Межличностные отношения в группе

М. о. являются составной частью взаимодействия и рассматриваются в его контексте, они тесно связаны с различными видами общественных отношений.

Общественные отношения – это официальные, формально закреплённые, объективизированные, действенные связи, являющиеся ведущими в регулировании всех видов отношений.

М. о. – это субъективно переживаемые, в разной степени осознаваемые взаимосвязи между людьми. В отличие от деловых отношений межличностные иногда называют экспрессивными, подчёркивая их эмоциональную насыщенность.

Интерперсональные отношения включают три элемента: когнитивный (гностический, информационный), аффективный и поведенческий (практический, регулятивный).

Когнитивный элемент предполагает познание, понимание и осознание информации, задействованной в м. о.

Аффективный аспект выражается в различных эмоциональных переживаниях людей по поводу взаимосвязей между ними.

Поведенческий компонент м. о. реализуется в конкретных действиях. Если партнёр нравится другому, поведение будет доброжелательным.

М. о. могут быть построены по «вертикали» (руководитель – подчинённый) или по «горизонтали» (между лицами, имеющими одинаковый статус). Межличностная совместимость – это оптимальное сочетание психологических особенностей партнёров, способствующих оптимизации их общения и деятельности. Межличностная совместимость (м. с.) основана на принципах сходства и взаимодополнительности. Феномен, противоположный совместимости, - это несовместимость, а чувства, вызываемые ею, - антипатия.

Развитие м. о. во многом обусловливается особенностями общающихся.

Своеобразие м. о. между полами проявляется уже в детстве.

Этнические нормы обусловливают общительность, рамки поведения, правила формирования м. о. в разных национальных общностях межперсональные связи строятся с учётом положения человека в обществе, половозрастных статусов, принадлежности к социальным слоям и религиозным группам и др.

Внешние физические недостатки и временные заболевания, как правило негативно сказываются на Я-концепции общительности и в конечном итоге затрудняют формирование м. о.

М. о формируются во всех сферах жизнедеятельности человека, но наиболее устойчивыми являются те, которые заданы в совместной трудовой деятельности.

Процесс формирования м. о. является динамичным. М. о. зарождаются, закрепляются, достигают определённой зрелости, после чего могут ослабиться.

Динамика развития м. о. включает несколько этапов: знакомство, приятельские, товарищеские и дружеские отношения. Ослабление м. о. имеет противоположную динамику.

М.о. формируются в определённых условиях, которые влияют на их динамику, широту и глубину. В городских условиях по сравнению с сельской местностью наблюдается достаточно высокий темп жизни. Это приводит к тому, что м. о. в мегаполисе предъявляют более высокие психологические требования к партнёру по общению.

Важное значение в формировании м.о. имеют конкретные условия, в которых люди общаются.