Студопедия — ЕЖЕНЕДЕЛЬНО, ПЯТНИЦА
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ЕЖЕНЕДЕЛЬНО, ПЯТНИЦА

Ø Полнота и своевременность выполнения задания – до 3 балл

Ø Представление тестового задания в срок (последняя неделя перед зачетной) – 1 балл

Ø Качество составления тестовых заданий – 5 баллов

Ø Оформление -1 балл

Ø Максимальный суммарный балл - 10

 

В письменном виде с титульным листом сдаются:

1. Групповая работа

2. Эссе

3. Тесты к темам

4. Схемы к темам

5. Весь материал дублируется в группе вКонтакте «Теория отраслевых рынков 2014» с соблюдением сроков.

 

!!!! ПОЛНОСТЬЮ выполненный В СРОК объем самостоятельной работы является основанием для допуска к итоговому контролю (зачету, экзамену).

Год

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ТЕОРИЯ ОТРАСЛЕВЫХ РЫНКОВ»

1. Работа по теме:

· основные понятия темы, краткое изложение содержания, вопросы к группе, вопросы группы (готовит группа);

· обзор законодательства по теме (готовит группа);

· презентация кейсов по теме, анализ работы над кейсами в группе (по одному кейсу от магистранта по теме). В случае отсутствия на занятиях тема отрабатывается отдельно и представляется кейс.

Работа над вопросами для размышления к теме

Ситуационные анализы по кейсам, предложенным группе

Презентация групповой работы и ее обсуждение (шесть последних занятий)

ОБСУЖДЕНИЕ ОСНОВНОЙ ТЕМЫ ЗАНЯТИЯ

Работа в группе в течение семестра организована в соответствии с тематическим планом (смотри список тем).

Лекционно-аудиторные занятия проводятся в диалоговом режиме, т.е. совместно с преподавателем студенты обсуждают вопросы, вызвавшие трудности при предварительном самостоятельном изучении учебного материала.

Группа приходит на занятия, прочитав основной теоретический материал по данной теме. Готовность предлагать к обсуждению и обсуждать дополнительный актуальный материал, участие в дискуссиях, ответы на вопросы, постановка вопросов приветствуется и поощряется дополнительными баллами.

Критерии оценивания работы куратора темы: Еженедельно

- полнота и соблюдение логики в раскрытии темы, качество освоения понятийного аппарата по теме - 2

- качество презентации Power Point - 2

- полнота представления структуры государственных органов и институтов, полнота представления законодательной базы и нормативно правовых актов - 2

- постановка вопросов к группе и ответы на них - 2

- наличие кейсов к теме – 2

Максимальное количество баллов по виду самостоятельной работы – до 10 баллов

 

Критерии оценивания работы с кейсами: (1 кейс к каждой теме курса)

- соответствие содержания кейса изучаемой теме и умение обосновать – до 5 баллов

- работа с вопросами – до 5 баллов

Баллы выставляются для каждого кейса отдельно, а затем суммируются.

2. КРИТЕРИИ ОЦЕНИВАНИЯ РАБОТЫ С ВОПРОСАМИ ДЛЯ РАЗМЫШЛЕНИЯ К ИЗУЧАЕМОЙ ТЕМЕ КУРСА:

- правильно и полно подготовленный, обоснованный ответ на вопрос – до 5 баллов

3. КРИТЕРИИ ОЦЕНИВАНИЯ РАБОТЫ ПО ГРУППОВОМУ ПРОЕКТУ: ЕЖЕНЕДЕЛЬНО

Темы групповых работ: (11 работ)

Роль естественных монополий в экономике России

Роль естественных монополий в экономиках развитых стран

Опыт реформирования естественных монополий за рубежом (три страны на выбор)

Опыт реформирования электроэнергетики России

Реформирование газовой отрасли России

Реформирование нефтяной отрасли

Реформирование железнодорожной отрасли в России

Реформирование ЖКХ России

Ø Представление задания в срок – 1 балл

Ø Качество и полнота выполнения анализа в соответствии с требованиями – 3 балла

Ø Презентация проекта – 3 балла

Ø Ответы на вопросы группы – 2 балла

Ø Оформление -1 балл

ØМаксимальный суммарный балл - 10

4. КРИТЕРИИ ОЦЕНИВАНИЯ ЭССЕ:

Ø Раскрытие смысла высказывания (темы) – до 3 балл

Ø Представление и пояснение собственной позиции – 4 балл

Ø Характер и уровень приводимых суждений и аргументов – 3 баллов

Ø Оформление -1 балл

Ø Максимальный суммарный балл - 10

5. КРИТЕРИИ ОЦЕНИВАНИЯ РАБОТЫ ПО ПОДГОТОВКЕ ЛОГИЧЕСКОЙ СХЕМЫ:

ЕЖЕНЕДЕЛЬНО, ПЯТНИЦА

Ø Полнота и своевременность выполнения задания – до 3 балл

Ø Представление логических схем в срок – 1 балл

Ø Качество составления схем – 5 баллов

Ø Оформление -1 балл

Ø Максимальный суммарный балл - 10

6. КРИТЕРИИ ОЦЕНИВАНИЯ РАБОТЫ ПО СОСТАВЛЕНИЮ ТЕСТОВ:




<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Организация работы по подготовке к экзамену | О критериях отбора студентов и аспирантов к представлению к именным стипендиям

Дата добавления: 2015-09-15; просмотров: 318. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Понятие о синдроме нарушения бронхиальной проходимости и его клинические проявления Синдром нарушения бронхиальной проходимости (бронхообструктивный синдром) – это патологическое состояние...

Опухоли яичников в детском и подростковом возрасте Опухоли яичников занимают первое место в структуре опухолей половой системы у девочек и встречаются в возрасте 10 – 16 лет и в период полового созревания...

Способы тактических действий при проведении специальных операций Специальные операции проводятся с применением следующих основных тактических способов действий: охрана...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Что такое пропорции? Это соотношение частей целого между собой. Что может являться частями в образе или в луке...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия