Валдайского муниципального района

 

1. Настоящее Положение определяет порядок формирования резерва управленческих кадров Валдайского муниципального района (далее резерв) для замещения муниципальных должностей Валдайского муниципального района, должностей муниципальной службы высшей и главной групп в органах местного самоуправления Валдайского муниципального района, а также для замещения должностей руководителей и заместителей руководителей муниципальных предприятий и учреждений.

2. Резерв создается с целью отбора, учета и подготовки управленческих кадров Валдайского муниципального района для своевременного замещения вакантных должностей.

3. Резерв формируется комиссией по формированию и организации подготовки резерва управленческих кадров Валдайского муниципального района по результатам конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв, состав которой утверждается распоряжением Главы муниципального района.

4. Организатором конкурсного отбора кандидатов является комитет по организационным и общим вопросам Администрации муниципального района (далее комитет).

5. Включение кандидата в резерв и исключение кандидата из резерва осуществляется решением комиссии по формированию и организации подготовки резерва управленческих кадров Валдайского муниципального района.

6. Исключение кандидата из резерва производится:

при назначении его на должность;

в случае отказа от назначения на должность;

в случае достижения возраста 50 лет;

в случае двукратного отказа от прохождения профессиональной переподготовки и повышения квалификации;

в случае предоставления подложных документов или заведомо ложных сведений кандидатом на включение в резерв;

по письменному заявлению кандидата об исключении из резерва;

в случае смерти (гибели) кандидата либо признания его безвестно отсутствующим или объявления умершим решением суда, вступившим в законную силу;

в случае осуждения кандидата к наказанию, исключающему возможность замещения должности по приговору суда, вступившему в законную силу;

при признании кандидата полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;

при признании кандидата недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

в случае выхода кандидата из гражданства Российской Федерации;

по истечении 3 лет после включения в резерв, при условии незамещения должности.

7. На основании решения комиссии по формированию и организации подготовки резерва управленческих кадров Валдайского муниципального района формируется список лиц, включенных в резерв.

8. В целях повышения профессионального уровня лиц, включенных в резерв, осуществляются их профессиональная переподготовка, повышение квалификации в соответствии с индивидуальным планом подготовки согласно приложению к настоящему Положению.

 

_______________________________________

 

 

Приложение

к Положению о порядке формирования резерва управленческих кадров Валдайского муниципального района

 

 

Индивидуальный план подготовки

 

____________________________________________________________________________,

(Ф.И.О.)

включенного в 20___ году в резерв управленческих кадров Валдайского муниципального района на должность (группу должностей)

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

(наименование должности/ группы должностей)

 

 

№ п/п	Наименование мероприятия	Срок выполнения	Отметка о выполнении
1.	Общая подготовка
1.1.
1.2.
2.	Специальная подготовка
2.1.
2.2.

 

Наименование должности лица,

включенного в резерв управленческих

кадров Валдайского муниципального

района ______________ (инициалы, фамилия)

 

________________________________

 

 

УТВЕРЖДЕНА

постановлением Администрацией

муниципального района

от 23.06.2014 № 1155