Теоретическая часть. Производственный травматизм – это явление, которое характеризуется совокупностью травм, полученных работниками на производстве и вызванных несоблюдением

Производственный травматизм – это явление, которое характеризуется совокупностью травм, полученных работниками на производстве и вызванных несоблюдением требований безопасности труда.

Производственный травматизм делится на виды:

1. Страховой – произошел не по вине администрации или условий работы.

2. Регрессный – произошел по вине предприятия, с потерей трудоспособности временной или постоянной.

3. Производственный – прямо или косвенно связанный с выполнением производственного процесса произошел на территории предприятия или вне его.

4. Групповой – произошел с тремя или более рабочими одновременно.

Современная гостиница – это сложное хозяйство. Оно оснащено большим количеством различного оборудования и имущества, имеет десятки технических служб, отделов и подразделений. В нем трудится значительное число обслуживающего персонала с круглосуточным циклом работы и беспрерывной сменой проживающих и гостей. Все эти факторы требуют неукоснительного соблюдения правил и норм охраны труда.

Целью охраны труда является сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, как этого требует Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ).

Общее руководство соблюдением правил охраны и безопасности труда осуществляет генеральный директор. Ответственность за организацию и соблюдение мер охраны труда несут руководители служб, на которых возлагается:

- создание безопасных условий труда, предупреждение причин производственного травматизма и заболеваемости;

- проведение инструктажей на рабочих местах и обучение безо­пасным методам работы;

- обеспечение исправного состояния оборудования и механизмов;

- обеспечение правильной эксплуатации и эффективной работы вентиляционных устройств, кондиционеров, нормального освещения помещений и рабочих мест;

- разработка инструкций по технике безопасности с учетом специфики рабочих мест; обеспечение порядка на рабочих местах; соблюдение работниками правил, инструкций, приказов и указаний по охране труда.

С каждым новым работником проводится вводный инструктаж по технике безопасности, что отражается в контрольном листе. Затем на рабочем месте проводит первичный инструктаж руководитель службы. Лица, не прошедшие вводный и первичный инструктажи, к работе не допускаются. Повторные инструктажи проводятся со всеми категориями работников один раз в три месяца. Если работник привлекается к работам, не входящим в основные его обязанности, он должен пройти специальный инструктаж. С работниками, нарушившими правила, нормы и инструкции по технике безопасности, проводятся внеплановые инструктажи. Все названные инструктажи фиксируются в журнале регистрации инструктажей по утвержденной форме. Страницы журнала нумеруются, скрепляются печатью предприятия. Подписи проводившего инструктаж и инструктируемого обязательны.

Инструкция по технике безопасности определяет порядок и условия безопасного и безвредного выполнения работником возложенных на него обязанностей. Такая инструкция составляется отдельно для каждой профессии с учетом разновидностей оборудования и технологических операций, возложенных на работни­ка, с учетом действующего законодательства по охране труда.

Согласно статистике Американского бюро по труду, работа в подразделениях по обслуживанию гостиниц приводит к 76% производственных травм. По данным датских исследований среди основных травм выделяются кожные проблемы и травмы опорно-двигательной системы. Большинство кожных заболеваний могут быть связаны с длительным воздействием мыла или горячей воды, различных химических веществ, входящих в состав моющих средств, а также при воздействии пестицидов. Кроме специфических проблем, которые были рассмотрены выше, большинство травм опорно-двигательной системы происходят от случайных падений или от подъема тяжестей или переноски объемных предметов.

Травмы спины и растяжения на гостиничном предприятии обычно случаются у лакеев и носильщиков, которым приходится поднимать и переносить тяжелый багаж. Подобные проблемы могут возникнуть у горничных, имеющих дело с тяжелыми матрасами и тюками белья.

Порезы и ранения могут случиться у горничных, которые убирают разбитые бокалы и использованные лезвия, когда выбрасывают мусор из корзин. Корзины для мусора должны быть оснащены специальными пластиковыми пакетами, которые можно доставать целиком.

Наравне с другими небольшими предприятиями в гостиницах часто не соблюдают нормы правильного хранения и перемещения промышленных химикатов. Очень часто моющие средства, дезинфицирующие вещества, пестициды и другие яды, применимые в домашнем хозяйстве, хранятся в непомеченных контейнерах. Бывает и так, что промышленными химикатами после использования приходиться активно дышать.

Для этого должны быть предусмотрены меры предупреждения травм.

Согласно закону ТК РФ ст. 221 руководитель предприятия обязан обеспечить средствами индивидуальной защиты на участках, где имеются вредные и опасные производственные факторы. А также работодатель обязан (ст. 212 ТК РФ) информировать работника о полагающихся ему средствах индивидуальной защиты. В случае не обеспечения работника средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами, работодатель не вправе требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в установленном порядке (ст.220 ТК), то есть работник может в этом случае отказаться от выполнений работы без каких либо для себя последствий.