Управление личной эффективностью

На основе проведения самофотографии рабочего времени (ФРВ):

· определить эффективный фонд времени[26] и эффективность его использования; (табл.11, 12, 13);

· выявить основные «ловушки» [27] и «поглотители» [28] рабочего времени.

Таблица 20

Категорий затрат времени

Индекс	Наименование группы	Элементы группы
ЛГ	Личная гигиена	Утренний туалет Макияж ……
К	Коммуникации	Общение с друзьями Общение в кругу семьи Телефонные коммуникации Интернет-коммуникации …….
С	Самоподготовка	Выполнение индивидуальных заданий; Поиск информации в Интернет Посещение библиотеки; ………
ВД	Время на дорогу	Ожидание транспортного средства на остановке; Время в пути; …….
ОиХ	Отдых и хобби	Просмотр телепередач; Чтение книг; Посещение дискотек; ………
	………	………..

 

Таблица 21

Наблюдательный лист по проведению ФРВ

Подразделение ____________________ Должность ___________ Дата _______

№ п/п	Содержание наблюдения	Текущее время	Продолжительность работы, мин	Индекс
	Начало наблюдения Утренние процедуры	7-00 8-15	15 мин.
	Общее время наблюдения, мин		---

 

Таблица 13

Сводка затрат времени по результатам ФРВ

№ п/п	Индекс	Наименование элемента	Количество повторений	Время, затраченное на выполнение работ	Удельный вес времени на выполнение работ, %
				Х	100%

 

При анализе ФРВ:

· выделить удельный вес времени на выполнение творческих и нетворческих операций;

· оценить рациональность использования времени;

· выделить факторы нерационального использования времени[29];

· указать причины, усугубляющие перегруженность работой;

· определить резервы, по повышению эффективности использования времени;

· определите для себя инструменты, позволяющие повысить личную эффективность (например, инструменты в области управления временем[30] и т.д.);

· разработать план мероприятий по повышению собственной эффективности;

 

Таблица 22

Разработка плана мероприятий по повышению собственной эффективности.

п/п	Желаемый результат (цель)[31]	Степень важности	Необходимые действия
		1,0

 

ФОРМЫ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ

(ПО ИТОГАМ ПРОИЗВОД­СТВЕННОЙ ПРАКТИКИ)

Порядок предоставления и критерии оценки отчета по производственной практике

На кафедру студент предоставляет:

- заверенный подписями и печатью дневник с отзывом и оценкой руководителя практики от предприятия; отчет по индивидуальному заданию;

- утвержденный руководителем от университета перечень материала, собранного для выполнения проекта.

Предварительно отчет о прохождении учебной практики должен быть представлен со всеми приложенными документами руководителю на проверку. После проверки отчет возвращается практиканту с рецензией и оценочным листом..

По итогам практики студент делает доклад, в котором демонстрирует свои профессиональные компетенции, названные в разделе «задачи практики». Собеседование по итогам практики проводит комиссия в составе преподавателей выпускающей кафедры.
Студент должен быть готов ответить на каждый вопрос из задач практики. Особое внимание следует обратить внимание на выводы, приобретенный практический опыт. Качество оформление итоговой документации.

Основные критерии оценки по практике:
1. Объем и качество проделанной работы.
2. Активность студента при выполнении заданий практики.
3. Самостоятельность студента при решении задач, возникших при прохождении практики.
4. Своевременность выполнения программы практики.
5. Умение строить взаимоотношения в коллективе.
6. Качество оформления итоговой документации

Основные формы отчетности по итогам учебной практики: составление и защита отчета, дифференцированный зачет

Студент, не получивший положительной оценки за практику, имеет академическую задолженность. Срок повторного прохождения практики и ее порядок определяет дирекция института экономики КГУ.