Формы и системы зарплаты
Зарплата
Форма форма
простая повременная прямая индивидуальная повременно-премиальная косвенно-сдельная помесячная оплата сдельно-прогрессивная сдельно - премиальная аккордно – сдельная При повременной форме оплаты труда заработная плата рассчитывается исходя из показателей: 1) отработанное время; 2) тарифная ставка соответствующего разряда. ПРОСТАЯ ПОВРЕМЕННАЯ ТАРИФНАЯ СТАВКА ОТРАБОТАННОЕ ЗАРПЛАТА = СООТВЕТСТВУЮЩЕГО * ВРЕМЯ РАЗРЯДА
ПОВРЕМЕННО -ПРЕМИАЛЬ- ТАРИФНАЯ СТАВКА ОТРАБОТАННОЕ НАЯ ЗАРПЛАТА = СООТВЕТСТВУЮЩЕГО * ВРЕМЯ + ПРЕМИЯ РАЗРЯДА
Рабочие-повременщики премируются за выполнение производственного задания и улучшение качества продукции. Вспомогательные рабочие премируются за обеспечение бесперебойной работы оборудования и др.
ПОМЕСЯЧНАЯ ДОЛЖНОСТНОЙ ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННЫЕ ДНИ ЗАРПЛАТА = ОКЛАД * ЧИСЛО ДНЕЙ ПО ГРАФИКУ Для расчета сдельной заработной платы используют показатели: 6) расценка (плата за одно изделие); 7) количество изготовленной продукции. Для расчета расценки используют формулы: Расценка = тарифная ставка соответствующего разряда * норма времени Расценка = тарифная ставка
|
повременная сдельная
