Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Расчет годового фонда заработной платы





Заработная плата является важнейшим стимулом развития производства и представляет собой долю национального дохода выраженную в денежном отношении, которую рабочие получают в соответствии с количеством и качеством затраченного ими труда.

 

Основные принципы организации заработной платы.

 

1) Оплата труда по его количеству и качеству, которая обеспечивает материальную заинтересованность у работников, ведет к повышению квалификационного уровня, повышению производительности труда, укреплению трудовой дисциплины;

2) Принцип государственного регулирования, путем распределения заработной платы в зависимости от уровня квалификации работников,условий труда, районного размещения производства и отрасли промышленности;

3) Рост средней заработной платы проявляется в том, что по мере развития производства и повышения производительности увеличивается заработная плата за счет увеличения номинальной и реальной заработной платы;

4) Опережающий рост производительности труда над ростом средней заработной платы.Этот принцип обеспечивает реальную основу для повышения эффективности производства и роста заработной платы в соответствии и достигнутым уровнем экономического развития предприятия.

 

Заработная плата бывает повременная и сдельная

Повременная оплата труда применяется там, где труд рабочих не нормируется и оплата труда применяется за отработанное время по тарифной ставке в соответствии с его разрядом, ез учета количественных и качественных показателей.

Повременно –премиальная заключается в том, что помимо тарифной ставки рабочему выплачивается премия за экономию материалов, энергетических ресурсов и других качественных показателей.

 

Сдельная оплата применяется там,где труд рабочих нормирован,т.е. устанавливается норма времени и нора выработки.

При сдельной оплате труда заработная плата рабочего находится в прямой зависимоти от количества и качества выполняемой работы. Сдельная оплата труда имеет преимущество перед повременной, т.к она создает личную заинтересованность рабочего в результатах своего труда, что приводит к повышению производительности труда улучшению качества продукции,экономии сырья, энергоресурсов, снижени себестоимости продукции.


 

Сдельная система оплаты труда имеет следующие разновидности:

- прямая сдельная;

- сдельно-премиальная;

- сдельно прогрессивная;

- аккордная.

 







Дата добавления: 2015-03-11; просмотров: 304. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Огоньки» в основной период В основной период смены могут проводиться три вида «огоньков»: «огонек-анализ», тематический «огонек» и «конфликтный» огонек...

Упражнение Джеффа. Это список вопросов или утверждений, отвечая на которые участник может раскрыть свой внутренний мир перед другими участниками и узнать о других участниках больше...

Влияние первой русской революции 1905-1907 гг. на Казахстан. Революция в России (1905-1907 гг.), дала первый толчок политическому пробуждению трудящихся Казахстана, развитию национально-освободительного рабочего движения против гнета. В Казахстане, находившемся далеко от политических центров Российской империи...

Растягивание костей и хрящей. Данные способы применимы в случае закрытых зон роста. Врачи-хирурги выяснили...

ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ИЗНОС ДЕТАЛЕЙ, И МЕТОДЫ СНИЖЕНИИ СКОРОСТИ ИЗНАШИВАНИЯ Кроме названных причин разрушений и износов, знание которых можно использовать в системе технического обслуживания и ремонта машин для повышения их долговечности, немаловажное значение имеют знания о причинах разрушения деталей в результате старения...

Различие эмпиризма и рационализма Родоначальником эмпиризма стал английский философ Ф. Бэкон. Основной тезис эмпиризма гласит: в разуме нет ничего такого...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.013 сек.) русская версия | украинская версия