Принципы организации заработной платы
Принципы организации заработной платы · учет количества и качества затраченного труда: · объем выпускаемых работ — качество — оплата. · учет сложности труда: квалификация труда — высокое качество, высокая оплата. · учет условий труда: нормальные — тяжелые — вредные. · принцип районного регулирования цен: учитываются территории и зоны. · принцип опережения роста производительности труда над ростом заработной платы. Функции заработной платы:
|