Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Права и обязанности сторон.


ДОГОВОР №

г. Ставрополь «___» ____________ 20 г.

 

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Северо-Кавказский федеральный университет», именуемый в дальнейшем «УНИВЕРСИТЕТ» в лице ректора Левитской Алины Афакоевны, действующего на основании Устава, с одной стороны и ____________________________________, именуемое в дальнейшем «ПРЕДПРИЯТИЕ», в лице ______________________________________, действующего на основании _____________________________________________________________, с другой стороны, заключили между собой договор о нижеследующем:

 

Предмет договора.

Предметом настоящего договора является организация и прохождение практики студентов УНИВЕРСИТЕТА на базе ПРЕДПРИЯТИЯ.

1.1.1. УНИВЕРСИТЕТ обязуется направить, а ПРЕДПРИЯТИЕ принять для прохождения практики студентов института _____________________________________________________________________

направления/специальности __________________________________________________________

1.1.2. Дата начала практики «» ____ 2014 г., дата окончания «» _____ 2014 г.

Права и обязанности сторон.

2.1. ПРЕДПРИЯТИЕ:

2.1.1.Ежегодно предоставляет УНИВЕРСИТЕТУ в соответствии с графиком учебного процесса места для проведения практики студентов согласно таблице.

Направление подготовки, специальности (шифр и наименование) Курс Вид практики Год обучения Кол-во предоставляемых мест
         
         
График прохождения практики является неотъемлемой частью договора и заполняется ежегодно (приложение 1).

2.1.2. При наличии вакантных должностей, имеет право обеспечивать студентов рабочими местами.

2.1.3. Обеспечивает студентам условия здоровой и безопасной работы. Проводит обязательные инструкции по охране труда с оформлением установленной документации, проводит обучение студентов-практикантов безопасным методам работы. Обеспечивает студентов на время прохождения практики спецодеждой, спец.обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

2.1.4. Не допускает использования студентов-практикантов на должностях, не предусмотренных программой практики и не имеющих отношения к специальности студента.

2.1.5. Несчастные случаи, происшедшие на предприятии со студентами университета во время прохождения ими практики, расследуются комиссией, совместно с представителем университета и учитываются на предприятии в соответствии с Положением о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве, утвержденным Постановлением правительства РФ от 3.07.95 г.

2.1.6. Назначает приказом по предприятию квалифицированных специалистов для руководства практикой.

2.1.7. Создает необходимые условия для выполнения студентами программы практики: предоставляет студентам-практикантам возможность пользоваться лабораториями, кабинетами, мастерскими, библиотекой, чертежами и чертежными принадлежностями, технической и другой документацией, необходимой для успешного освоения студентами программы практики и выполнения ими индивидуальных заданий.

2.1.8. Во всех случаях нарушения студентами трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия сообщает в университет.

2.1.9. По окончании практики дает характеристику о работе каждого студента-практиканта о качестве подготовленного им отчета.

2.1.10. Предоставляет университету сведения о возможном трудоустройстве выпускников.

2.2. УНИВЕРСИТЕТ:

2.2.1. Представляет ПРЕДПРИЯТИЮ список студентов, направляемых на практику не позднее, чем за месяц до начала практики.

2.2.2. Направляет студентов на предприятие в сроки, предусмотренные календарным планом проведения практики.

2.2.3. Выделяет в качестве руководителей практики наиболее квалифицированных профессоров, доцентов и преподавателей.

2.2.4. Обеспечивает проверку и контроль за качественным проведением инструктажей по охране труда, а также своевременной и правильной выдачей спецодежды, спец. обуви и других средств индивидуальной защиты.

2.2.5. Обеспечивает соблюдение студентами трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, обязательных для работников данного предприятия.

2.2.6. Осуществляет учебно-методическое руководство практикой студентов.

2.2.7. Принимает участие в расследовании комиссией предприятия несчастных случаев, происшедших со студентами-практикантами в соответствии с Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве.




<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Прочие условия. 3.1. По окончании практики руководитель практики от Организации дает отзыв о результатах прохождения практики и подписывает отчет практиканта. | Предмет договора. Направление подготовки, специальности (шифр и наименование) Курс Вид практики Период практики ФИО студентов начало

Дата добавления: 2015-08-31; просмотров: 308. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...


Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...


ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...


Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Билет №7 (1 вопрос) Язык как средство общения и форма существования национальной культуры. Русский литературный язык как нормированная и обработанная форма общенародного языка Важнейшая функция языка - коммуникативная функция, т.е. функция общения Язык представлен в двух своих разновидностях...

Сравнительно-исторический метод в языкознании сравнительно-исторический метод в языкознании является одним из основных и представляет собой совокупность приёмов...

Концептуальные модели труда учителя В отечественной литературе существует несколько подходов к пониманию профессиональной деятельности учителя, которые, дополняя друг друга, расширяют психологическое представление об эффективности профессионального труда учителя...

Конституционно-правовые нормы, их особенности и виды Характеристика отрасли права немыслима без уяснения особенностей составляющих ее норм...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия