Персонал предприятия как объект управления

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая, третья и четвертая. – М.: КноРус, 2011.- с. 544.

2. Федеральный закон РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью». – Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2010. – 315 с.

3. Федеральный закон РФ от 28.12.2009 № 381-ФЗ «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в РФ». – Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2010. – 57 с.

4. Правила торговли. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 48 с.

Основная:

1. Бланк И.А. Торговый менеджмент. – М.: Омега-Л, 2013. – 784 с.

2. Лукичева Л.И., Егорычева Е.В. Менеджмент организации. Теория и практика. – М.: ИКФ «Омега-Л», 2012. – 488 с.

3. Горфинкель В.Я. Малое предпринимательство: организация, управление, экономика. – М.: Вузовский учебник, 2012. – 349 с.

 

Дополнительная:

1. Дашков Л.П., Памбухчиянц В.К. Организация, технология и проектирование торговых предприятий: учебник для студентов высших учебных заведений. – 7-е изд., перераб. и лоп. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2009. – 400 с.

2. Лайсонс К., Джиллингем М. Управление закупочной деятельностью и цепью поставок: Учебник. – 6-е изд. М.: ИНФРА-М, 2011. – 798 с.

3. Лыгина Н.И., Макарова Т.Н. Поведение потребителей: Учебник. – М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2012. – 208 с.

4. Наумов В.Н. Управление взаимодействием в системе сбыта: теория, методология, стратегии: Учебное пособие. – М.: Изд-во «Политехника-сервис», 2013. – 289 с.

5. Организация и управление торговым предприятием: Учебник / Под ред. д-ра экон. наук, проф. Л.А. Брагина, д-ра экон. наук, проф. Т.П. Данько. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 303 с.

6. Оптовая торговля. Менеджмент. Маркетинг. Логистика. Финансы. Безопасность: Учебно-практическое пособие / Е.А. Голиков. – М.: Издательство «Экзамен», 2014. – 272 с.

7. Снегирева В.В. Книга мерчандайзера. – СПб.: Питер, 2012. – 315 с.

8. О. Рейли Дарах, Гибас Джулиан Джи. Как найти и удержать оптового покупателя / Пер. с англ. З.Я. Красневской – Мн.: Амалфея, 2011. – 272 с.

9. Управление отделом продаж, стратегии и тактики успеха / Д.И. Норка. – М.: Гросс Медиа, 2012. – 296 с.

10. Управление организацией: Учеб. пособие / Л.И. Лукичева; под ред. Ю.П. Анискина. – 6-е изд., стер. – М.: Омега-Л, 2011. – 355 с.

 

Электронные издания:

1. Менеджмент оптовых организаций: Учебное пособие / Л.А. Жигун. - М.: НИЦ Инфра-М, 2012. - 107 с.: 60x88 1/16. - (Высшее образование: Бакалавриат). (обложка) ISBN 978-5-16-005603-6, 500 экз.

http://znanium.com/bookread.php?book=309636

2. Управление продажами [Электронный ресурс]: Учебно-практическое пособие / Авт.-сост. И. Н. Кузнецов. - 2-е изд. - М.: Дашков и К, 2013. - 492 с. - ISBN 978-5-394-01593-9.

http://znanium.com/bookread.php?book=430322

3. Управление торговой организацией: Учебник / Г.Г. Иванов, И.С. Лебедева, Т.В. Панкина. - М.: ИД ФОРУМ: НИЦ Инфра-М, 2013. - 368 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование. Бакалавриат). (переплет) ISBN 978-5-8199-0535-7, 1000 экз.

http://znanium.com/bookread.php?book=375894

4. Памбухчиянц, О. В. Организация торговли [Электронный ресурс]: Учебник / О. В. Памбухчиянц. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2014. - ISBN 978-5-394-02189-3.

http://znanium.com/bookread.php?book=450796

5. Методы стимулирования продаж в торговле: Учебник / С.Б. Алексина, Г.Г. Иванов, В.К. Крышталев, Т.В. Панкина. - М.: ИД ФОРУМ: НИЦ Инфра-М, 2013. - 304 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование. Бакалавриат). (переплет) ISBN 978-5-8199-0526-5, 1000 экз.

http://znanium.com/bookread.php?book=364993

6. Парамонова Т.Н. Управление восприятием человека в мерчендайзинге [Текст] / Т.Н. Шевелева // Вестн. РГТЭУ. - 2011.- №4 (17) - С.57-65

http://www.bibliofond.ru/view.aspx?id=90961#1

 

Персонал предприятия как объект управления

Под персоналом понимается совокупность всех человеческих ресурсов, которыми обладает организация. Это сотрудники организации, а также партнеры, которые привлекаются к реализации некоторых проектов, эксперты, которые могут быть привлечены для проведения исследований, разработки стратегии, реализации конкретных мероприятий. Обычно термин «человеческие ресурсы» применяют в отношении потенциального состава работников организации, термин «кадры», «персонал» - в отношении ее фактического состава.

Управленческая деятельность организации – системообразующий фактор, обеспечивающий целостное функционирование организации, ее сохранение и развитие.

Система управления персоналом, т.е. систематизированное и сознательное объединение людей, действующих в определенных целях, включает в себя, как и всякая система управления, субъект и объект управления.

Субъект управления – совокупность элементов системы, осуществляющих целевое воздействие на объект управления, организующий и координирующий труд исполнителей. Деятельность аппарата управления заключается в том, чтобы определить, что делать, как и в какие сроки. Субъект управления также контролирует и оценивает как сами действия, так и их результаты

Объект управления – совокупность элементов системы (исполнителей), обеспечивающих достижение поставленных целей в соответствии с нормами и правилами, установленными субъектом управления и действующим законодательством.

Управляющее воздействие субъекта управления на объект управления может состояться только в том случае, если между ними установлены отношения управления – распределены власть, обязанности, права и ответственность, формирующие собой организационную структуру управления персоналом

Кадры в системе управления персоналом в одно и то же время могут выступать и как субъект, и как объект управления