Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Операция (a)





Порядок формирования резервов на реструктуризацию регламентирован МСБУ (IAS) 37 «Резервы, условные обязательства и условные активы». Согласно МСБУ (IAS) 37, обязательства нельзя отражать в отношении будущих расходов или убытков, возникновения которых компания может избежать. Однако, при проведении реорганизации бизнеса, т.е. существенного изменения направления, масштабов или географии хозяйственной деятельности, у компании могут возникнуть фактические обязательства (constructive obligations) даже если реорганизация еще не начата, при условии, что на отчетную дату 30.09.2008 г.) у компании есть детальный план реорганизации, определяющий основные ее параметры (кто будет затронут, сроки, смета) И об основных параметрах этого плана уведомлены те, кого он коснется.

В этом случае резерв в отчетности на 30.09.2008 г. формируется в объеме прямых затрат, связанных с реструктуризацией (в случае Броневого – в связи с закрытием направления деятельности):

Выплаты выходных пособий при увольнении (I) Обременительный контракт (iv) 30,000 5,500
  35,500

Броневой должен внести 8,000 в пенсионный план, однако, на данную сумму резерв не формируется, т.к. ею гасятся обязательства пенсионного плана, оцениваемые в 7,000. Т.о., в отчете о прибыли и убытках Броневого за год, окончившийся 30 сентября 2008 года, будут показаны расходы 1,000 (8,000 – 7,000), и на ту же сумму увеличиваются чистые обязательства пенсионного плана в балансе Броневого.

Затраты на перемещение сотрудников (пункт iii вопроса) связаны с продолжающейся деятельностью компании, и не включаются в резерв на 30.09.2008 г., т.к. в условии не сказано, что на эту дату Броневой предпринял какие-либо действия, уже приведшие к возникновению у него обязательств на эту сумму.

Аренда сроком на 10 лет (пункт iv вопроса) является обременительным контрактом, так как компания не имеет возможности сдавать арендуемые площади в субаренду. Согласно МСБУ (IAS) 37, сумма резерва определяется по наименьшей из: дисконтированной стоимости чистого оттока денежных средств на выполнение обременительного договора (1,000 x 6·14 = 6,140) и штрафных санкций за его прекращение (5,500).

Предполагаемый убыток от продажи оборудования (v), оцениваемый в 9,000 (11,000 - 2,000), не включается в резерв на реструктуризацию.

Однако т.к., судя по условию задачи, возмещение стоимости данного оборудования произойдет путем его продажи в течение следующих 12 месяцев, а не дальнейшего использования – при условии, что на 30.09.2008 г. оборудование готово к немедленной продажи, начат активный поиск покупателя и оно выставлено на продажу по разумной цене. Тогда его учет регламентируется МСФО (IFRS) 5 «Необоротные активы, предназначенные для продажи (НАПП), и прекращенная деятельность». Оборудование следует оценивать по наименьшей из: балансовой стоимости на дату классификации в качестве НАПП (11,000) и справедливой стоимости за вычетом затрат на выбытие (2,000). В балансе на 30.09.2008 г. его следует показать отдельной строкой как НАПП, а расходы на уценку – списать в отчете о прибыли и убытках за год, окончившийся 30.09.2008 г.

Даже если какие-либо критерии классификации оборудования в качестве НАПП согласно МСФО (IFRS) 5 и не выполнены, убыток от обесценения = 9,000 в любом случае будет списан в отчете о прибыли и убытках за год, окончившийся 30.09.2008 г. согласно МСБУ (IAS) 36 «Обесценение активов», но вот только в балансе данное оборудование будет включено в состав основных средств.

Под операционные убытки (vi) резерв не создается, так как они относятся к событиям, которые произойдут в будущем.

Результаты деятельности хозяйственного субъекта, подлежащего закрытию, в финансовой отчетности на 30.09.2008 г. отдельно раскрывать НЕ СЛЕДУЕТ, поскольку данный сегмент не удовлетворяет определению прекращенной деятельности в текущем финансовом году. В соответствии с МСФО (IFRS) 5, прекращенная деятельность - это различимый компонент компании, который уже выбыл, либо классифицирован как предназначенный для продажи до конца года. Исходя из условия, рассматриваемый компонент, скорее всего, готовят к ликвидации, а не к продаже, поэтому его нельзя классифицировать как прекращенную деятельность до фактического закрытия. В данном случае это произойдет 31 декабря 2008 года - в год, заканчивающийся 30 сентября 2009года.








Дата добавления: 2015-04-19; просмотров: 522. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...


Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

Плейотропное действие генов. Примеры. Плейотропное действие генов - это зависимость нескольких признаков от одного гена, то есть множественное действие одного гена...

Методика обучения письму и письменной речи на иностранном языке в средней школе. Различают письмо и письменную речь. Письмо – объект овладения графической и орфографической системами иностранного языка для фиксации языкового и речевого материала...

Классификация холодных блюд и закусок. Урок №2 Тема: Холодные блюда и закуски. Значение холодных блюд и закусок. Классификация холодных блюд и закусок. Кулинарная обработка продуктов...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Что такое пропорции? Это соотношение частей целого между собой. Что может являться частями в образе или в луке...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия