МЕТОДИКА

конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв

управленческих кадров Валдайского муниципального района

 

1. Настоящая Методика определяет порядок организации и проведения конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Валдайского муниципального района (далее кандидаты) в целях формирования резерва управленческих кадров Валдайского муниципального района (далее резерв).

2. Конкурсный отбор кандидатов производится:

на муниципальные должности Валдайского муниципального района и должности муниципальной службы высшей и главной групп в органах местного самоуправления Валдайского муниципального района;

на должности руководителей и заместителей руководителей муниципальных предприятий и учреждений.

3. Мотивированным решением комиссии по формированию и организации подготовки резерва управленческих кадров Валдайского муниципального района кандидаты распределяются по уровням готовности к занятию управленческих должностей:

«высший» - компетенция, опыт и общий уровень подготовки резервиста достаточны для назначения на вышестоящую управленческую должность;

«базовый» - после прохождения дополнительной профессиональной переподготовки, по итогам и с учетом тестирования кандидат может претендовать на замещение вышестоящей управленческой должности;

«перспективный» - перспективные (в том числе молодые) руководители, которые после получения дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовки, по итогам сдачи соответствующих экзаменов и тестирования кандидат могут претендовать на замещение управленческих должностей, в том числе в порядке должностного роста.

4. Организатором конкурсного отбора кандидатов является комитет по организационным и общим вопросам Администрации муниципального района (далее комитет).

5. Для кандидатов устанавливаются следующие требования:

наличие гражданства Российской Федерации;

возраст от 25 до 47 лет;

наличие высшего профессионального образования;

владение знаниями в сфере информационно-коммуникационных технологий;

видение перспектив развития Валдайского муниципального района, конкретного направления муниципального регулирования;

отсутствие судимости.

6. Критерии отбора кандидатов по уровням готовности:

«Высший»:

наличие не менее 6 лет стажа муниципальной службы (государственной службы иных видов) или не менее 7 лет стажа работы по специальности;

наличие не менее 5 лет стажа работы на управленческих должностях;

возраст от 40-47 лет.

«Базовый»:

наличие не менее 4 лет стажа муниципальной службы (государственной службы иных видов) или не менее 5 лет стажа работы по специальности;

наличие не менее 3 лет стажа работы на управленческих должностях;

возраст от 30-40 лет.

«Перспективный»:

наличие не менее 2 лет стажа муниципальной службы (государственной службы иных видов) или не менее 4 лет стажа работы по специальности;

без требований к стажу работы на управленческих должностях;

возраст от 25-30 лет.

7. Конкурсный отбор кандидатов проводится в два этапа.

8. На первом этапе комитет публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсном отборе кандидатов в бюллетене «Валдайский Вестник», а также размещает информацию о проведении конкурсного отбора кандидатов на официальном сайте Администрации муниципального района в информационно-коммуникационной сети «Интернет».

9. Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсном отборе кандидатов, представляет в комитет:

9.1. Личное заявление;

9.2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы (приложение 1), с приложение фотографии;

9.3. Не менее одной рекомендации руководителя организации, в которой работает кандидат, или который знает его по совместной работе (приложение 2);

9.4. Оценку профессиональных и личностных качеств кандидата лицом, дающим рекомендацию кандидату (приложение 3);

9.5. Кадровую справку на себя (приложение 4);

9.6. Кадровую справку на лицо, дающее рекомендацию кандидату (приложение 5);

9.7. Копию паспорта или заменяющего его документа;

9.8. Копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность кандидата, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

9.9. Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

10. Лицо, дающее рекомендацию, не может участвовать в конкурсном отборе кандидатов.

11. Кандидату может быть отказано в допуске к участию в конкурсном отборе кандидатов в случае его несоответствия требованиям, установленным настоящей Методикой.

12. Кандидат, не допущенный к участию в конкурсном отборе, вправе обжаловать это решение в соответствии с действующим законодательством.

13. Комитет определяет средний балл каждого из кандидатов на основе представляемой оценки профессиональных и личностных качеств в соответствии с подпунктом 9.4 настоящей Методики, формирует список кандидатов и представляет документы кандидатов на рассмотрение в комиссию по формированию и организации подготовки резерва управленческих кадров Валдайского муниципального района (далее комиссия).

14. Срок рассмотрения документов, представленных кандидатом, и принятия решения по его кандидатуре составляет не более 4 месяцев.

15. На втором этапе конкурсного отбора кандидатов комиссия рассматривает документы и проводит отбор кандидатов.

16. Отбор кандидатов производится по следующим критериям:

профессиональные качества кандидата;

профессиональные достижения кандидата;

личностные качества кандидата.

17. Конкурсный отбор кандидатов заключается в оценке кандидата по критериям, указанным в пункте 16 настоящей Методики, а также их соответствия требованиям, установленным настоящей Методикой.

При проведении конкурсного отбора комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими в соответствии с пунктом 9 настоящей Методики документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующим нормативным правовым актам методов оценки профессиональных и личных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование или проведение групповых дискуссий.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов комиссия исходит из соответствующих требований, установленных настоящей Методикой, а также иных положений, установленных действующим законодательством.

18. Решение о включении (невключении) кандидата в резерв принимается открытым голосованием простым большинством голосов членов комиссии, присутствовавших на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

19. На основании протокола заседания комиссии комитет формирует список лиц, включенных в резерв.

20. Кандидатам, участвовавшим в конкурсном отборе, сообщается о результатах конкурсного отбора в письменной форме в течение 1 месяца со дня принятия решения комиссией.

21. Кандидат вправе обжаловать решение комиссии в соответствии с действующим законодательством.

____________________________________________

 

Приложение 1

к Методике конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Валдайского муниципального района

 

 

Место для фотографии

АНКЕТА

 

1. Фамилия ___________________________________

Имя ________________________________________

Отчество ____________________________________

 

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов). Направление подготовки или специальность по диплому. Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания). Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)
9. Привлекались ли Вы к уголовной ответственности в качестве подозреваемого или обвиняемого (когда и за что, какое принято решение), были ли Вы судимы когда и за что, какое принято решение)
10. Привлекались ли Вы к административной ответственности за последние 3 года (когда, за что и какое принято решение)
11. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

 

12. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

 

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

 

Месяц и год	Должность с указанием организации	Адрес организации (в т.ч. за границей)
поступления	ухода

 

13. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

 

14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

 

Степеньродства	Фамилия, имя, отчество	Год, число, месяц и место рождения	Место работы (наименование и адрес организации), должность	Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

 

 

15. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство

_____________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)

_____________________________________________________________________________

 

16. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

 

17. Отношение к воинской обязанности и воинское звание __________________________

_____________________________________________________________________________

 

18. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи) __________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

 

19. Паспорт или документ, его заменяющий _______________________________________

_____________________________________________________________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

 

20. Наличие загранпаспорта ____________________________________________________

_____________________________________________________________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

 

21. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется) _____________________________________________________________________

 

22. ИНН (если имеется) ________________________________________________________

 

23. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) ___________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

 

24. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений может повлечь отказ в участии в зачислении меня в резерв управленческих кадров Валдайского муниципального района.

 

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

 

«__» _____________ 20__ г. Подпись _____________

 

М.П.

 

_____________________________________

Приложение 2

к Методике конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Валдайского муниципального района