Студопедия — экономики страны.
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

экономики страны.

әріптік жүйемен бағалау мәні ұпайдың орташа баламасы пайызы (%)
А өте жақсы 4,0 95-100
А - өте жақсы 3,67 90-94
В + жақсы 3,33 85-89
В жақсы 3,0 80-84
В - жақсы 2,67 75-79
С+ қанағаттанарлық 2,33 70-74
С қанағаттанарлық 2,0 65-69
С - қанағаттанарлық 1,67 60-64
D + қанағаттанарлық 1,33 55-59
D қанағаттанарлық 1,0 50 – 54
F қанағаттанарлықсыз   0-49

 

Запись по телефонам - 0977034452 Наталья

Ольга

 

Таблица динамики для выбранного периода

Инструмент Валюта Перв. закр. Макс. Мин. Посл. закр. Изм. Изм.,% Объём, млн. штук
                 
LSE (ГДА) US$ 37,98 41,53 16,81 20,20 -17,30 -46,13 92,63

 


Так как цены на сталь в апреле-июне достигли максимумов, тогда как в III квартале производители столкнулись с ростом издержек в связи с рублевой инфляцией и повышением цен на сырье. Таким образом, в III квартале НЛМК продемонстрировал некоторое снижение рентабельности и прибылей, что соответствует общеотраслевой тенденции. Акции NLMK с начала 2011 года теряют в цене 54,5%. Максимум 2011 года превышает текущую цену в 2,3 раза. Но это никак не вытекает из результатов деятельности компании и прогнозов на будущее.

По динамике главных показателей видно, что компания хоть и с относительно небольшим убытком, но выдержала испытание кризисом в 2008 году. При нынешних показателях цена акций должна быть выше по меньшей мере на 25%. Так, в 2010 году цена не опускалась ниже отметки 80 руб., а средняя цена в 1 кв. 2011 составляла около 130 руб.

Очевидно, что акции сегодня являются сильно недооцененными. Столь сильное падение цены обязано внешним факторам, которые последние несколько месяцев, если быть точнее - то с начала лета, лихорадят рынки. В силу сильной зависимости курса акций NLMK от сырьевых рынков, ожидать роста стоимости следует вместе с восстановлением глобальной стабильности.


Рыночная капитализация компании (МС)

Капитализация = Р * Q, где Р - рыночная цена обыкновенной акции на день расчёта капитализации, Q - количество обыкновенных акций у эмитента.

Количество обыкновенных акций: 5 993 227 240 шт.

Цена закрытия на 24.12.11= 61,990р.

Тогда Капитализация = 371520156607,60 руб


 

 

Роль акционерного капитала в стратегии развития

экономики страны.

Большую часть налогов, поступающих в казну государства, приносят юридические лица, из них же, большую часть составляют корпорации. Существуют три основных организационно-правовых формы организаций - ООО, ЗАО, ОАО. Для ОАО и ЗАО акционерный капитал является необходимым аспектом их создания. Можно рассмотреть историю организации, например, небольшого открытого акционерного общества. Формируется определенный капитал, право на который имеет каждый акционер в зависимости от доли принадлежащих ему акций. Со временем, при успешной работе менеджмента, компания увеличивается, далее приходит момент, когда управляющий встает перед следующим шагом - IPO. Выход компании на фондовые рынки страны и мира, появление производных финансовых инструментов, таких как АДА, АДР, ГДР налагает на правление определенный ряд обязательств. Наиболее приемлемый способ выполнения обязательств - принятие кодекса корпоративного управления, одним из основных пунктов которого является соблюдение прав акционеров. Соблюдение прав акционеров в какой-то мере увеличивает доверие к компании с любой стороны - компания выполняет свои обязательства - компании можно доверять, компания работает честно и ничего не утаивает. Рост доверия компании вкупе с ростом эффективности ее производства (если это происходит), со временем начинает привлекать инвесторов, желающих вложить деньги в эффективно функционирующую компанию, оказав услугу и ей, компании, и себе - компания получает деньги на дальнейшее развитие, осуществление своих инвестиционных планов; инвестор, в свою очередь - доход. Свои плюсы получают обе стороны.

Рассмотрим поближе этот процесс. Две ли стороны на самом деле? АО, инвестор... и государство. То, с чего начиналось эссе - налогообложение юридических лиц, вновь напомнило о себе. Получение прибыли предприятием не может не «быть на руку» государству - больше прибыли - успешнее работа предприятия - больше налогов поступает в местный и федеральный бюджеты.

Таким образом, акционерный капитал одной отдельно взятой компании вносит малую, но все же существенную и необходимую толику в развитие экономики страны. Представив примерное количество акционерных обществ различного типа в нашей стране можно предположить размер их вклада в развитие экономики страны, различных государственных институтов, программ, социально-значимых отраслей.

Методики развивающегося корпоративного управления являются одним из способов совершенствования использования акционерного капитала. Они регулируют отношения акционеров с советом директоров и топ-менеджментом, это позволяет учесть права первых и разграничить и ограничить права вторых. А разделение труда, специализация, как известно, только способствуют повышению эффективности производства.

 

 

5. Анализ статьи

Статья Дмитрия Степанова преследует очень важную в современных условиях цель - показать несовершенство российского законодательства в сфере корпоративных отношений и необходимость его изменения. Кроме простой постановки проблем указаны и пути их решений. Рабочая группа экспертов, к которой, по всей вероятности, относится автор, в течение двух лет разрабатывала проект федерального закона «О внесении изменений в Арбитражный процессуальный кодекс РФ».

Центральная проблема, освещаемая в статье, следующая - изменить корпоративное законодательство в Российской Федерации таким образом, чтобы отдельно взятой корпорации было невыгодно начинать так называемые корпоративные войны. Описана сегодняшняя ситуация в стране, при которой, практически без исключений, корпорация, начавшая «войну», побеждает, навязывая свои правила другой компании.

По сути, вся статья является описанием результатов проделанной экспертной группой работы. К наиболее важным выводам и итогам можно отнести следующие:

1. внесен блок поправок в АПК РФ:
о подведомсвенности
о манипулировании подсудностью
об обеспечении реальности доступа к правосудию
об асимметрии информации
о групповых исках
2. материально-правовые аспекты:
ряд идентичных поправок в большинство наиболее значимых
корпоративных законов
раскрытие информации о рассмотрении арбитражным судом дела,
вытекающего из корпоративного спора.
синхронизация положения различных федеральных законов о сроках
исковой давности по оспариванию решений органов управления
проект из идеи предельно возможного сохранения и исцеления

 

юридического лица, созданного с определенными нарушениями закона на этапе учреждения или создания путем реорганизации другого юридического лица.

В статье описаны принципы и идеи, необходимые для осуществления с целью уменьшить желание корпораций «развязать войну». В российских условиях ведения бизнеса и несовершенстве законодательства подобная практика, к несчастью, встречается довольно часто. Предложенные варианты решения должны уменьшить частоту конфликтов. Попытки изменения корпоративного законодательства можно только похвалить, так как подобные законопроекты урегулировать многие проблемы и позволят корпорациям нормально функционировать. К сожалению, в проекте остались незатронутыми вопросы учетной системы прав на эмиссионные ценные бумаги и процедура регистрации юридических лип. Хочется верить, что эти группы проблем будут решены в ближайшем будущем.


"Перспективы корпоративного законодательства и другие проблемы отечественного права"

Е.А. Суханов, журнал «ЗАКОН», сентябрь 2006 г.

"Сделки с заинтересованностью и конфликт интересов: перспективы развития" Д. Мурзин, В. Прохоренко, «Корпоративный юрист», № 8, 2006 г.

"Проблемы корпоративного управления и пути их решения в корпоративном законодательстве"

А. Е. Шаститко, «Российский журнал менеджмента», Том 4, № 2, 2006 г.

"Корпоративная реформа: Пресечь манипуляции"

Дмитрий Дедов, Екатерина Макеева, Дмитрий Степанов, Дмитрий Черкаев, «Ведомости», №6-1 (1346), 12 апреля 2005 г.


6. Стадии жизненного цикла корпорации.

6.1 По Адизесу

 

 

 

У ОАО «НЛМК» есть кодекс корпоративного управления, что при нахождении положения компании в жизненном цикле по Адизесу исключает ее нахождение где-либо ранее стадии «Юность», на которой автор советует вводить систему корпоративного управления. Рассмотрим характеристики стадий расцвета и ранней бюрократизации:

• наличие функциональных систем и организационной структуры; институализированные перспективы и творческий подход к делу; ориентация на результаты (организация удовлетворяет нужды клиентов); организация разрабатывает планы и следует им; предсказуемость организации проявляется в ее деятельности; организация может позволить себе как увеличение объемов производства, так и повышение прибыльности; организация порождает новые компании

• Стадия ранней бюрократизации - акцент делается на то, кто является источником проблем, а не на то, что нужно предпринять (как будто решение кто эквивалентно решению что делать); процветают конфликты, выяснение отношений и внутренняя борьба; паранойя парализует организацию, низок моральный дух; все внимание уделяется внутренней борьбе, общение с внешними клиентами рассматривается как неизбежное зло.

В компании присутствуют характеристики обеих стадий, из чего можно сделать вывод, что компания находится где-то на середине, когда еще не прошел запал, но проблемы формализации и контроля деятельности нарастают. Значит ОАО «НЛМК» находится приблизительно в фазе стабильности, из чего можно сделать вывод, что, учитывая вышесказанное, компании необходимо что-либо предпринять, чтобы эффективность деятельности не снижалась.

 

6.2 По Грейнеру.

 

 

 

Я считаю, что по Грейнеру компания находится на третьей стадии. Привожу ее характеристику: Стадия 3. Делегирование. Гораздо большей ответственностью наделяются менеджеры предприятий и географических рынков. Для усиления мотивации используются центры прибыли и бонусы. Высшие руководители в штаб-квартире ограничивают свою деятельность управлением по отклонениям на основе периодических отчетов с мест Руководство компании часто концентрируется на приобретении новых предприятий, которые могут быть встроены в общую структуру с другими децентрализованными подразделениями. Коммуникации сверху вниз нечасты, обычно осуществляются по переписке, телефону или в форме коротких визитов на места. Характеристику можно дополнить практиками менеджмента Зй стадии (таблица 3), что подтвердит принадлежность к ней ОАО «НЛМК» - компания стремится расширить рынки сбыта покупкой активов и созданием новых производств на базе существующих; география компании достаточно большая; совет директоров получает индивидуальные бонусы в зависимости от участия конкретного члена СД в управлении компанией. Введение же системы корпоративного управления может сказать о том, что компания в какой-то мере уже перешла четвертую стадию.


Используемые источники.

1. www.nlmk.ru

2. www.ru.wikinedia.org

3. www.rim.ru

4. www.micex.ru

5. www.nccg.ru

6. www.evgenv-frank.narod.ru www.liveiournal. ru


 




<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
ПӘН БОЙЫНША СТУДЕНТТЕРДІҢ СӨЖ ТАПСЫРМАЛАРЫН ОРЫНДАУ ЖӘНЕ ТАПСЫРУ КЕСТЕСІ | Я ступень • Мастерство • Метапрограммы

Дата добавления: 2015-08-29; просмотров: 912. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Ситуация 26. ПРОВЕРЕНО МИНЗДРАВОМ   Станислав Свердлов закончил российско-американский факультет менеджмента Томского государственного университета...

Различия в философии античности, средневековья и Возрождения ♦Венцом античной философии было: Единое Благо, Мировой Ум, Мировая Душа, Космос...

Характерные черты немецкой классической философии 1. Особое понимание роли философии в истории человечества, в развитии мировой культуры. Классические немецкие философы полагали, что философия призвана быть критической совестью культуры, «душой» культуры. 2. Исследовались не только человеческая...

Дизартрии у детей Выделение клинических форм дизартрии у детей является в большой степени условным, так как у них крайне редко бывают локальные поражения мозга, с которыми связаны четко определенные синдромы двигательных нарушений...

Педагогическая структура процесса социализации Характеризуя социализацию как педагогический процессе, следует рассмотреть ее основные компоненты: цель, содержание, средства, функции субъекта и объекта...

Типовые ситуационные задачи. Задача 1. Больной К., 38 лет, шахтер по профессии, во время планового медицинского осмотра предъявил жалобы на появление одышки при значительной физической   Задача 1. Больной К., 38 лет, шахтер по профессии, во время планового медицинского осмотра предъявил жалобы на появление одышки при значительной физической нагрузке. Из медицинской книжки установлено, что он страдает врожденным пороком сердца....

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.017 сек.) русская версия | украинская версия