Расчет годового фонда заработной платы
Расчет годового фонда заработной платы работников судостроительно-судоремонтного завода ведется раздельно по каждой категории работающих: рабочие (основные и вспомогательные), ИТР, СКП и МОП. Фонд заработной платы рабочих определяется по производственным (основным) и вспомогательным рабочих.
Рис.2. Структура фонда заработной платы рабочих.
Прямая заработная плата – это сумма заработной платы по тарифу. Основная заработная плата – это относительно постоянная часть заработной платы, соответствующая оплате труда по действующим тарифам и нормам оплаты. Дополнительная заработная плата – это денежные выплаты работникам, не связанные непосредственным образом с выполненной ими работой, но включаемые в фонд заработной платы (оплата отпусков, льготных часов, различные надбавки). К доплатам до основной заработной платы относятся: поощрительные (премии, начисляемые согласно утвержденным положениям за основные результаты хозяйственной деятельности при сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда); компенсационные (доплаты за работу в сверхурочное и ночное время, за работу в выходные и праздничные дни, за руководство бригадой и др.) При бестарифной оплате труда заработок работника ставится в зависимость от конечного результата работы работника или результатов структурного подразделения или предприятия в целом. Последовательность расчета фонда заработной платы рабочих показана на приведенной выше схеме цифрами. Для основныхрабочих основных цехов прямая заработная плата определяется по приведенной ниже формуле, при этом сдельщики принимаются все основные рабочие, а повременщики – вспомогательные , где - прямая заработная плата сдельщиков (основные рабочие), тыс. руб.; - трудоемкость для каждого вида работ, тыс. н-ч.; - средняя часовая тарифная ставка сдельщиков, руб./ч. Для начала определяются средние тарифные ставки сдельщиков и повременщиков: , где и - соответственно меньшая и большая из двух смежных тарифных ставок по сетке, между которыми находится искомая средняя; - средний разряд рассматриваемой группы; - ближайший к среднему разряду меньший разряд по сетке. По основным рабочим основных цехов принимается средний разряд, равный 3,85. =(39+(45 – 39)*(3,85 – 3))*1,24=54,68 (руб./ч) =(39+(45 – 39)*(3,85 – 3))*1,12=49,39 (руб./ч) = 39+(45 – 39)*(3,85 – 3) =44,1 (руб./ч) = 42 + (48 - 42) (3,85 - 3) = 47,1 (руб./ч) Теперь определим трудоемкость для каждого вида работ для основных рабочих основных цехов. Из общей трудоемкости 5% - нестаночные (прочие) работы с особо тяжелыми условиями труда, 15% - нестаночные работы с тяжелыми и вредными условиями труда, 40% - нестаночные работы с нормальными условиями труда, остальные – станочные работы с нормальными условиями труда. Нестаночные (прочие) работы с особо тяжелыми условиями труда: = 806,98* 5% = 40,349 (тыс. н-ч) Нестаночные работы с тяжелыми и вредными условиями труда: =806,98* 15% = 121,047 (тыс. н-ч.) Нестаночные работы с нормальными условиями труда: =806,98* 40% = 322,792(тыс. н-ч) Станочные работы с нормальными условиями труда: =806,98* 40% = 322,27 (тыс. н-ч)
Отсюда, прямая заработная плата исчисляется: Сдельщики нестаночники с особо тяжелыми условиями труда: = 40,349*54,68 = 2206,454 (тыс. руб.); Сдельщики нестаночники с тяжелыми и вредными условиями труда: = 121,047*49,39 = 5978,780 (тыс. руб.); Сдельщики нестаночники с нормальными условиями труда: = 322,792*44,1 = 14235,190 (тыс. руб.); Сдельщики станочники с нормальными условиями труда: = 322,792*47,1 = 15203,570 (тыс. руб.); = 37623,996 (тыс. руб.). Для вспомогательных рабочих основных цехов прямая заработная плата определяется по следующей формуле: , где - прямая заработная плата повременщиков (вспомогательные рабочие), тыс. руб.; - годовой бюджет рабочего времени одного рабочего-повременщика, ( принимается аналогично = 1736 ч), ч; - количество рабочих повременщиков (вспомогательные рабочие), чел.; - средняя часовая тарифная ставка повременщиков, руб./ч. Причем численность вспомогательных рабочих основных цехов берется в следующем количестве: 10% этих вспомогательных рабочих – повременщики нестаночники с вредными и тяжелыми условиями труда, 15% - повременщики станочники с нормальными условиями труда, остальные – повременщики нестаночники с нормальными условиями труда. Повременщики нестаночники с тяжелыми и вредными условиями труда: =0,1·88=9 (чел) Повременщики станочники с нормальными условиями труда: =0,15·88=14(чел) Повременщики нестаночники с нормальными условиями труда: =0,75·88=66(чел).
Средние тарифные ставки (разряд 3,6): Повременщики нестаночники с тяжелыми и вредными условиями труда: =(36+(42 – 36)*(3,6 – 3))*1,12=44,35 (руб./ч) Повременщики станочники с нормальными условиями труда: = 39+(45 – 39)*(3,6 – 3) =42,6 (руб./ч) Повременщики нестаночники с нормальными условиями труда: = 36+(42 – 36)*(3,6 – 3) =39,6 (руб./ч)
Заработная плата: Повременщики нестаночники с тяжелыми и вредными условиями труда: = 1736*9*44,35=708,922 (тыс. руб.); Повременщики станочники с нормальными условиями труда: =1736*14*42,6 = 1059,206 (тыс. руб.); Повременщики нестаночники с нормальными условиями труда: = 1736*66*39,6 = 4641,753(тыс. руб.); Вспомогательные рабочие вспомогательных цехов: = 36 + (42 - 36) (3,9 - 3) = 41,4 (руб./чел) = 1736*65*41,4 = 4779,216 (тыс. руб.); Доплаты до основной заработной платы основных рабочих рассматриваются в размере 12%, а для всех вспомогательных рабочих – в размере 21-23 % от их прямой заработной платы. * 12%, * 21% Доплаты основных рабочих основных цехов: Сдельщики нестаночники с особо тяжелыми условиями труда: =2206,454*0,12 = 264,77(тыс. руб.); Сдельщики нестаночники с тяжелыми и вредными условиями труда: = 5978,780*0,12 = 717,45(тыс. руб.); Сдельщики нестаночники с нормальными условиями труда: = 14235,190*0,12 = 1708,22 (тыс. руб.); Сдельщики станочники с нормальными условиями труда: = 15203,570*0,12 = 1824,42 (тыс. руб.) =4514,87(тыс. руб.)
Доплаты вспомогательных рабочих основных цехов: Повременщики нестаночники с тяжелыми и вредными условиями труда: = 708,922*0,21 = 148,873 (тыс. руб.); Повременщики станочники с нормальными условиями труда: = 1059,206*0,21 = 222,433 (тыс. руб.); Повременщики нестаночники с нормальными условиями труда: = 4641,753*0,21 = 974,768 (тыс. руб.); =1397,463 (тыс. руб.)
Доплаты вспомогательных рабочих вспомогательных цехов: = 4779,216*0,21 = 1003,635 (тыс. руб.); Доплаты вспомогательных рабочих: = + =2349,710 (тыс. руб.);
Основная заработная плата складывается из прямой заработной платы и из доплат до основной заработной платы и для основных, и для вспомогательных рабочих. Основная заработная плата основных рабочих основных цехов: = + Сдельщики нестаночники с особо тяжелыми условиями труда: = 2206,454+264,77 = 2471,229 (тыс. руб.); Сдельщики нестаночники с тяжелыми и вредными условиями труда: = 5978,780+717,45 = 6696,23 (тыс. руб.); Сдельщики нестаночники с нормальными условиями труда: = 14235,190+1708,22 = 15943,41 (тыс. руб.); Сдельщики станочники с нормальными условиями труда: = 15203,570+1824,42 = 17027,99 (тыс. руб.); = 42138,875 (тыс. руб.). Основная заработная плата вспомогательных рабочих основных цехов: = + Повременщики нестаночники с тяжелыми и вредными условиями труда: = 708,922+148,873 = 857,796 (тыс. руб.); Повременщики станочники с нормальными условиями труда: = 1059,206+222,433 = 1281,639 (тыс. руб.); Повременщики нестаночники с нормальными условиями труда: = 4641,753+974,786 = 5616,521(тыс. руб.); = 7755,957 (тыс. руб.) Основная заработная плата вспомогательных рабочих вспомогательных цехов: = 4779,216+1003,635 = 5782,851 (тыс. руб.); Основная заработная плата вспомогательных рабочих: = + = 7755,957+5782,851 = 13538,809 (тыс. руб.);
Дополнительная заработная плата определяется в размере 11% от основной заработной платы и для основных, и для вспомогательных рабочих. Дополнительная заработная плата основных рабочих основных цехов: = * 11% Сдельщики нестаночники с особо тяжелыми условиями труда: = 0,11*2471,229 =271,835(тыс. руб.); Сдельщики нестаночники с тяжелыми и вредными условиями труда: = 0,11*6696,233 = 736,585 (тыс. руб.); Сдельщики нестаночники с нормальными условиями труда: = 0,11*15943,413 = 1753,775 (тыс. руб.); Сдельщики станочники с нормальными условиями труда: = 0,11*17027,999 = 1873,079 (тыс. руб.); = 4635,276(тыс. руб.);
Дополнительная заработная плата вспомогательных рабочих основных цехов: = * 11% Повременщики нестаночники с тяжелыми и вредными условиями труда: = 0,11*857,796 = 94,357 (тыс. руб.); Повременщики станочники с нормальными условиями труда: = 0,11*1281,639 = 140,980 (тыс. руб.); Повременщики нестаночники с нормальными условиями труда: = 0,11*5616,521 = 617,817 (тыс. руб.); Дополнительная заработная плата вспомогательных рабочих вспомогательных цехов: =0,11*5782,851 = 636,113 (тыс. руб.); = 1489,268 (тыс. руб.); Годовой же фонд заработной платы (ФЗП) определяется раздельно по основным и вспомогательным рабочим как сумма соответствующей основной и дополнительной заработной платы. = + = 42138,875+4635,276 = 46774,151 (тыс. руб.); = + = 13538,809+1489,268 = 15028,078 (тыс. руб.) После расчета годового фонда заработной платы рабочих определяется средняя месячная заработная плата одного основного рабочего () и средняя месячная заработная плата одного вспомогательного рабочего () тыс. руб./чел. мес. = , где - фонд заработной платы основных рабочих, тыс. руб.; - премии и вознаграждения за годовые результаты работы предприятия из фонда материального поощрения, принимаемые в размере 9-11% фонда заработной платы, тыс. руб.; - численность основных рабочих предприятия, чел. Для начала определим премии и вознаграждения за годовые результаты работы предприятия основных рабочих из фонда материального поощрения по следующей формуле: = * 10% = 46774,151 *0,1=4677,415 (тыс. руб.) Тогда = (руб./чел. мес.) Теперь определяем премии и вознаграждения за годовые результаты работы предприятия вспомогательных рабочих из фонда материального поощрения по следующей формуле: = * 10% = 15028,078*0,1 = 1502,807 (тыс.руб.) Тогда среднюю месячную заработную плату одного вспомогательного рабочего находим по следующей формуле: = , где - фонд заработной платы вспомогательных рабочих, тыс. руб.; - численность вспомогательных рабочих предприятия, чел. = (руб./чел. мес.) Расчет годового фонда заработной платы ИТР, СКП и МОП производится раздельно по указанным категориям работников, исходя из численности – R и норматива среднемесячной заработной платы - по следующей формуле: А норматив среднемесячной заработной платы - принимается в размере: - для ИТР, СКП и МОП основных цехов соответственно 10800, 9600 и 6000 руб. = 10800·12·46 = 5961,6 (тыс. руб.); = 9600·12·16 = 1843,2 (тыс. руб.); =6000·12·8 = 576 (тыс. руб.); = + + =8380,8 (тыс. руб.);
- для ИТР, СКП и МОП вспомогательных цехов и обслуживающих хозяйств соответственно 9600, 8400 и 6000 руб. = 9600·12·7 = 806,4 (тыс. руб.); = 8400·12·3 = 302,4 (тыс. руб.); = 6000·12·2 = 144 (тыс. руб.); = + + = 1252,8 (тыс. руб.);
- для ИТР, СКП и МОП заводоуправления соответственно 11400, 9900 6000 руб. = 11400·12·59 = 8071,2 (тыс. руб.); = 9900·12·22 = 2613,6 (тыс. руб.); = 6000·12·6 = 432 (тыс. руб.); = + + = 11116,8 (тыс. руб.); Расчеты годового фонда заработной платы работников ССРЗ завершаются составлением сводной таблицы по приведенной ниже форме: Таблица 6 Сводная таблица фонда заработной платы работников ССРЗ
|