Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Репликация и синхронизация баз данных





Реплицировать означает тиражировать. Если учреждение располагает сетью, тогда целесообразно иметь основную копию базы данных (главная реплика) в главном подразделении фирмы и несколько еe копий (реплик) в других помещениях/на других территориях. Пользователи баз данных на других территориях в процессе работы (например, в результате реализации/приобретения изделий, перечень которых содержит база данных) делают изменения таблиц в своих копиях (репликах). Позднее (периодически) каждый должен внести им сделанные изменения в главную реплику и получить информацию об изменениях, сделанных другими пользователями. Это процесс синхронизации - приведение репликационного набора в состояние, когда реплики одинаковы.

Пусть имеется база данных sabi.mdb c несколькими таблицами. Превратим sabi.mdb в главную реплику. Создадим на дисковом устройстве С: каталог rep, который будем использовать для проекта. Сначала нужно просмотреть базу данных в приложении Visdata: меню Добавления Визуальный менеджер данных (Visual Data Manager) Файл Открыть базу данных Microsoft Access в выведенном списке выбрать файл sabi.mdb. В окно приложения выводится список таблиц базы данных. Существуют также системные таблицы; для их вывода на экран использовать команду: Utility Preferences Include System Tables. Представляет особый интерес объект Properties - свойства исходной базы данных: Name = C:\: sabi.mdb, Connect*,:.







Дата добавления: 2015-06-12; просмотров: 545. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...


Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Именные части речи, их общие и отличительные признаки Именные части речи в русском языке — это имя существительное, имя прилагательное, имя числительное, местоимение...

Интуитивное мышление Мышление — это пси­хический процесс, обеспечивающий познание сущности предме­тов и явлений и самого субъекта...

Объект, субъект, предмет, цели и задачи управления персоналом Социальная система организации делится на две основные подсистемы: управляющую и управляемую...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.013 сек.) русская версия | украинская версия