Билет №1

b) показатель чистая продукция;

c) показатель валовая продукция

d) показатель товарная продукция

e) показатель условно-чистая продукция

170. Показатель среднесписочной численности работников используется для определения производительности труда:

a) дневной выработки;

b) годовой выработки;

c) часовой выработки;

d) все ответы верны;

e) все ответы не верны.

171. Сумму затрат живого труда на единицу продукции отражает показатель:

a) интенсивность труда.

b) фондоемкость продукции

c) трудоемкость продукции;

d) технологическая трудоемкость

e) производственная трудоемкость

172. В структуру трудовых функций не входит:

a) управленческая функция

b) энергетическая функция;

c) технологическая функция;

d) контрольно-регулирующая функция;

e) измерительная функция;

173. Содержательность труда не отражает:

1) уровень сложности выполняемых трудовых функций;

2) уровень разнообразия выполняемых трудовых функций;

3) уровень производственной ответственности;

4) уровень производственной самостоятельности;

5) уровень тяжести выполняемой работы;

6) уровень монотонности труда;

7) уровень организации труда.

a) все b)1,2 c)4,5 d)3,7 e) 5,6

174. Затраты труда основных рабочих отражаются в показателях:

a) производственной трудоемкости;

b) трудоемкости обслуживания;

c) технологической трудоемкости;

d) трудоемкости управления.

e) интенсивность труда.

175. Заработная плата – это:

a) доход, получаемый от продажи рабочей силы на рынке труда;

b) доход, получаемый от продажи результатов своего труда;

c) доход, получаемый отведения собственного бизнеса.

d) все ответы верны

e) нет верного ответа

176. К системе организации оплаты труда в хозяйствующем субъекте (предприятие, фирма и т.п.) не относятся:

a) нет верного ответа

b) нормирование труда;

c) тарифная система:

d) формы оплаты труда.

e) порядок удержания налогов и других платежей из заработной платы;

177. Стимулирование работников в улучшении использования рабочего времени достигается при помощи:

a) форм и систем оплаты труда.

b) тарифной системы;

c) нормирования труда;

d) бестарифной системы

e) оценка трудового потенциала работника

178. Стимулирование работников в достижении определенных результатов обеспечивается действующей на предприятии:

a) тарифной системы;

b) форм и систем оплаты труда;

c) системы нормирования труда.

d) бестарифной системы

e) оценка трудового потенциала работника

179. Обобщающим показателем становления и развития человека в трудовой деятельности является:

a) все перечисленные

b) технологический потенциал;

c) информационный потенциал;

d) производственный потенциал;

e) трудовой потенциал.

180. Исходной структурообразующей единицей трудового потенциала общества является:

a) трудовой потенциал области.

b) трудовой потенциал региона;

c) трудовой потенциал города;

d) трудовой потенциал работника.

e) все перечисленные

181. Трудовой потенциал работника не включает:

1) психофизиологический потенциал;

2) квалификационный потенциал;

3) нравственный потенциал;

4) личностный потенциал;

5) ценностные ориентации.

a)3,5 b)1,2 c)2,3 d)4,5 e)2,5

182. Тарифная система организации оплаты труда включает тарифные …

a) нет верного ответа

b) разряды, коэффициенты и ставки

c) ставки и тарифные разряды

d) сетки и тарифные коэффициенты

e) ставки, разряды, коэффициенты и справочники

183. Организация заработной платы строится, на основе трех взаимосвязанных элементов:

1) трудоемкости технологических операций, узлов, изделий;

2) тарифной системы;

3) технического уровня производства;

4) нормирования труда;

5) платежеспособного спроса на продукцию;

6) форм и систем заработной платы,

a) все ответы верны b)1,2,3 c)3,4,5 d)4,5,6 e) 1,3,5

184. Стимулирование заинтересованности в повышении квалификации труда создается при помощи:

a) форм и систем заработной платы;

b) нормирования труда;

c) тарифной системы;

d) все вышеперечисленное верно;

e) все вышеперечисленное неверно

185. Количество труда при его оплате учитывается с помощью:

a) нормирования труда;

b) тарифной системы оплаты труда;

c) форм и систем оплаты труда.

d) все вышеперечисленное верно;

e) все вышеперечисленное неверно.

186. Основным фактором дифференциации тарифных ставок является:

a) условия труда;

b) отраслевая принадлежность предприятия;

c) интенсивность труда;

d) квалификация работников;

e) качество труда

187. Тарифная ставка — это:

a) размер оплаты за единицу выполненной работы (изготовленной продукции);

b) фиксированный размер денежной оплаты за единицу времени;

c) вознаграждение за работу, выполненную в экстремальных условиях;

d) вознаграждение, связанное с распределением части прибыли предприятия.

e) размер оплаты за единицу изготовленной продукции (выполненной работы);

188. В случае, если размер заработка рабочего ставится в прямую зависимость от резуль­татов труда обслуживаемых им рабочих-сдельщиков, то такая система оплаты является:

a) сдельно-прогрессивной;

b) косвенно-сдельной;

c) аккордной;

d) простой сдельной;

e) сдельно-премиальной.

189. Какой вид миграции включает регулярное перемещение рабочей силы из одного на­селенного пункта в другой, на работу и обратно

a) добровольная;

b) вынужденная;

c) маятниковая;

d) самостоятельная

e) организованная;

190. Уровень денежных доходов без учета налогов характеризуют:

a) личные доходы.

b) совокупные доходы;

c) реальные доходы;

d) располагаемые доходы;

e) номинальные доходы;

191. Для характеристики благополучия нации используются различные показатели:

a) уровень жизни;

b) народное благосостояние;

c) безопасность жизнедеятельности

d) образ и качество жизни;

e) все перечисленное верно

192. К частным показателям уровня жизни не относятся:

a) условия воспитания детей.

b) условия труда;

c) обеспеченность жильем;

d) уровень и способы потребления;

e) реальные доходы;

193. Обобщающей характеристикой эффективности использования трудового потенциала занятого населения является:

a) фондовооруженность труда

b) интенсивность труда;

c) производительность труда

d) техническая вооруженность труда

e) напряженность труда.

194.Вид занятости, который отражает занятость населения в общественном производстве

a) полная;

b) продуктивная;

c) глобальная;

d) рациональная.

e) сезонной

195. Уровень безработицы, при котором достигается умеренная стабильность заработной платы и цен, называется:

a) глобальной

b) структурной;

c) сезонной;

d) естественной.

e) полной

196. Основная цель государственной политики в области занятости

a) нет верного ответа

b) изучение и регулирование рынка труда;

c) достижение международных стандартов в области качества жизни;

d) социальное страхование безработных.

e) обеспечение полной, эффективной и свободно избранной занятости;

197. В случае реализации продукции по рыночным ценам наиболее точно характеризуют вновь созданную стоимость и, соответственно, производительность труда, объем про­изводства, исчисленные по показателю:

a) условно-чистой продукции.

b) валовой продукции;

c) товарной продукции;

d) чистой продукции;

e) реализованной продукции;

198. В отраслях с высоким уровнем технического оснащения наиболее приемлемым для расчета объема производства при определении выработки является показатель стои­мости:

a) валовой продукции;

b) товарной продукции;

c) условно-чистой продукции

d) чистой продукции.

e) реализованной продукции;

199. Установление соотношения между спросом и предложением рабочей силы, формирование численности работников и профессионально - квалификационного состава кадров на конкретном объекте рынка труда осуществляется при помощи определен­ной функции, которую выполняет заработная плата в обществе, а именно:

a) измерительной функции

b) статусной функции;

c) воспроизводственной функции;

d) воспроизводственно-долевой функции;

e) регулирующей функции;

200. Необходимо в течение короткого времени резко увеличить производство продукции. Какая форма вознаграждения работников будет в этом случае наиболее целесообраз­на:

a) сдельная оплата труда;

b) сдельно-прогрессивная оплата труда.

c) процент от прибыли;

d) процент от суммы реализованного товара;

e) повременная оплата труда;

201. Социально-трудовые отношения, обеспечивающие оптимальный баланс реализации основных интересов различных социальных групп в рыночном обществе, представляет:

a) нет верного ответа

b) механизм управления трудовым потенциалом общества;

c) механизм регулирования рынка труда;

d) трудовые отношения

e) социальное партнерство.

202. К основным функциям государства как социального партнера не относится:

a) координация действий участников социального диалога;

b) участие в финансировании крупных проектов и программ.

c) участие в разрешение конфликтов в области социально-трудовых отношений;

d) формирование правового поля социального партнерства;

e) механизм управления трудовым потенциалом общества;

203. Суть социального партнерства выражается:

a) все ответы верны

b) разработка и составление коллективных договоров

c) подписание соглашений работодателей и рабочих

d) принятие взаимных обязательств субъектов труда

e) разработка и принятие трехсторонних соглашений

204. Необходимость изучения экономики труда определяется …

a) повышением эффективности управленческого труда

b) развитием комплекса общественных наук

c) обоснованием эффективности экономики

d) ходом общественно-экономического развития

e) нет верного ответа

205. Политика государства на рынке труда может определяться как …

a) активная с использованием административного ресурса

b) активная с использованием правовых рычагов

c) пассивная с использованием метода наблюдения

d) активная с использованием экономических рычагов

e) нет верного ответа

206. Связь экономики труда с другими науками определяется…

a) задачами повышения эффективности труда

b) общими методами изучения

c) методами управленческой деятельности

d) специфичными методами изучения

e) нет верного ответа

207. Показатели эффективности труда:

a) нет верного ответа

b) нормы и нормативы выполнения заданий

c) производительность труда и трудоемкость

d) трудоемкость управления и производительность

e) выработка на одного работающего и трудоемкость

208.Минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг это:

a) потребительский бюджет

b) потребительская корзина

c) продовольственная корзина.

d) рациональный потребительский бюджет

e) нет верного ответа

209. Потребительский бюджет, с помощью которого определяется структура и размер денег, необходимых для удовлетворения потребностей в соответствии с научно - рассчитанными размерами называется:

a) минимальный потребительским бюджетом

b) бюджет прожиточного минимума

c) элитарным потребительским счетом

d) рациональным потребительским бюджетом

e) продовольственная корзина.

210. В процессе труда человек получает возможность для:

a) реализации творческих способностей;

b) самореализации;

c) самоутверждения;

d) удовлетворения экономической необходимости;

e) все ответы верны;

211. Основным критерием социально-экономической дифференциации труда является:

a) размер вознаграждения за трудовой стаж.

b) размер отчислений в пенсионный фонд;

c) размер социальных выплат и льгот;

d) размер заработной платы;

e) все перечисленные

212.При определении индекса развития человеческого потенциала учитываются показатели (выберите 3 правильных ответа):

1) средняя продолжительность жизни

2) валовой продукт на душу населения

3) размеры теневой экономики

4) уровень образования населения