Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Практическое задание





Применяя знания по темеСтили руководства

 

 

Задание Раскройте роль и значение конфликта в развитии организации. Проанализируйте методы выхода из конфликтной ситуации.

 

 

Вариант 9

 

 

1 Вспомним ранее изученный материал Тема: " Менеджмент как объект управления" Перед вами определение: Менеджмент — это система управления определенным объектом, включающая совокупность принципов,методов, форм и приемов управления. Согласно этому определению расскажите в чем главная цель менеджмента? (прочитайте варианты и выберите правильный ответ)

 

а) снижение издержек

б) повышение прибыльности

в) повышение результативности и эффективности работы фирмы

г) исключение рисков.

 

2 Перед вами определение Планирование (прогнозирование) заключается в систематическом поиске возможностей действовать и в прогнозировании последствий этих действий в заданных условиях. Согласно этому определению расскажите в чем заключаются основные методы прогнозирования? (прочитайте варианты и выберите правильный ответ)

 

а) количественные и качественные

б) простые и сложные

в) статистическое и динамическое

г)основные и производственные.

 

3 Кто должен осуществлять контроль за выполнением поставленных задач перед коллективом? (прочитайте варианты и выберите правильный ответ)

 

 

а) Специалисты;

б) Работники;

в) Руководители;

г) Отдельные руководители;

д) Министерства.

 

4 Вспомним ранее изученный материал. Перед вами определение мотивации. «Мотивация» — это побуждение работников к активной трудовой деятельности. Исходя из этого определения ответите на вопрос? (прочитайте варианты и выберите правильный ответ)

Когда исторически возник вопрос мотивации труда?

а). Со времен появления денег;

б). Со времен возникновения организаций;

в). Со времен появления руководителя организации;

г). Со времен зарождения организованного производства;

д). Во время буржуазных революций в Европе.

 

5 Перед вами определение эффективности труда Эффективность труда это отношение результатов труда к затратам. Исходя из этого определения ответе на следующий вопрос Эффективность труда в процессе производства – это

 

а) норма

б) производительность

в) выработка

г) скорость.

6 Вспомним пройденный материал. Перед вами определение престижа. Внимательно прочтите его: Престиж— известность кого-либо или чего-либо, основанная на высокой оценке и уважении в обществе. Исходя из определения ответе на следующий вопрос:

Как следует понимать мотивы престижа?Выберите из предложенных вариантов правильный ответ (при необходимости укажите несколько)

 

а.) Попытки работника занять высшую должность в организации;

б.) Попытки работника реализовать свою социальную роль взять участие в общественно важной работе;

в.) Попытки работника получать высокую зарплату;

г.) Попытки работника взять участие в общественной работе;

д.) Попытки работника иметь влияние на других людей.

 

7 На основе ранее пройденного материала тема "Цикл менеджмента" Вспомните определения Контроля. Мотивации. Руководства и Распорядительства. Исходя из полученных знаний ответе на следующий вопрос:

Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации – это " " Выберите из предложенных вариантов правильный ответ (при необходимости укажите несколько)

 

а) распорядительство

б) контроль

в) руководство

г) мотивация.

8 На основе ранее изученного материала тема: Внешняя среда организации" Ответе на следующий вопрос: К внешней среде организации непрямого действия относятся:

а). Поставщики, трудовые ресурсы, законы и учреждения государственного регулирования, потребители, конкуренты;

б). Состояние экономики, изменения в политике, социальная культура, НТП, технологии, групповые интересы, международная среда;

в). Цели, кадры, задачи, структура, технология, организационная культура;

г). Планы, прогнозы, организационная структура, мотивация, контроль;

д). Партнеры, персонал, социально-психологические условия.

 

 

9 Если Вам придется объяснять что следует понимать под организацией, Вы скажете, что это: (прочитайте варианты и выберите правильный ответ)

 

а). Объединение людей для выполнения определенных работ;

б.) Сознательное объединение людей, которое действует на основании определенных процедур и правил и совместно реализует определенную программу или цели;

в.) Группа людей, которые совместно реализуют определенные программы;.

г.) Группа людей, которые объединяются на основе симпатии друг к другу для реализации личных целей;

д.) Объединение людей по интересам.

 

 

10. Стратегия диверсификации это:

а)- проникновение на новые рынки со старым товаром;

б)- проникновение на новые рынки с новым товаром;

в)- включение в производственную программу продуктов, которые не связаны с прежней деятельностью предприятия

г)- все ответы верны

 







Дата добавления: 2015-09-18; просмотров: 1175. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Шрифт зодчего Шрифт зодчего состоит из прописных (заглавных), строчных букв и цифр...


Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...


Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...


Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Ваготомия. Дренирующие операции Ваготомия – денервация зон желудка, секретирующих соляную кислоту, путем пересечения блуждающих нервов или их ветвей...

Билиодигестивные анастомозы Показания для наложения билиодигестивных анастомозов: 1. нарушения проходимости терминального отдела холедоха при доброкачественной патологии (стенозы и стриктуры холедоха) 2. опухоли большого дуоденального сосочка...

Сосудистый шов (ручной Карреля, механический шов). Операции при ранениях крупных сосудов 1912 г., Каррель – впервые предложил методику сосудистого шва. Сосудистый шов применяется для восстановления магистрального кровотока при лечении...

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМОВОСПИТАНИЕ И САМООБРАЗОВАНИЕ ПЕДАГОГА Воспитывать сегодня подрастающее поколение на со­временном уровне требований общества нельзя без по­стоянного обновления и обогащения своего профессио­нального педагогического потенциала...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия