Студопедия — ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. ЗАТВЕРДЖЕНО наказом Держкомстату України від 5 грудня 2008 р
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. ЗАТВЕРДЖЕНО наказом Держкомстату України від 5 грудня 2008 р






В = З.П.ср. * Ккд

З.П.ср. = (15 800 + (15 800*0.5))/355 = 66.76 грн.

В = 66.76 * 24 = 1602.24 грн.

 

Типова форма N П-7

 

ЗАТВЕРДЖЕНО наказом Держкомстату України від 5 грудня 2008 р. N 489

 

  Код ЄДРПОУ  
Найменування підприємства (установи, організації) Дата заповнення  

 

РОЗРАХУНКОВО-ПЛАТІЖНА ВІДОМІСТЬ
(зведена)

за _______________ 20__ р.

 

N п/п Нараховано за видами оплат N п/п Утримано
вид оплати нараховано, грн. вид утримання утримано, грн.
  Фонд основної заробітної плати:        
1. Тарифна ставка, посадовий оклад   1. Видано за I-у половину місяця (аванс) 4014.75
2. Комісійні від реалізації продукції     Внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування:  
3. Гонорар, авторська винагорода штатним працівникам   2. до Пенсійного фонду 98.03
4. Оплата праці за час перебування у відрядженні   3. до Фонду зайнятості 49.02
5. Оплата за профнавчання інших працівників   4. до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності 29.4
6. Вартість продукції, виданої працівникам при натуральній формі оплати праці   5. Податок на доходи фізичних осіб 708.68
7. Інші види нарахувань   6. Профспілкові внески 40.15
  Фонд додаткової заробітної плати: 1602.24 7. Аліменти  
8. Премія   8. Аванс в банк  
9. Відсоткові або комісійні винагороди   9. Каса (належить до видачі)  
10. Оплата роботи в надурочний час, святкові та неробочі дні        
11. Оплата днів відпочинку        
12. Індексація заробітної плати        
13. Компенсації працівникам у зв'язку з порушенням термінів виплати заробітної плати        
14. Витрати на безкоштовний проїзд        
15. Вартість форменого одягу        
16. Відпустка за поточний місяць 1602.24      
17. Відпустка за наступний період        

 


 

18. Інші нарахування за невідпрацьований час (простої, медогляд та ін.)        
19. Суміщення професій        
20. Розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт        
21. Виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника        
22. Робота у важких і шкідливих та особливо важких і особливо шкідливих умовах праці        
23. Інтенсивність праці        
24. Робота в нічний час 1235.4      
25. Керівництво бригадою        
26. Висока професійна майстерність        
27. Класність водіям транспортних засобів        
28. Високі досягнення праці        
29. Виконання особливо важливої роботи на певний термін        
30. Знання та використання в роботі іноземної мови        
31. Допуск до державної таємниці        
32. Дипломатичні ранги, персональні звання службових осіб, ранги державних службовців, кваліфікаційні класи суддів        
33. Науковий ступінь        
34. Нормативний час пересування у шахті        
35. Робота на територіях радіоактивного забруднення        
36. Інші надбавки та доплати        
37. Інші види нарахувань        
  Інші заохочувальні та компенсаційні виплати:        
38. Винагороди та заохочення, що мають одноразовий характер        
39. Матеріальна допомога, що має систематичний характер        
40. Виплати соціального характеру        
41. Інші заохочувальні та компенсаційні виплати        

 


 

  Інші виплати, що не належать до фонду оплати праці:        
42. Допомоги та інші виплати, що здійснюються за рахунок коштів фондів державного соціального страхування        
43. Оплата перших 5 днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів підприємства        
44. Дивіденди, відсотки, виплати за паями        
45. Витрати на відрядження        
46. Матеріальна допомога разового характеру        
47. Внески підприємств на медичне та пенсійне страхування працівників        
48. Інші види нарахувань        
           
Разом за весь період по організації:        

 

 

Головний бухгалтер ______________ (підпис) ____________________________ П. І. Б.

 

 

Учреждение образования

«Гродненский государственный аграрный университет»

ПРАКТИКУМ

Для прохождения учебной практики

по дисциплине «Бухгалтерский учет»

 

 

для специальности:

1-25 01 07 «экономика и управление на предприятии»;

 

 

ГРОДНО 2012 г.


 

Составители:

 

С.Ю. Щербатюк,заведующая кафедрой бухгалтерского учета

и контроля в АПК, к.э.н., доцент;

Е.В. Гостилович,ассистент;

Ю.А. Бурачевская, ассистент

РАССМОТРЕНА И РЕКОМЕНДОВАНА К УТВЕРЖДЕНИЮ:

Кафедрой бухгалтерского учета и контроля в АПК

(протокол № ___ от ____________)

 

Заведующий кафедрой

 

__________ С.Ю.Щербатюк

 

ОДОБРЕНА И РЕКОМЕНДОВАНА К УТВЕРЖДЕНИЮ:

межфакультетским Советом ФБУ и ЭКФ УО «Гродненский государственный аграрный университет» (протокол № ___ от ____________)

 

Председатель

межфакультетского Совета

__________ _____________

СОДЕРЖАНИЕ

1. Общие положения……………………….…………………. ……...4

2. Методические указания к прохождению практикума учебного (учебной практики) по методологии бухгалтерского документирования....………………………………………………………… ……...6

5. Объем часов по прохождению практикума учебного (учебной практики)…..……..................................................................................8

6. Содержание разделов и тем практикума учебного (учебной практики)….....………………………………………………… …….10

7. Перечень тем практических занятий……………………...…......11

8. Методические указания к выполнению отчета по практикуму учебному (учебной практике) по методологии бухгалтерского документирования....................................................................................12

9. Требования к оформлению отчета по практикуму учебному (учебной практике)..............................................................................14

10. Список рекомендуемой литературы…………………….. ……..14

Приложение 1. Пример оформления титульного листа отчета по практикуму учебному (учебной практике)…………………..… ….16

 

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

В бухгалтерском учете каждая хозяйственная операция оформляется документом. Оперативность и качество бухгалтерской информации зависит в том числе от правильной организации учетной обработки первичных документов в бухгалтерском учете.

Основной целью учебной практики является расширение теоретических и практических знаний по методологии составления первичных бухгалтерских документов на сельскохозяйственном предприятии.

Основными задачами учебной практики являются:

· изучение бухгалтерской документации как части системы управленческой документации;

· изучение номенклатуры первичных учетных документов, формализованных на отраслевом уровне;

· освоение конкретных задач документирования по определенным видам хозяйственной деятельности.

Во время прохождения практикума учебного (учебной практики) студенты приобретают необходимые теоретические знания по методологии документирования хозяйственных операций и практические навыки по формированию документов, отражающих определенные виды хозяйственной деятельности, необходимые для дальнейшей работы на предприятиях по соответствующей специальности.

Студент в результате прохождения учебной практики и подготовки отчета должен изучить:

- требования законодательства и нормативных актов в части порядка оформления хозяйственных операций;

- порядок оформления и движения документов по кассовым и банковским операциям; по учету расчетов; по учету основных средств и нематериальных активов; по учету производственных запасов и сельскохозяйственной продукции; по учету животных на выращивании и откорме. По окончании учебной практики студенты должны уметь:

- представить схему движения документов по кассовым и банковским операциям; по учету расчетов; по учету основных средств и нематериальных активов; по учету производственных запасов и сельскохозяйственной продукции; по учету животных на выращивании и откорме, между структурными подразделениями предприятия;

 







Дата добавления: 2015-09-19; просмотров: 331. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...

Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Понятие и структура педагогической техники Педагогическая техника представляет собой важнейший инструмент педагогической технологии, поскольку обеспечивает учителю и воспитателю возможность добиться гармонии между содержанием профессиональной деятельности и ее внешним проявлением...

Репродуктивное здоровье, как составляющая часть здоровья человека и общества   Репродуктивное здоровье – это состояние полного физического, умственного и социального благополучия при отсутствии заболеваний репродуктивной системы на всех этапах жизни человека...

Случайной величины Плотностью распределения вероятностей непрерывной случайной величины Х называют функцию f(x) – первую производную от функции распределения F(x): Понятие плотность распределения вероятностей случайной величины Х для дискретной величины неприменима...

Подкожное введение сывороток по методу Безредки. С целью предупреждения развития анафилактического шока и других аллергических реак­ций при введении иммунных сывороток используют метод Безредки для определения реакции больного на введение сыворотки...

Принципы и методы управления в таможенных органах Под принципами управления понимаются идеи, правила, основные положения и нормы поведения, которыми руководствуются общие, частные и организационно-технологические принципы...

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМОВОСПИТАНИЕ И САМООБРАЗОВАНИЕ ПЕДАГОГА Воспитывать сегодня подрастающее поколение на со­временном уровне требований общества нельзя без по­стоянного обновления и обогащения своего профессио­нального педагогического потенциала...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия