Производственная санитария

3.1. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ В РАЗДЕЛЕ «производственная санитария»

 

Производственные помещения – это замкнутые пространства в специально предназначенных зданиях и сооружениях, в которых постоянно (по сменам) или периодически (в течение рабочего дня) осуществляется трудовая деятельность людей.

Рабочая зона – это пространство, ограниченное по высоте 2м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или непостоянного (временного) пребывания работающих.

Рабочее место – это место постоянного или временного пребывания работающих в процессе трудовой деятельности.

Постоянное рабочее место – это место, на котором работающий находится большую часть своего рабочего времени (более 50 % или более двух часов непрерывно). Если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона.

Непостоянное рабочее место – это место, на котором работающий находится меньшую часть (менее 50% или менее 2-х часов непрерывно) своего рабочего времени.

 

Микроклимат производственных помещений – это метеорологические условия внутренней среды этих помещений, которые определяются действующими на организм человека сочетаниями температуры, влажности, скорости движения воздуха и теплового излучения.

Оптимальные микроклиматические условия – это сочетание количественных показателей микроклимата, которые при длительном и систематическом воздействии на человека обеспечивают сохранение нормального теплового состояния организма без напряжения механизмов терморегуляции. Они обеспечивают ощущение теплового комфорта и создают предпосылки для высокого уровня работоспособности.

Допустимые микроклиматические условия – это сочетание количественных показателей микроклимата, которые при длительном и систематическом воздействии на человека могут вызвать преходящие и быстро нормализующиеся изменения теплового состояния организма, сопровождающиеся напряжением механизмов терморегуляции, не выходящим за пределы физиологических приспособительных возможностей. При этом не возникает повреждений или нарушений состояния здоровья, но могут наблюдаться дискомфортные теплоощущения, ухудшение самочувствия и понижение работоспособности.

Холодный период года – это период года, характеризуемый среднесуточной температурой наружного воздуха, равной +10° С и ниже.

Теплый период года – это период года, характеризуемый среднесуточной температурой наружного воздуха выше +10° С.

Среднесуточная температура наружного воздуха – это средняя величина температуры наружного воздуха, измеренная в определенные часы суток через одинаковые интервалы времени. Она принимается по данным метеорологической службы.

Категории работ – это разграничение работ по тяжести на основе общих энергозатрат организма в ккал/ч (Вт).

Легкие физические работы (категория 1) – это виды деятельности с расходом энергии не более 150 ккал/ч (174 Вт).

Легкие физические работы разделяются на категорию 1а – энергозатраты до 120 ккал/ч (139 Вт) и категорию 1б – энергозатраты 121-150 ккал/ч (140-174 Вт).

К категории 1а относятся работы, производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением.

К категории 1б относятся работы, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением.

Средней тяжести физические работы (категория II) – это виды деятельности с расходом энергии в пределах 151-250 ккал/ч (175-290 Вт).

Средней тяжести физические работы разделяют на категорию:

IIа – энергозатраты от 151 до 200 ккал/ч (175-232 Вт) и категорию

IIб – энергозатраты от 201 до 250 ккал/ч (233-290 Вт).

К категории IIа относятся работы, связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения.

К категории IIб относятся работы, связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением.

Тяжелые физические работ (категория III) – это виды деятельности с расходом энергии более 250 ккал/ч (290 Вт).

К категории III относятся работы, связанные с постоянными передвижениями, перемещением и переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий.

Гигиена труда – это профилактическая медицина, изучающая условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы и практические меры, направленные на профилактику вредного и опасного действия факторов производственной среды и трудового процесса на работающих.

Условия труда – совокупность факторов трудового процесса и производственной среды, в которой осуществляется деятельность человека.

Защита временем – это уменьшение вредного действия неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса на работающих за счет снижения времени их действия, введение внутрисменных перерывов, сокращение рабочего дня, увеличение продолжительности отпуска, ограничение стажа работы в данных условиях.

Здоровье – это состояние полного физического, духовного и социального благополучия, а не только отсутствие болезней или физических дефектов (преамбула Устава Всемирной Организации Здравоохранения).

Трудоспособность – это состояние человека, при котором совокупность физических, умственных и эмоциональных возможностей позволяет трудящемуся выполнять работу определенного объема и качества.

Работоспособность – это состояние человека, определяемое возможностью физиологических и психических функций организма, которое характеризует его способность выполнять конкретное количество работы заданного качества за требуемый интервал времени.

Вредное вещество – это вещество, которое при контакте с организмом человека может вызвать профессиональное заболевание или отклонение в состоянии здоровья, обнаруживаемые современными методами как в процессе воздействия вещества, так и в отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений.

Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны – это концентрации, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 часов или при другой продолжительности, но не более 41 часа в неделю, в течение всего рабочего стажа не могут вызвать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений.

Зона дыхания – это пространство в радиусе до 50см от лица работающего.

Профессиональные заболевания – это заболевания, в возникновении

которых решающая роль принадлежит воздействию неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса.

 

3.2. ПОРЯДОК ПРОХОЖДЕНИЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО

(ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ) И

ПЕРИОДИЧЕСКОГО МЕДИЦИНСКОГО ОСМОТРА РАБОТНИКОВ

 

Согласно статье 213 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан организовать проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников организации.

Целью предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу является определение соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе.

Целью периодических медицинских осмотров является динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников в условиях воздействия профессиональных вредностей, профилактика и своевременное установление начальных признаков профессиональных заболеваний, выявление общих заболеваний, препятствующих продолжению работы с вредными, опасными веществами и производственными факторами, а также предупреждение несчастных случаев.

Предварительные и периодические медицинские осмотры работников проводятся в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 83 от 16.08.2004 г. лечебно-профилактичекими организациями (учреждениями) всех организационно-правовых форм, имеющими соответствующую лицензию и сертификат.

Контингенты, подлежащие предварительным и периодическим медицинским осмотрам, определяют территориальный отдел управления Роспотребнадзора совместно с работодателем и профсоюзным органом предприятия (по цехам, профессиям, опасным, вредным веществам и производственным факторам).

Основным лицом, проводящим предварительные и периодические медицинские осмотры, является лечащий врач лечебно-профилактического учреждения, оказывающий медицинскую помощь. Лечащим врачом может быть врач-терапевт здравпункта, цехового или территориального участка. Данные медицинского обследования заносятся в амбулаторную медицинскую карту.

Лечащий врач несет административную и юридическую ответственность за качество медицинского осмотра и обоснованность заключений.

Если у работника установлены признаки профессионального заболевания, то он направляется для специального обследования (с целью уточнения диагноза и установления связи заболевания с профессиональной деятельностью) в установленном порядке в центры профпатологии.

Работодатель несет ответственность за:

— своевременное составление в месячный срок данных о контингенте лиц, подлежащих

периодическим медицинским осмотрам, поименный список таких лиц с указанием наименования производства, цехов, профессий, вредных, опасных веществ и производственных факторов, воздействию которых подвергаются работники, стажа работы в данных условиях;

— допуск к работе лиц, не прошедших предварительный или периодический осмотр, либо не

допущенных к работе по медицинским показаниям;

— своевременное направление работников на периодические медицинские осмотры, а также

на внеочередные медицинские осмотры при наличии показаний, указывая в направлениях, выдаваемых им на руки, все необходимые сведения;

— издание распоряжения (приказа) о проведении медосмотров и своевременную

организованную явку работников на медосмотры и обследования. Осуществляет контроль за соблюдением сроков проведения медицинских осмотров.

Работник обязан:

— своевременно явиться на медицинский осмотр;

— иметь при себе направление, паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность, и

военный билет;

— получить медицинское заключение для предъявления работодателю направляющей

организации.

Медицинские осмотры работников проводятся за счет средств работодателя.

При уклонении работника от прохождения медицинских осмотров или невыполнении им рекомендаций по результатам проведенных обследований работодатель не должен допускать работника к выполнению им трудовых обязанностей.

 

 

3.3. САНИТАРНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ЗДАНИЯМ И ПОМЕЩЕНИЯМ (ОБЪЕМ, ПЛОЩАДЬ, МИКРОКЛИМАТ)

 

Объем производственных помещений на каждого работающего должен быть не менее 5х3, а площадь – не менее 4,5м² при высоте от пола до потолка не менее 3,2м и определены Санитарно-эпидемиологическими правилами СП 2.2.1.1312-03 «Гигиенические требования к проектированию вновь строящихся и реконструируемых промышленных предприятий»

Величины микроклимата нормируются «Санитарными правилами и нормами» СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений».

Показателями, характеризующими микроклимат в производственных помещениях, являются:

— температура воздуха;

— температура поверхностей (учитывается температура поверхностей ограждающих

конструкций (стены, потолок, пол), устройств (экраны и т.п.), а также технологического оборудования или ограждающих его устройств;

— относительная влажность воздуха;

— скорость движения воздуха;

— интенсивность теплового облучения.

 

 

ОПТИМАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ МИКРОКЛИМАТА

 

Оптимальные микроклиматические условия установлены по критериям оптимального теплового и функционального состояния человека. Они обеспечивают общее и локальное ощущение теплового комфорта в течение 8-часовой рабочей смены при напряжении механизмов терморегуляции, не вызывают отклонений в состоянии здоровья, создают предпосылки для высокого уровня работоспособности и являются предпочтительными на рабочих местах.

Оптимальные параметры микроклимата на рабочих местах должны соответствовать величинам, приведенным в таблице № 1, применительно к выполнению работ различных категорий в холодный и теплый периоды года.

 

ТАБЛИЦА № 1

ТАБЛИЦА № 2

* При температуре воздуха 25° С и выше максимальные величины относительной влажности воздуха не должны выходить за пределы:

70% при температуре воздуха 25° С,

60% при температуре воздуха 27° С,

65% при температуре воздуха 26° С,

55% при температуре воздуха 28° С.

** При температуре воздуха 26-28° С скорость движения воздуха в теплый период года должна соответствовать диапазону:

0,1 – 0,2 м/с при категории работ 1а,

0,2 – 0,4 м/с – при категории работ 2а,

0,1-0,3 м/с – при категории работ 1б,

0,2-0,5 м/с – при категории работ 2б и 3.

 

ДОПУСТИМЫЕ УСЛОВИЯ МИКРОКЛИМАТА

Допустимые микроклиматические условия установлены по критериям допустимого теплового и функционального состояния человека на период 8-часовой рабочей смены. Они не вызывают повреждений или нарушений состояния здоровья, но могут приводить к возникновению общих и локальных ощущений теплового дискомфорта, напряжению механизмов терморегуляции, ухудшению самочувствия и понижению работоспособности.

Допустимые величины показателей микроклимата на рабочих местах должны соответствовать значениям, приведенным в таблице №2 применительно к выполнению работ различных категорий в холодный и теплый периоды года.

При обеспечении допустимых величин микроклимата на рабочих местах:

— перепад температуры воздуха по высоте должен быть не более 3° С

— перепад температуры воздуха по горизонтали, а также ее изменения в течение смены не

должен превышать:

— при категориях работ 1а и 1б –4° С,

— при категориях работ 2а и 2б – 5° С,

— при категории работ 3 – 6°С.

При этом абсолютные значения температуры воздуха не должны выходить за пределы величин, указанных в таблице №2 для отдельных категорий работ.

Допустимые величины интенсивности теплового облучения работающих на рабочих местах от производственных источников, нагретых до темного свечения (материалов, изделий и др.) должны соответствовать значениям, приведенным в таблице № 3.

 

Таблица № 3

 

Облучаемая поверхность тела в %%	Интенсивность теплового облучения, Вт/м2 не более
50 и более 25 – 50 не более 25

 

 

Допустимые величины интенсивности теплового облучения работающих от источников излучения, нагретых до белого и красного свечения (раскаленный или расплавленный металл, стекло, пламя и др.) не должно превышать 140 Вт/м².

При этом облучению не должно подвергаться более 25% поверхности тела и обязательным является использование средств индивидуальной защиты, в том числе средств защиты лица и глаз.

При наличии теплового облучения работающих температура воздуха на рабочих местах не должна превышать в зависимости от категории работ следующих величин:

25° С – при категории работ 1а,

24° С– при категории работ 1б,

22°С – при категории работ 2а,

21°С – при категории работ 2б,

20°С– при категории работ 3.

Все производственные источники тепла (плавильные нагревательные печи, все виды оборудования с выделением тепла, а также паропроводы, трубопроводы горячего газа и дутья, подвергающиеся нагреванию) должны обеспечиваться устройствами и приспособлениями, предотвращающими или резко ограничивающими выделение конвекционного и лучистого тепла в рабочее помещение (герметизация, теплоизоляция, экранирование, отведение тепла и т.п.).

При этом температура поверхности теплоизоляции или экранирующих устройств не должна быть выше 45°С.

При тепловом облучении выше 2800 вт/м² выполнение работ без специальных костюмов и средств защиты, обеспечивающих эффективную тепловую защиту работающих, недопустимо.

В производственных помещениях, в которых допустимые нормативные величины показателей микроклимата невозможно установить из-за технологических требований к производственному процессу или экономически обоснованной нецелесообразности, условия микроклимата следует рассматривать как вредные и опасные. В целях профилактики неблагоприятного воздействия микроклимата должны быть использованы защитные мероприятия (например, системы местного кондиционирования воздуха, воздушное душирование, компенсация неблагоприятного воздействия одного параметра микроклимата изменением другого, спецодежда и другие средства индивидуальной защиты, помещения для отдыха и обогрева, регламентация времени работы, в частности, перерывы в работе, сокращение рабочего дня, увеличение продолжительности отпуска, уменьшение стажа работы и др.).

 

ВРЕМЯ РАБОТЫ ПРИ ТЕМПЕРАТУРЕ ВОЗДУХА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ВЫШЕ ИЛИ НИЖЕ ДОПУСТИМЫХ ВЕЛИЧИН

 

В целях защиты работающих от возможного перегревания или охлаждения при температуре воздуха выше или ниже допустимых величин время пребывания на рабочих местах (непрерывно или суммарно за рабочую смену) должно быть ограничено величинами, указанными в таблицах № 4 и № 5. При этом среднесменная температура воздуха, при которой работающие находятся в течение рабочей смены на рабочих местах и местах отдыха, не должна выходить за пределы допустимых величин температуры воздуха для соответствующих категорий работ, указанных в таблице № 2.

 

 

Таблица № 4

 

Таблица № 5

 

 

 

3.4. ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ПИТЬЕВОМУ РЕЖИМУ

 

Соблюдение питьевого режима имеет большое значение в профилактике желудочно-кишечных заболеваний.

Промышленные организации должны быть обеспечены доброкачественной питьевой водой. Применение сырой воды для питья допускается только с разрешения органов государственного санитарного надзора.

Питьевая вода должна быть безопасна в эпидемиологическом и радиационном отношении, безвредна по химическому составу и иметь благоприятные органолептические свойства.

Производственный контроль качества питьевой воды обеспечивается организацией, осуществляющей эксплуатацию систем водоснабжения по рабочей программе, согласованной с органами государственного санитарного надзора.

Для снабжения питьевой водой следует предусматривать автоматы, фонтанчики, закрытые баки с фонтанирующими насадками и другие устройства, которые следует размещать в основных проходах производственных помещений, в помещениях для отдыха, в вестибюлях, а также на площадке предприятия, вблизи технологических установок, расположенных вне зданий.

Температура питьевой воды должна быть не выше 20° С и не ниже 8°С.

Расстояние от рабочих мест до устройства питьевого водоснабжения не должно превышать 75м.

Количество устройств питьевого водоснабжения определяется из расчета 1 устройство на 100 человек, работающих в наиболее многочисленной смене, при производственных процессах с выделением лучистого и конвекционного тепла, с выделением большого количества пыли, либо других загрязняющих веществ, и на 200 человек – при всех других производственных процессах.

Питьевые фонтанчики соединяют с водопроводной сетью или артезианской скважиной. Недопустимо соединение сетей хозяйственно-питьевого водопровода с сетями водопроводов, подающих воду промышленного назначения.

Все элементы питьевой системы должны находиться в исправном состоянии, обеспечивающем доброкачественность воды и непрерывность действия системы.

Питьевые бачки должны изготавливаться из легкоочищаемых и дезинфицирующихся материалов. Бачки должны иметь плотно закрывающиеся крышки, запираться на замок, закрываться чехлом из белой ткани и устанавливаться на высоте 1м от пола. Вода в питьевых бачках должна заменяться ежедневно. Перед заполнением бачка водой он должен обрабатываться дезинфицирующими средствами. Бачки могут быть вделаны в тумбы. Бачки периодически должны подвергаться лужению. Содержать и переносить питьевые приборы при открытых крышках запрещается.

Сатураторные бачки должны соответствовать действующим правилам.

Персонал «горячих» цехов должен снабжаться газированной подсоленной водой, помимо снабжения пресной водой на общих основаниях, с содержанием соли 0,5% (5г соли на 1л воды) из расчета 4-5 литров воды на человека в смену.

Питьевые точки для раздачи газированной воды должны содержаться в чистоте, иметь устройства для споласкивания стаканов, сливные раковины или специальные приемники для слива воды. Газация воды должна производиться углекислотой.

Если качество сырой питьевой воды не обеспечивает необходимой степени безопасности при ее употреблении, следует предусматривать помещение с соответствующим оборудованием для приготовления остуженной кипяченой воды надлежащего качества.

Персонал, обслуживающий питьевые точки и снабжающий питьевой водой работающих, должен в установленные сроки проходить медицинские осмотры. Обслуживающий персонал должен иметь удостоверение на право обслуживания сатураторных установок и автоматов для приготовления газированной воды.

 

3.5. ВИДЫ ВЕНТИЛЯЦИИ САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКОГО НАЗНАЧЕНИЯ. ПРАВИЛА ЭКСПЛУАТАЦИИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

Вентиляция – это организованный воздухообмен, заключающийся в удалении из рабочего помещения загрязненного воздуха и подаче вместо него свежего наружного (или очищенного) воздуха.

В зависимости от способа перемещения воздуха вентиляция может быть естественной и принудительной (искусственной). По назначению вентиляция может быть приточная и вытяжная. В зависимости от способа организации воздухообмена различают местную и общеобменную (общую) вентиляцию.

Естественная вентиляция (аэрация) – это естественная организованная вентиляция, осуществляемая благодаря разности температуры воздуха в помещении и наружного воздуха, а также в результате скорости и направления ветра. Высокая эффективность ее объясняется возможностью пропустить через цех в течение часа большое количество свежего воздуха, чего практически невозможно добиться принудительной вентиляцией.

При аэрации в цехах наружный воздух (приток) поступает в здание через проемы, отверстия в нижней части стен и удаляется из помещения через проемы в светоаэрационных фонарях.

Искусственная (механическая) или принудительная вентиляция.

Устройство общеобменной вентиляции применяется в тех случаях, когда вредные выделения образуются и поступают во всем объеме воздуха. При этом смена воздуха происходит более или менее равномерно.

Местная вытяжная вентиляция устраивается в тех случаях, когда необходимо уловить нагретый или загрязненный воздух непосредственно у места образования вредных выделений или выхода их в окружающую среду.

Для компенсации удаляемого воздуха из помещения используется приточная вентиляция с воздухозабором наружного незагрязненного воздуха с предварительной очисткой и подогревом в холодный период года. Иногда приточную вентиляцию используют как систему воздушного отопления помещения при незначительных выделениях вредных производственных факторов.

Местная приточная вентиляция устраивается для подачи притока воздуха на определенные рабочие места или участки, чтобы на них создать (оазис) более благоприятную воздушную среду, чем в основной части цеха.

Приточно-вытяжная вентиляция сообщающихся между собой помещений должна быть устроена таким образом, чтобы исключалась возможность поступления воздуха из помещений с большим выделением вредностей в помещения с меньшим выделением или в помещения без этих выделений.

Подаваемый в помещения воздух не должен содержать вредных веществ более 30% предельно-допустимых концентраций с тем, чтобы общее содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны не превышало ПДК.

 

Объем вентиляции по санитарным нормам должен быть:

– в производственных помещениях, в которых на 1 работающего приходится менее 20 м³,

следует подавать наружный воздух не менее 30 м³ в час на каждого работающего, а при объеме помещения, приходящегося на 1 работающего более 20м³ – не менее 20м³ в час.

Если в помещении на 1 работающего приходится более 40м³, а выделение вредных веществ не превышает ПДК, то при наличии окон и аэрационных фонарей допускается действующая естественная вентиляция (открывание шандор, аэрационных переплетов и фонарей).

Бесперебойная и эффективная работа вентиляционных установок должна обеспечиваться следующим комплексом работ:

– проведением предпусковых испытаний и регулировки вентиляционных установок в целях обеспечения проектных объемов воздуха и параметров приточного воздуха;

– выполнением периодических испытаний и наладки работ вентиляционных установок (технические испытания, устранение дефектов и т.д.) в процессе эксплуатации с целью достижения соответствия состояния воздуха в рабочей зоне санитарным нормам;

– организацией правильной, систематической эксплуатации вентиляционных установок со своевременным проведением планово-предупредительного ремонта.

На каждую принятую в эксплуатацию вентиляционную установку должен быть проект, паспорт, акт приемки, журнал эксплуатации и ремонта, инструкция по эксплуатации. В процессе эксплуатации в паспорт заносятся все изменения и замены, произведенные в установке.

Все виды ремонта вентиляционных установок и систем должны выполняться в соответствии с графиком планово-предупредительных работ по ремонту, утвержденных главным энергетиком завода.

Технический надзор за состоянием вентиляционных установок в целом в организации осуществляется через вентиляционное бюро отдела главного энергетика.

Ответственность за своевременный пуск и остановки вентиляционных установок возлагается на производственных мастеров и начальников участков.

 

3.6. МЕРЫ ПРОТИВ ПЕРЕГРЕВОВ РАБОТАЮЩИХ

В «ГОРЯЧИХ ЦЕХАХ»

 

Чрезмерное повышение температуры тела может послужить причиной теплового удара, приводящего к потере сознания, а в тяжелых случаях даже к смерти.

Для улучшения условий труда в цехах и защиты от теплового воздействия применяют:

теплоизоляцию поверхностей, излучающих тепло, путем устройства водо-охлаждающих

экранов, щитов, завес и др.; все производственные источники тепла (плавильные нагревательные печи, сушильные камеры, все виды оборудования с выделением тепла, а также паропроводы, трубопроводы горячего газа и дутья, подвергающиеся нагреванию) должны обеспечиваться устройствами и приспособлениями, предотвращающими выделение конвекционного и лучистого тепла в рабочее помещение (теплоизоляция, экранирование, отведение тепла и т.д.). При этом температура поверхности теплоизоляции или экранирующих устройств не должна превышать 45° С;

— теплоизоляцию и охлаждение рабочих мест (пультов управления, кабин машинистов

кранов и т.д.);

— естественную и искусственную вентиляцию;

— воздушное охлаждение замкнутых пространств печей, находящихся на ремонте; при этом

все процессы горячего ремонта печей и обслуживания их во время работы (заправка подин, удаление расплавленного металла из ям, разравнивание шихты, наращивание электродов эл. сталеплавильных печей) должны быть механизированы и обеспечены устройствами для дистанционного управления их работой;

— водораспыление на рабочих местах и в приточных оконных проемах;

— спецодежду и средства индивидуальной защиты и приспособления (щитки, экраны, очки,

светофильтры);

— рациональную организацию режима труда и отдыха, регламентацию места и длительности

работы в условиях теплового облучения;

— устройство специальных мест, кабин и комнат с охлаждением для восстановления

теплового баланса после работ в условиях перегревающего микроклимата;

— рациональный питьевой режим (0,5% подсоленная газированная вода) для восстановления

водно-солевого баланса организма работающих.

 

3.7. МЕРЫ ПРОТИВ ПЕРЕОХЛАЖДЕНИЯ ТРУДЯЩИХСЯ ПРИ РАБОТЕ НА ОТКРЫТОМ ВОЗДУХЕ В ХОЛОДНЫЙ ПЕРИОД ГОДА

 

Важным средством защиты работающих от переохлаждения служит рациональная спецодежда, спецобувь, рукавицы (куртка и брюки ватные, сапоги валяные).

При выполнении работ на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях в холодный период года наиболее выраженной реакцией на холодовое воздействие является рефлекторное сужение периферических поверхностных сосудов кожи и мышц. При действии холода на ограниченную поверхность кожи происходит ослабление кровотока и на других, не обнаженных участках тела.

При охлаждении заметно увеличивается объем дыхания, возрастает потребление кислорода. Потребление последнего тем больше, чем ниже температура воздуха окружающей среды. Рабочим и служащим, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых не отапливаемых помещениях, грузчикам, занятым на погрузо-разгрузочных работах, а также другим категориям работников в случаях, предусмотренных законодательством, предоставляются специальные перерывы для обогрева и отдыха. Площадь помещений для обогрева работающих определяется из расчета 0,1 м² на 1 работающего в наиболее многочисленной смене, но не должно быть менее 12м². Помещение должно находиться не далее 150м от места выполнения работ.

Порядок работы на открытом воздухе при низких температурах установлен для Свердловской области следующий:

— при температуре воздуха – 30° С и ниже с ветром, – 35° С без ветра работы на открытом

воздухе прекращаются;

— при температуре воздуха – 15° С и ниже с ветром, – 20° С без ветра работающим на

открытом воздухе предоставляются перерывы для обогревания на 10 минут через каждый час работы. При прекращении работ вследствие низких температур необходимо принимать меры к переводу работников для работы в закрытое отапливаемое помещение;

— там, где остановка работ влечет остановку всего производства или его части,

прекращение работ заменяется установлением чередующихся смен работающих.

Перечень работ, при выполнении которых при низких температурах устанавливаются чередующиеся смены, определяется начальником цеха по согласованию с цеховым комитетом профсоюза.

Работы в закрытых не отапливаемых помещениях приравниваются к работам на открытом воздухе без ветра.

Вышеуказанные условия не распространяются на следующие категории работников:

— локомотивные и поездные бригады;

— работники, занятые на снегоочистителях;

— работники железнодорожного, автомобильного транспорта.

 

3.8. ПЫЛЬ. МЕРЫ БОРЬБЫ С НЕЙ И ДОПУСТИМЫЕ КОНЦЕНТРАЦИИ

 

Борьба с производственной пылью представляет собой одну из важнейших задач гигиены труда, так как воздействию ее может подвергаться большое число работающих. Пыль является основной производственной вредностью в горнодобывающей промышленности, промышленности строительных материалов, чугуномедносталелитейных и других цехах металлургической и машиностроительной промышленности, сельском хозяйстве и многих других отраслях народного хозяйства.

Вдыхание пыли может привести к специфическим заболеваниям (пневмокониозам) и способствовать распространению таких заболеваний, как ларингиты, трахеиты, бронхиты, пневмония, туберкулез легких, заболевания кожи и др.

Борьба с производственной пылью является задачей не только санитарно-гигиенической, но и экономической. Пыль способствует быстрому износу производственного оборудования, может служить причиной брака (точное приборостроение, переработка фторопластов и др.). При определенных условиях возможны взрывы пыли, которые иногда сопровождаются человеческими жертвами.

Пыль-понятие физическое, характеризующее физическое состояние вещества, а именно раздробленность его на мельчайшие частицы. Взвешенные в воздухе мельчайшие частицы представляют собой дисперсную систему, в которой дисперсной фазой являются твердые частицы, а дисперсной средой –воздух. Дисперсную систему взвешенных твердых частиц в воздухе, т.е. пыль, называют аэрозолью.

С гигиенической точки зрения такие аэрозоли, как, например, свинец, окись цинка, мышьяк и многие другие, для которых характерно токсическое воздействие вследствие их химических свойств, относятся к промышленным ядам. По характеру тех веществ, из которых пыль образовалась, существует следующая классификация:

1. Органическая пыль:

1.1. растительная пыль (древесная, хлопковая и др.)

1.2. животная (шерстяная, костяная и др.)

1.3. искусственная органическая пыль (пластмассовая и др.)

2. Неорганическая пыль:

2.1. минеральная (кварцевая, силикатная и др.)

2.2. металлическая (железная, алюминиевая и др.)

3. Смешанная пыль (пыль при шлифовании металла, пыль при зачистке литья и др.).

Для более точных данных для гигиенической оценки используется классификация пыли по ее дисперсности и способу образования. В этом отношении различают аэрозоли дезинтеграции и аэрозоли конденсации.

Аэрозоли дезинтеграции образуются при дроблении какого-либо твердого вещества, например, в дробилках, мельницах, при бурении и т.д. При этом, чем тверже тело, тем меньше размеры образующихся частиц. Аэрозоли дезинтеграции имеют относительно большие размеры.

Аэрозоли конденсации образуются вследствие сгущения высоконагретых паров при их охлаждении. Например, в воздухе конденсируются пары цинка и алюминия при их плавлении, пары цветных металлов при электросварке и т.д. Размеры аэрозолей конденсации значительно меньше размеров аэрозолей дезинтеграции.

Частицы аэрозолей дезинтеграции и конденсации различаются по форме; первые имеют всегда неправильную форму в виде обломков, вторые имеют вид рыхлых агрегатов, состоящих из отдельных частиц правильной кристаллической или шарообразной формы.

Для гигиенической оценки пыли наиболее важным признаком является степень дисперсности ее или размеры пылевых частиц, т.к. с этим связана длительность пребывания взвешенной пылевой частицы в воздушной среде. От размера пылевых частиц зависит глубина их проникновения в дыхательные пути, патогенность и физико-химическая активность, электрозаряд, взрывчатость.

Пылевая патология является легочной патологией и известна в виде профессионального заболевания – пневмокониоза. Однако воздействие промышленной пыли может вызвать туберкулез легких, заболевание верхних дыхательных путей, глаз, кожи.

Профилактические мероприятия заболеваний, возникающих при воздействии пыли, можно разделить на три группы:

1) технологические и технические мероприятия;

2) санитарно-технические мероприятия;

3) медико-профилактические мероприятия.

К техническим и санитарно-техническим относятся мероприятия, в основном направленные на ликвидацию причин заболеваний, т.е. на борьбу с пылераспространением.

Медико-профилактические мероприятия имеют х