Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Проблема НОТ в социальной работе





НОТ (научная организация труда) является важной составляющей профессиональной деятельности в СР. СР сложна в плане организации работы и с документами и с клиентами: ненормированность работы, обилие функций.

Наука эргономика (напр., высота стола)

НОТ – комплекс мер для повышения эффективности труда.

Для оптимизации функционирования работника необходим научный подход к организации труда.

Термин НОТ известен с 10-х гг. 20 в. - сформулировал в 1910 г. амер. инженер Тейлор.

В СССР НОТ критиковалась и называлась потогонной системой (больше выжать из людей в трудовом плане), но в о же время советские ученых заинтересовала эта отрасль знаний. В сер. 30-х гг. перестает интересовать ученых, интерес вновь появляется в 60-е

Инженерная психология, психология труда разрабатывают положения НОТ.

НОТ в СР касается всех сторон профессиональной деятельности: организация рабочего пространства (сан.-гигиен. нормы, температура, освещенность, шум); организация времени (многофункциональность деятельности обуславливает необходимость нормирования времени – нормы времени при приеме клиента, технические перерывы); продолжительность рабочей недели (нормы рабочего времени).

3 направления в реализации НОТ

Экономическое- обеспечение эффективной работы средств производства, система четкого разделения труда, знание должностных обязанностей, внятно читаемые четкие распоряжения, приказы, контроль за их исполнением, соблюдение графика работы, дисциплина, обеспечение орг. техникой соц. пакеты, система вознаграждения труда, з/пл согласно квалификации, стимулирование труда,

повышение квалификации, переподготовка кадров

психофизиологическое -эргономичные моменты: удобное, комфортное и безопасное рабочее место

социальное благоприятный социально-психологический климат

Функции НОТ

ресурсосберегающая грамотное распределение рабочего времени, обязанностей, устранение ненужной, бессмысленной работы

оптимизирующая обеспечение работников всем необходимым для решения задач, рациональная система оплаты труда

формирование эффективного работника реализация концепции образования через всю жизнь, поддержание уровня квалификации специалистов – реализуется в кадровой политике

трудощадящая СР-энергозатратная профессия=>снижение затрат эмоций, создание благоприятных условий труда, направленных на сохранение здоровья работника

воспитательная и активизирующая выработка трудовой дисциплины и активизация творческих инициатив работника, поскольку творчество позволяет разнообразить труд

 







Дата добавления: 2015-04-19; просмотров: 387. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...


ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...


Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...


Логические цифровые микросхемы Более сложные элементы цифровой схемотехники (триггеры, мультиплексоры, декодеры и т.д.) не имеют...

Тема: Составление цепи питания Цель: расширить знания о биотических факторах среды. Оборудование:гербарные растения...

В эволюции растений и животных. Цель: выявить ароморфозы и идиоадаптации у растений Цель: выявить ароморфозы и идиоадаптации у растений. Оборудование: гербарные растения, чучела хордовых (рыб, земноводных, птиц, пресмыкающихся, млекопитающих), коллекции насекомых, влажные препараты паразитических червей, мох, хвощ, папоротник...

Типовые примеры и методы их решения. Пример 2.5.1. На вклад начисляются сложные проценты: а) ежегодно; б) ежеквартально; в) ежемесячно Пример 2.5.1. На вклад начисляются сложные проценты: а) ежегодно; б) ежеквартально; в) ежемесячно. Какова должна быть годовая номинальная процентная ставка...

Менадиона натрия бисульфит (Викасол) Групповая принадлежность •Синтетический аналог витамина K, жирорастворимый, коагулянт...

Разновидности сальников для насосов и правильный уход за ними   Сальники, используемые в насосном оборудовании, служат для герметизации пространства образованного кожухом и рабочим валом, выходящим через корпус наружу...

Дренирование желчных протоков Показаниями к дренированию желчных протоков являются декомпрессия на фоне внутрипротоковой гипертензии, интраоперационная холангиография, контроль за динамикой восстановления пассажа желчи в 12-перстную кишку...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия