Общие сведения. Рабочее место — это место постоянного или временного пребывания работающих в процессе трудовой деятельности (по ГОСТ 12.1.005-88*) [1].

РАБОЧЕГО МЕСТА ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ ПЭВМ

Рабочее место — это место постоянного или временного пребывания работающих в процессе трудовой деятельности (по ГОСТ 12.1.005-88^*) [1].

Постоянное рабочее место — это место, на котором работающий находится большую часть своего рабочего времени (более 50% или более 2ч непрерывно). Если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона.

Рабочая зона — это пространство высотой до 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или временного пребывания работающих.

Типичными жалобами операторов, постоянно занятых на работе с компьютерами, являются: сравнительно быстрое наступление чувства общей усталости, снижение работоспособности во второй половине рабочего дня, резь в глазах и ухудшение зрения и т.п.

Основными опасными и вредными факторами на рабочем месте с ПЭВМ являются [2,3]:

· отсутствие инструкции по безопасности на рабочем месте; незнание работником нормативных документов;

· отсутствие обучения работников безопасным приемам труда; нарушение режима труда и отдыха;

· несоответствие норме эмиссионных параметров от дисплея, системного блока, клавиатуры, «мыши»;

· несоответствие норме визуальных параметров дисплея при сертификации и испытаниях;

· пиксельность изображения на экране дисплея; несоответствие излучения экрана дисплея спектру естественного света; избыточные потоки видимого света от экрана (особенно, сине-фиолетового света);

· ухудшение визуальных параметров дисплея на рабочем месте из-за повышенных значений магнитного поля тока 50 Гц от мощных источников;

· нерациональная организация рабочего места;

· несоответствие нормам параметров световой среды (повышенные уровни коэффициента пульсации освещенности, яркости, пониженный или повышенный уровень освещенности на поверхности стола и экране);

· несоответствие нормам параметров воздушной среды (пониженная влажность и повышенная температура воздуха; повышенное содержание в воздухе вредных веществ и пыли; пониженное содержание в воздухе легких отрицательно заряженных молекул кислорода);

· повышенное напряжение зрения и внимания;

· повышенные статические и динамические нагрузки на кисти рук, спину, шейные позвонки; повышенный темп работы;

· повышенные нервно-психические, эмоциональные и интеллектуальные нагрузки;

· опасность поражения электрическим током;

· пожарная опасность в помещении;

· внезапное прекращение подачи электрического тока на ПЭВМ и его повторное включение;

· недостаток в организме витаминов, макро и микроэлементов, аминокислот и т.д.

 

Основными нормативными документами, регламентирующими условия труда на рабочих местах с применением ПЭВМ и требования которых в организациях обязаны выполнять, являются: ГОСТ Р 50923-96, ГОСТ Р 51658-2000, ГОСТ Р 50948-01, ГОСТ Р 50949-01, СанПиН 2.2.4.1191-03, СанПиН 2.2.4.1294-03, СанПиН 2.2.2/2.4.2620-10, Руководство Р 2.2.2006-05 и МУ ОТ РМ 02-99 «Оценка травмобезопасности рабочих мест для целей их аттестации по условиям труда. Методические указания» [2-6].

Задача обеспечения на рабочих местах с ПЭВМ условий труда, соответствующих требованиям норм, продолжает оставаться актуальной. Проводимая в настоящее время в России аттестация рабочих мест с ПЭВМ в соответствии с требованиями [6] показывает, что часто имеет место несоответствие нормам по многим показателям.

Нарушение требований норм в большинстве организаций начинается уже на начальном этапе, когда приобретаются и устанавливаются на рабочие места ПЭВМ, не имеющие санитарно-эпидемиологического заключения и сертификата соответствия на дисплеи. Вместе с этим во многих организациях руководители структурных подразделений и руководители служб охраны труда действительно проявляют заботу о сотрудниках, хотят организовать рабочие места в соответствии с требованиями норм.

Организация рабочего места в соответствии с требованиями нормативно-правовых актов предусматривает [1 - 13]:

- соблюдение нормируемых санитарно-гигиенических параметров (норм на все электромагнитные и электростатические поля, норм на световую среду, параметры качества воздушной среды, норм по шуму и вибрации; норм на визуальные параметры дисплея и т.п.);

- соблюдение требований норм к рабочей мебели (стол, специальное кресло или специальный стул; подставка для ног, подставка под кисти рук, оригиналодержатель или пюпитр для документов);

- учет антропометрических параметров тела человека (или усредненных размеров характерных частей тела человека);

- рациональную планировку рабочего места (правильное расположение стола и стула относительно стен, оконных проемов, светильников; соблюдение расстояния до других рабочих мест и т.п.).

- соблюдение закономерностей трудовых движений и перемещений (эргономическая биомеханика);

- обеспечение необходимых условий зрительной работы (например, правильного расположения системного блока и дисплея по отношению к органу зрения работника и т.п.);

- соблюдение рекомендуемого режима труда и отдуха.