Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Оценка профессиональных и личностных качеств





 

___________________________________________________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество кандидата для включения в резерв управленческих кадров

Валдайского муниципального района)

кандидата для включения в резерв управленческих кадров Администрации Валдайского муниципального района:

№ п/п Критерий оценки Оценка в баллах
плохо средне хорошо
                 
А. Подготовленность по профессии
1. Общий кругозор                  
2. Знания по специальности                  
3. Профессиональные навыки, опыт                  
4. Смелость в принятии решений                  
5. Степень личной ответственности                  
6. Умение планировать свою работу                  
7. Умение осуществлять контроль                  
Б. Способности и умения
8. К учебе и познаниям                  
9. Перенимать опыт других                  
10. Доводить дело до успеха                  
11. Организаторские способности                  
12. Отстаивать свои убеждения                  
13. Находить рациональное решение                  
14. Управлять и контролировать свое поведение                  
В. Личностные качества
15. Обязательность, верность слову                  
16. Справедливость                  
17. Честность, порядочность                  
18. Дисциплинированность                  
19. Лидерские качества                  
20. Уверенность в себе, оптимизм                  
21. Общая культура                  
22. Авторитет                  
Г. Коммуникативность
23. Уважение к людям                  
24. Умение сдерживать свои эмоции                  
25. Умение разрешать конфликты                  
26. Умение сплачивать и вести людей                  
Д. Психофизические данные
27. Работоспособность                  
28. Выносливость                  
29. Крепость духа, жизнестойкость                  
30. Терпеливость                  
31. Уравновешенность                  
32. Стрессоустойчивость                  

________________ ____________________ _____________

(дата) (фамилия, имя, отчество) (подпись)

______________________________________

Приложение 4

к Методике конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Валдайского муниципального района

КАДРОВАЯ СПРАВКА

   

(фамилия, имя, отчество, должность кандидата для включения в резерв управленческих кадров Валдайского муниципального района)

Дата рождения   Место рождения  
   
Образование   Окончил  
Специализация   Квалификация  
   
Ученая степень, звание нет  
   
Награждения  

ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

месяц, год поступления и ухода место работы, должность адрес  
     

 

 

Руководитель кадровой службы ______________ _________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

МП

 

 

__________________________________________

 

Приложение 5

к Методике конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Валдайского муниципального района

КАДРОВАЯ СПРАВКА

   

(фамилия, имя, отчество, должность лица, дающего рекомендацию кандидату для включения в резерв управленческих кадров Валдайского муниципального района)

Дата рождения   Место рождения  
   
Образование   Окончил  
Специализация   Квалификация  
   
Ученая степень, звание нет  
   
Награждения  

ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

месяц, год поступления и ухода место работы, должность адрес  
     

 

 

Руководитель кадровой службы ______________ _________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

МП

 

 

_________________________________________







Дата добавления: 2015-04-16; просмотров: 462. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

БИОХИМИЯ ТКАНЕЙ ЗУБА В составе зуба выделяют минерализованные и неминерализованные ткани...

Типология суицида. Феномен суицида (самоубийство или попытка самоубийства) чаще всего связывается с представлением о психологическом кризисе личности...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Понятие метода в психологии. Классификация методов психологии и их характеристика Метод – это путь, способ познания, посредством которого познается предмет науки (С...

ЛЕКАРСТВЕННЫЕ ФОРМЫ ДЛЯ ИНЪЕКЦИЙ К лекарственным формам для инъекций относятся водные, спиртовые и масляные растворы, суспензии, эмульсии, ново­галеновые препараты, жидкие органопрепараты и жидкие экс­тракты, а также порошки и таблетки для имплантации...

Тема 5. Организационная структура управления гостиницей 1. Виды организационно – управленческих структур. 2. Организационно – управленческая структура современного ТГК...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия