вос­становителей броматом калия в кислой среде...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия