Заработная плата за выполненную работу и отработанное время включает

• заработную плату, начисленную работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время; за выполненную работу работникам по сдельным расценкам;

• стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты;

• доплату за работы по совместительству, за совмещение профессий, расширение зоны обслуживания, выполнение обязанностей отсутствующего работника, за руководство бригадой.

Поощрительные выплаты включают регулярные и единовременные.

Регулярные выплаты:

• надбавки (доплаты) к тарифним ставкам и окладам за профессиональное мастерство, классность, почетное звание, ученую степень, высокие достижения в труде, за сложность и напряженность работы, знание и применение иностранных языков и т.п.;

• надбавки к заработной плате за продолжительность непрерывной работы (вознаграждения за выслугу лет, стаж работы);

• премии и вознаграждения, носящие регулярный или периодический чарактер (выплачиваемые ежемесячно, ежеквартально), независимо от источников их выплаты;

• другие регулярные поощрительные выплаты, включая денежную помощь.

Единовременные (поощрительные) выплаты:

• единовременные (разовые) премии и вознаграждения независимо от источников их выплаты;

• вознаграждения по итогам годовой работы, годовое вознаграждение за г.мслугулет;

• премии за содействие изобретательству и рационализации;

• единовременная материальная помощь;

• вознаграждения (включая подарки) к юбилейным датам, праздникам,

• материальная помощь к отпуску;

• другие единовременные поощрения.

Выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда:

• доплаты за работу в особых (неблагоприятных) условиях труда: на
тяжелых работах, на работах с вредными условиями труда и на работах на

территориях радиоактивного загрязнения;

• доплаты за работу в ночное время, за работу в многосменном режиме.
ночным считается время с 22 часов до 6 часов. За каждый час работы в ночное
гремя и за многосменный режим работы производятся доплаты в размере не ниже 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада) работника;

• оплата за работу в выходные и праздничные (нерабочие) дни, в
сверхурочное время. Каждый час работы в сверхурочное время оплачивается не
ниже двойных сдельных расценок.

Оплата за неотработанное время:

• оплата ежегодных основных и дополнительных отпусков
• оплата рабочего времени работников, привлекаемых к выполнению
государственных или общественных обязанностей;

• заработная плата, сохраняемая по месту основной работы за
работниками, привлекаемыми на сельскохозяйственные и другие работы;