Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Порядок взимания родительской платы





4.1. Родительская плата взимается за фактическое количество дней посещения ребенком учреждения, а также за фактическое количество дней непосещения им учреждения, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3.2 настоящего Положения.

Руководитель учреждения ведет учет посещения детьми учреждения и до 1 числа месяца следующего за отчетным, предоставляет табель посещения детьми учреждения в МКУ «ЦБО Сортавальского МР» для начисления родительской платы.

МКУ «ЦБО Сортавальского МР» в месяце, следующим за отчетным, предоставляет руководителям учреждений «Ведомость по расчетам с родителями за присмотр и уход за детьми в образовательных учреждениях» для осуществления перерасчета за прошедший месяц».

4.2. Плата за присмотр и уход за детьми в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, вносится ежемесячно за текущий месяц не позднее 20 числа текущего месяца.

4.3. Родительская плата вносится через кредитные учреждения на лицевой счет образовательного учреждения, открытый в финансовом органе.

4.4. Внесенная плата за время непосещения ребенком учреждения по основаниям, указанным в пункте 3.2 Положения, засчитывается в последующие платежи.

4.5. Возврат родительской платы (при выбытии ребенка из учреждения) производится по заявлению родителей (законных представителей) на указанный ими расчетный счет.

4.6. Родителям (законным представителям) по их письменному заявлению, поданному на имя руководителя учреждения, может быть предоставлена отсрочка на срок не более 5 дней от установленного в пункте 4.2. срока внесения платы.

4.7. В случае невнесения, неполного или несвоевременного внесения родительской платы, учреждение в установленном законом порядке вправе взыскать задолженность в судебном порядке.

Заключение

5.1. Денежные средства, получаемые за присмотр и уход за детьми в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу

 

дошкольного образования, в виде родительской платы, в полном объеме учитываются в смете расходов учреждения и отражаются в доходах бюджета Сортавальского муниципального района.

5.2. Учет средств родительской платы возлагается на МКУ "ЦБО Сортавальского МР" и ведется в соответствии с установленным порядком бухгалтерского учета в учреждениях.

5.3. Ответственность за своевременное поступление родительской платы за присмотр и уход за детьми в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования и предоставления документов по начислению родительской платы (табеля) возлагается на руководителя учреждения.

5.4. Ответственность за правильность начисления родительской платы, сохранность документов, целевое использование средств родительской платы несет МКУ «ЦБО Сортавальского МР».

 

 

Приложение 1

 







Дата добавления: 2015-03-11; просмотров: 360. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...


Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...


ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Билет №7 (1 вопрос) Язык как средство общения и форма существования национальной культуры. Русский литературный язык как нормированная и обработанная форма общенародного языка Важнейшая функция языка - коммуникативная функция, т.е. функция общения Язык представлен в двух своих разновидностях...

Патристика и схоластика как этап в средневековой философии Основной задачей теологии является толкование Священного писания, доказательство существования Бога и формулировка догматов Церкви...

Стресс-лимитирующие факторы Поскольку в каждом реализующем факторе общего адаптацион­ного синдрома при бесконтрольном его развитии заложена потенци­альная опасность появления патогенных преобразований...

ТЕОРИЯ ЗАЩИТНЫХ МЕХАНИЗМОВ ЛИЧНОСТИ В современной психологической литературе встречаются различные термины, касающиеся феноменов защиты...

Этические проблемы проведения экспериментов на человеке и животных В настоящее время четко определены новые подходы и требования к биомедицинским исследованиям...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.013 сек.) русская версия | украинская версия