Директор предприятия. 1. Гражданский, Бюджетный, Налоговый и Трудовой кодексы РФ1. Гражданский, Бюджетный, Налоговый и Трудовой кодексы РФ. 2. Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» от 07.08.2001г. №119-ФЗ. 3. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.96г. № 129-ФЗ. 4. Федеральные правила (стандарты) аудиторской деятельности, утвержденные постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 №696 5. Положения по бухгалтерскому учету (ПБУ), утвержденные приказами Минфина РФ. 6. Федеральные и региональные законы о федеральном и областном бюджетах и о бюджетах государственных внебюджетных фондов. 7. Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств. Утверждены приказом Минфина РФ от 13 июня 1995г. №49. 8. Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат на производство и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) в сельскохозяйственных организациях. Утверждены Приказом МСХ РФ от 6 июня 2003г., №792. 9. Приказ Минфина РФ «О формах бухгалтерской отчетности организаций» от 22.07.03г. № 67-н. Основная литература
Службы и функции подразделений автотранспортного предприятия. Директор предприятия. Заместитель директора по эксплуатации. Центральная диспетчерская служба. Начальник автоколонны. Планово-экономический отдел. Бухгалтерия. Отдел кадров. Отдел технического контроля. Отдел безопасности движения. Юридическая служба. Контрольно-ревизорская служба. Главный инженер. Начальник производства. Технический отдел. Отдел главного механика. Городской контрольно-диспетчерский пункт. Директор предприятия. Должностные обязанности. Руководит в соответствии действующим законодательством всеми видами деятельности организации. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц, цехов и других структурных подразделений. Обеспечивает выполнение организацией заданий согласно установленным количественным и качественным показателям, всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и банками. Организует производственно-хозяйственную деятельность организации на основе применения методов научно обоснованного планирования материальных, финансовых и трудовых затрат, максимальной мобилизации резервов производства. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами. Способствует наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, соблюдению требований законодательства по охране труда. Решает все вопросы в пределах производственных прав и поручает выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам- своим заместителям, руководителям производственных единиц, а также функциональных и производственных подразделений организации.
|