Студопедия — Прочие условия. 3.1. По окончании практики руководитель практики от Организации дает отзыв о результатах прохождения практики и подписывает отчет практиканта.
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Прочие условия. 3.1. По окончании практики руководитель практики от Организации дает отзыв о результатах прохождения практики и подписывает отчет практиканта.

ДОГОВОР № ___

О проведении практики студента

 

г. Москва «08» апреля 2014 г

 

Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования города Москвы «Московский городской психолого-педагогический университет» в лице ректора Рубцова Виталия Владимировича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «МГППУ», с одной стороны, и ____________________________ в лице, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Организация», с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

Предмет договора

1.1. Предметом настоящего договора является прохождение учебной и производственной практики студента факультета Государственного и муниципального управления

___________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

(далее – практикант) в структурных подразделениях Организации.

1.2. Продолжительность практики определяется государственным образовательным стандартом по направлению подготовки 080200.62 «Менеджмент» и составляет 2 недели.

Обязанности Сторон

2.1.Организация обязуется:

2.1.1. Принять практиканта для прохождения практики.

2.1.2. Назначить квалифицированных специалистов для руководства практикой в подразделениях Организации.

2.1.3. Совместно с руководителем практики от МГППУ организовать для практиканта силами ведущих специалистов Организации лекции, мастер - классы и т.д.

2.1.4. Предоставить практиканту и руководителю практики от МГППУ возможность пользоваться лабораториями, кабинетами, библиотекой, методической и другой документацией в структурных подразделениях Организации, необходимыми для успешного освоения практикантом программы практики и выполнения ими индивидуальных заданий и дипломных работ.

2.1.5. Проинструктировать практиканта о правилах внутреннего распорядка Организации, о нормах по охране труда и мерах по обеспечению безопасности при нахождении на территории Организации.

2.1.6. Обо всех случаях нарушения практикантом правил внутреннего распорядка Организации сообщать руководителю практики от МГППУ.

 

2.2. МГППУ обязуется:

2.2.1. За месяц до начала практики разработать и согласовать с Организацией программу практики, а также календарный план проведения учебных занятий на базе Организации.

2.2.2. Выделить в качестве руководителя практики наиболее квалифицированного преподавателя.

2.2.3. Обеспечить соблюдение практикантом правил внутреннего распорядка Организации.

2.2.4. Оказывать работникам Организации – руководителю практики практиканта методическую помощь в организации и проведении практики.

 

Прочие условия

3.1. По окончании практики руководитель практики от Организации дает отзыв о результатах прохождения практики и подписывает отчет практиканта.

3.2. По всем спорным вопросам, непредусмотренным настоящим договором, стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

3.3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.4. Настоящий договор вступает в силу после его подписания Сторонами и действует до _____________________________.

3.5. Настоящий договор может быть досрочно расторгнут по инициативе одной из Сторон, путем направления другой Стороне письменного уведомления о расторжении договора не позднее, чем за 10 дней до момента расторжения договора.

3.6. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

 

4. Адреса и подписи Сторон:

Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования города Москвы «Московский городской психолого-педагогический университет»   ИНН 7702181537, КПП 770201001   Адрес:127051, г.Москва, ул.Сретенка, д.29     Ректор МГППУ   ____________________ В.В. Рубцов     Должность ____________________Ф.И.О.
 




<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Прочие условия. ОЗВУЧИВАНИЕ. Озвучить текст не словами, а звуками, спрятавшись группой за ширму | Права и обязанности сторон.

Дата добавления: 2015-08-31; просмотров: 274. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

Понятие метода в психологии. Классификация методов психологии и их характеристика Метод – это путь, способ познания, посредством которого познается предмет науки (С...

ЛЕКАРСТВЕННЫЕ ФОРМЫ ДЛЯ ИНЪЕКЦИЙ К лекарственным формам для инъекций относятся водные, спиртовые и масляные растворы, суспензии, эмульсии, ново­галеновые препараты, жидкие органопрепараты и жидкие экс­тракты, а также порошки и таблетки для имплантации...

Тема 5. Организационная структура управления гостиницей 1. Виды организационно – управленческих структур. 2. Организационно – управленческая структура современного ТГК...

Огоньки» в основной период В основной период смены могут проводиться три вида «огоньков»: «огонек-анализ», тематический «огонек» и «конфликтный» огонек...

Упражнение Джеффа. Это список вопросов или утверждений, отвечая на которые участник может раскрыть свой внутренний мир перед другими участниками и узнать о других участниках больше...

Влияние первой русской революции 1905-1907 гг. на Казахстан. Революция в России (1905-1907 гг.), дала первый толчок политическому пробуждению трудящихся Казахстана, развитию национально-освободительного рабочего движения против гнета. В Казахстане, находившемся далеко от политических центров Российской империи...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия