МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ. Факультет управления
Образец титульного листа курсового проекта
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. А.И. ГЕРЦЕНА»
Факультет управления
Кафедра социального менеджмента
КУРСОВОЙ ПРОЕКТ Тема: Цели и значение информационных технологий в управлении
Выполнил: Студент 1 курса Дневного отделения Направление 080507 «Менеджмент» (специальность «…») Группы 1 Васильев Н.М. Подпись____________ Научный руководитель: Доцент кафедры соц. менеджмента Петрова И.С. Оценка______________ Подпись_____________
Санкт-Петербург
Образец титульного листа курсовой работы МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. А.И. ГЕРЦЕНА»
Факультет управления
Кафедра социального менеджмента
КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: История менеджмента Тема: Научная школа менеджмента
Выполнил: Студент 1 курса Дневного отделения Направление 080507 «Менеджмент» (специальность «…») Группы 1 Васильев Н.М. Подпись____________ Научный руководитель: Доцент кафедры соц. менеджмента Петрова И.С. Оценка______________ Подпись_____________
Санкт-Петербург Образец оформления содержания курсовой работы
СОДЕРЖАНИЕ
Введение …………………………………………………………………………………………………. 3 Глава 1. Карьера в современном мире………………………………………8 1.1. определение понятия карьеры………………………………………...8 1.2. Этапы карьеры…………………………………………………………13
Глава 2. Модели управления карьерой ……………………………………..31 2.1. Управление карьерным процессом …………………………………….31 2.2. Система управления карьерным процессом …………………………..36 2.3. США ……………………………………………………………………..42 2.4. Япония и Германия……………………………………………………...43
Глава 3. Управление карьерой персонала как фактор Эффективного менеджмента………………………………………48 3.1. Рекрутирование …………………………………………………………48 3.2. Определение базовых принципов отбора кадров ……………………..50 3.3. Использование методов планирования карьеры в сфере обеспечения оптимальной расстановки кадров………………………..52 3.4. Иследование потенциала использования метода ротации кадров……69 Заключение……………………………………………………………………75 Список использованной литературы………………………………………..77 Приложения…………………………………………………………………..80
Образец оформления списка литературы СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (Указы, законы) 1. Федеральный закон «О государственной регистрации прав на недвижимость имущества и сделок с ним» от 21 июля 1997 года № 122 – ФЗ // РФ. 1997. № 30. Ст.3594. 2. Указ Президента РФ «О мерах по оздоровлению государственных финансов» от 11 декабря 1997 года № 1278 // СЗ РФ.1997. № 50. Ст. 5680. Учебники 3. Абчук В.А. Менеджмент: Учебник. – СПб.: Издательство «Союз», 2002 4. Акимова Т.А. Теория организации. – М.: ЮНИТИ., 2003 5. Богачек И.А., Абчук В.А., Громова Л.А., Панфилова А.П. Основы менеджмента. Полное руководство по кейс-технологиям. / Под ред. проф. Соломина В.П. – СПб.: Питер, 2004 6. Дятлов В.А.. Кибанов А.Я., Пихало В.Т.. Управление персоналом. – М: «Приор», 1998 7. Десслер Г. Управление персоналом. – М.: «Бином», 1997 8. Ершова Ю.П. Управление деловой карьерой. – М., 2001 9. Зеер Э.Ф., Таранов О.В. Психологические особенности управления карьерой. – СПб., 2003 10. Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: ИНФРАМ-М., 2004 11. Молл Е.Г. Управление карьерой менеджера. – СПб.: «Питер», 2003 12. Поляков В.А. Технология карьеры. Практическое руководство. – М.: Наука, 1989 13. Попов Р.А. Антикризисное управление. – М.: Высшая школа, 2004 14. Труд и занятость в России. Статистический сборник. – М., 1999 15. Резник С.Д. Управление персоналом. – М.: ИНФРА – М., 2002 16. Самыгин С.И., Зайналабидов М.С., Макеев З.Г., Обухов Д.В. Основы управления персоналом. – Ростов–на–Дону.: Феникс, 2002 17. Степанов Е.А. Управление персоналом. Персонал в системе защиты информации. – М.: Форум–Инфра–М., 2002 Пресса 18. Белан С.Р. Черты глобального мира // Экология и жизнь. – 2001. –№ 5. –С. 8–12. 19. Тарасевич Е.И. Принципы оценки недвижимости // Хозяйство и право. – 2001. – № 3. – С. Интернет (полное название сайта) 20. 21.
Образец библиографической ссылки
Библиографическую ссылку, частично включенную в текст и частично в примечание (внутритекстовое, подстрочное, затекстовое), составляют по следующим правилам: - библиографические сведения, указанные в тексте, не повторяют во внутритекстовом, подстрочном, затекстовом примечаниях, за исключением библиографических ссылок на произведения, опубликованные в собраниях сочинений; - фамилия автора, указанная в тексте, повторяется в примечании.
Пример: В своей замечательной книге «Легенды и мифы Древней Греции» профессор Н.А.Кун писал: «Вначале существовал лишь вечный, темный хаос. В нем заключался источник жизни мира»[1]
|
