Вопрос 29. Понятие технологии У-я . Основные требования к современным технологиям административного У-я .

Технология У-я - приемы, порядок, регламент выполнения процесса У-я. Технология У-я состоит из информационных, вычислительных, организационных и логических операций, выполняемых руководителями и специалистами различного профиля по определенному алгоритму вручную или с использованием технических средств. Различают: линейную технологию У-я, У-е по отклонениям, У-е по результатам, У-е по целям, У-е по ситуации, поисковое У-е. Линейная технология У-я - технология У-я, характеризующаяся строгой последовательностью отдельных управленческих фаз, вытекающих друг из друга и сменяющихся в соответствии с заранее намеченным планом.У-е по отклонениям - технология У-я, исходящая из того, что: - незначительные отклонения не требуют корректировки управленческого процесса; и - преодоление незначительных отклонений возможно силами самих исполнителей. Вмешательство руководителя происходит лишь при значительной величине отклонений. У-е по результатам - технология У-я, заключающаяся в том, что в зависимости от степени достижения запланированных результатов на предыдущей фазе, происходит уточнение последующих управленческих действий. Целевое У-е - метод управленческой деятельности, предусматривающий предвидение возможных результатов деятельности и планирование путей их достижения. Различают: - простое целевое У-е; - программно-целевое У-е; - регламентное У-е.Ситуационное У-е - оперативное У-е, заключающееся в принятии управленческих решений по мере возникновения проблем в соответствии со складывающейся ситуацией.

Требованияя: сочетание различных видов технологий, оперативная и умелая реакция на изменения. Требования вытекают из решаемых им задач:1.Организация работы с программными документами Президента РФ, Правительства РФ, нормативными правовыми актами Минфин РФ по реализации поставленных в них задач, осуществляемых ФНС России.2.Осуществление организационного и документационного обеспечения деятельности руководителя ФНС России.3.Осуществление текущего контроля исполнения структурными подразделениями ФНС России поручений руководителя, приказов и распоряжений, планов работы и иных документов.4.Обеспечение в налоговых органах единого порядка документирования, организации работы с документами в бумажном и электронном виде.5.Обеспечение приема, первичной обработки, систематизации, распределения входящей корреспонденции, обработки и отправки исходящей корреспонденции.6.Организация работы ФНС России с обращениями граждан. 7.Ведение Интернет-сайта ФНС России. Организационное и методологическое обеспечение ведения Интернет-сайтов управлений ФНС России по СРФ.8.Организационное и методологическое обеспечение прохождения гражданской службы и организации кадровой работы в налоговых органах.9.Разработка типовых положений, основных направлений деятельности и функций структурных подразделений территориальных налоговых органов.10.Организация и координация деятельности структурных подразделений и территориальных органов ФНС России по реализации системы мер, направленных на успешное выполнение их основных функций.11.Обеспечение в ФНС России защиты сведений, отнесенных к государственной тайне, и сведений, содержащих налоговую и служебную тайны. Реализация государственной политики по указанным направлениям деятельности.12.Организация, выполнение и контроль исполнения мероприятий, связанных с функционированием системы обеспечения безопасности налоговых органов и их работников, предупреждения и профилактики правонарушений с их стороны.

 

Вопрос 30. Принципы, цели и задачи муниципальной службы в РФ. (В вопросах он звучит подругому, но как я понял там ошибка!!! Поэтому на всякий случай сделал этот вопрос!)

МС - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниц.службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

Принципы:

1) приоритет прав и свобод человека и гражданина;

2) равный доступ граждан, владеющих госу языком РФ, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниц. служащего;

3) профессионализм и компетентность муниц. служащих;

4) стабильность мун. службы;

5) доступность информации о деятельности муниц. служащих;

6) взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;

7) единство основных требований к муниц.службе, а также учет исторических и иных местных традиций при прохождении муниц.службы;

8) правовая и социальная защищенность муниц.служащих;

9) ответственность муници.служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

10) внепартийность муниц.службы.

Цели:

- МС должна стать эффективной структурой социального обслуживания, ответственной перед государством и подотчетной населению;

- МС может успешно функционировать на нижних уровнях управления, не дожидаясь команд с "верхних этажей", в соответствии с принципом оперативности управления;

- МС способна эффективнее разрабатывать природные, экономические, человеческие ресурсы муниципального образования посредством самоорганизации местных коллективов и профессионального управления.

Задачи:

- обеспечение наряду с гос. службой прав и свобод человека и гражданина на территории МО;

- обеспечение самостоятельного решения населением вопросов местного значения;

- подготовка, принятие, исполнение и контроль решений в пределах полномочий органов МСУ;

- защита прав и законных интересов МО.