Студопедия — Расчет годового фонда заработной платы
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Расчет годового фонда заработной платы






Расчет годового фонда заработной платы работников судостроительно-судоремонтного завода ведется раздельно по каждой категории работающих: рабочие (основные и вспомогательные), ИТР, СКП и МОП.

Фонд заработной платы рабочих определяется по производственным (основным) и вспомогательным рабочих.

 

Рис.2. Структура фонда заработной платы рабочих.

 

Прямая заработная плата – это сумма заработной платы по тарифу.

Основная заработная плата – это относительно постоянная часть заработной платы, соответствующая оплате труда по действующим тарифам и нормам оплаты.

Дополнительная заработная плата – это денежные выплаты работникам, не связанные непосредственным образом с выполненной ими работой, но включаемые в фонд заработной платы (оплата отпусков, льготных часов, различные надбавки).

К доплатам до основной заработной платы относятся: поощрительные (премии, начисляемые согласно утвержденным положениям за основные результаты хозяйственной деятельности при сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда); компенсационные (доплаты за работу в сверхурочное и ночное время, за работу в выходные и праздничные дни, за руководство бригадой и др.)

При бестарифной оплате труда заработок работника ставится в зависимость от конечного результата работы работника или результатов структурного подразделения или предприятия в целом.

Последовательность расчета фонда заработной платы рабочих показана на приведенной выше схеме цифрами.

Для основныхрабочих основных цехов прямая заработная плата определяется по приведенной ниже формуле, при этом сдельщики принимаются все основные рабочие, а повременщики – вспомогательные

,

где - прямая заработная плата сдельщиков (основные рабочие), тыс. руб.;

- трудоемкость для каждого вида работ, тыс. н-ч.;

- средняя часовая тарифная ставка сдельщиков, руб./ч.

Для начала определяются средние тарифные ставки сдельщиков и повременщиков:

,

где и - соответственно меньшая и большая из двух смежных тарифных ставок по сетке, между которыми находится искомая средняя;

- средний разряд рассматриваемой группы;

- ближайший к среднему разряду меньший разряд по сетке.

По основным рабочим основных цехов принимается средний разряд, равный 3,85.

=(39+(45 – 39)*(3,85 – 3))*1,24=54,68 (руб./ч)

=(39+(45 – 39)*(3,85 – 3))*1,12=49,39 (руб./ч)

= 39+(45 – 39)*(3,85 – 3) =44,1 (руб./ч)

= 42 + (48 - 42) (3,85 - 3) = 47,1 (руб./ч)

Теперь определим трудоемкость для каждого вида работ для основных рабочих основных цехов. Из общей трудоемкости 5% - нестаночные (прочие) работы с особо тяжелыми условиями труда, 15% - нестаночные работы с тяжелыми и вредными условиями труда, 40% - нестаночные работы с нормальными условиями труда, остальные – станочные работы с нормальными условиями труда.

Нестаночные (прочие) работы с особо тяжелыми условиями труда:

= 806,98* 5% = 40,349 (тыс. н-ч)

Нестаночные работы с тяжелыми и вредными условиями труда:

=806,98* 15% = 121,047 (тыс. н-ч.)

Нестаночные работы с нормальными условиями труда:

=806,98* 40% = 322,792(тыс. н-ч)

Станочные работы с нормальными условиями труда:

=806,98* 40% = 322,27 (тыс. н-ч)

 

Отсюда, прямая заработная плата исчисляется:

Сдельщики нестаночники с особо тяжелыми условиями труда:

= 40,349*54,68 = 2206,454 (тыс. руб.);

Сдельщики нестаночники с тяжелыми и вредными условиями труда:

= 121,047*49,39 = 5978,780 (тыс. руб.);

Сдельщики нестаночники с нормальными условиями труда:

= 322,792*44,1 = 14235,190 (тыс. руб.);

Сдельщики станочники с нормальными условиями труда:

= 322,792*47,1 = 15203,570 (тыс. руб.);

= 37623,996 (тыс. руб.).

Для вспомогательных рабочих основных цехов прямая заработная плата определяется по следующей формуле:

,

где - прямая заработная плата повременщиков (вспомогательные рабочие), тыс. руб.;

- годовой бюджет рабочего времени одного рабочего-повременщика, ( принимается аналогично = 1736 ч), ч;

- количество рабочих повременщиков (вспомогательные рабочие), чел.;

- средняя часовая тарифная ставка повременщиков, руб./ч.

Причем численность вспомогательных рабочих основных цехов берется в следующем количестве: 10% этих вспомогательных рабочих – повременщики нестаночники с вредными и тяжелыми условиями труда, 15% - повременщики станочники с нормальными условиями труда, остальные – повременщики нестаночники с нормальными условиями труда.

Повременщики нестаночники с тяжелыми и вредными условиями труда:

=0,1·88=9 (чел)

Повременщики станочники с нормальными условиями труда:

=0,15·88=14(чел)

Повременщики нестаночники с нормальными условиями труда:

=0,75·88=66(чел).

 

Средние тарифные ставки (разряд 3,6):

Повременщики нестаночники с тяжелыми и вредными условиями труда:

=(36+(42 – 36)*(3,6 – 3))*1,12=44,35 (руб./ч)

Повременщики станочники с нормальными условиями труда:

= 39+(45 – 39)*(3,6 – 3) =42,6 (руб./ч)

Повременщики нестаночники с нормальными условиями труда:

= 36+(42 – 36)*(3,6 – 3) =39,6 (руб./ч)

 

Заработная плата:

Повременщики нестаночники с тяжелыми и вредными условиями труда:

= 1736*9*44,35=708,922 (тыс. руб.);

Повременщики станочники с нормальными условиями труда:

=1736*14*42,6 = 1059,206 (тыс. руб.);

Повременщики нестаночники с нормальными условиями труда:

= 1736*66*39,6 = 4641,753(тыс. руб.);

Вспомогательные рабочие вспомогательных цехов:

= 36 + (42 - 36) (3,9 - 3) = 41,4 (руб./чел)

= 1736*65*41,4 = 4779,216 (тыс. руб.);

Доплаты до основной заработной платы основных рабочих рассматриваются в размере 12%, а для всех вспомогательных рабочих – в размере 21-23 % от их прямой заработной платы.

* 12%,

* 21%

Доплаты основных рабочих основных цехов:

Сдельщики нестаночники с особо тяжелыми условиями труда:

=2206,454*0,12 = 264,77(тыс. руб.);

Сдельщики нестаночники с тяжелыми и вредными условиями труда:

= 5978,780*0,12 = 717,45(тыс. руб.);

Сдельщики нестаночники с нормальными условиями труда:

= 14235,190*0,12 = 1708,22 (тыс. руб.);

Сдельщики станочники с нормальными условиями труда:

= 15203,570*0,12 = 1824,42 (тыс. руб.)

=4514,87(тыс. руб.)

 

Доплаты вспомогательных рабочих основных цехов:

Повременщики нестаночники с тяжелыми и вредными условиями труда:

= 708,922*0,21 = 148,873 (тыс. руб.);

Повременщики станочники с нормальными условиями труда:

= 1059,206*0,21 = 222,433 (тыс. руб.);

Повременщики нестаночники с нормальными условиями труда:

= 4641,753*0,21 = 974,768 (тыс. руб.);

=1397,463 (тыс. руб.)

 

Доплаты вспомогательных рабочих вспомогательных цехов:

= 4779,216*0,21 = 1003,635 (тыс. руб.);

Доплаты вспомогательных рабочих:

= +

=2349,710 (тыс. руб.);

 

Основная заработная плата складывается из прямой заработной платы и из доплат до основной заработной платы и для основных, и для вспомогательных рабочих.

Основная заработная плата основных рабочих основных цехов:

= +

Сдельщики нестаночники с особо тяжелыми условиями труда:

= 2206,454+264,77 = 2471,229 (тыс. руб.);

Сдельщики нестаночники с тяжелыми и вредными условиями труда:

= 5978,780+717,45 = 6696,23 (тыс. руб.);

Сдельщики нестаночники с нормальными условиями труда:

= 14235,190+1708,22 = 15943,41 (тыс. руб.);

Сдельщики станочники с нормальными условиями труда:

= 15203,570+1824,42 = 17027,99 (тыс. руб.);

= 42138,875 (тыс. руб.).

Основная заработная плата вспомогательных рабочих основных цехов:

= +

Повременщики нестаночники с тяжелыми и вредными условиями труда:

= 708,922+148,873 = 857,796 (тыс. руб.);

Повременщики станочники с нормальными условиями труда:

= 1059,206+222,433 = 1281,639 (тыс. руб.);

Повременщики нестаночники с нормальными условиями труда:

= 4641,753+974,786 = 5616,521(тыс. руб.);

= 7755,957 (тыс. руб.)

Основная заработная плата вспомогательных рабочих вспомогательных цехов:

= 4779,216+1003,635 = 5782,851 (тыс. руб.);

Основная заработная плата вспомогательных рабочих:

= +

= 7755,957+5782,851 = 13538,809 (тыс. руб.);

 

Дополнительная заработная плата определяется в размере 11% от основной заработной платы и для основных, и для вспомогательных рабочих.

Дополнительная заработная плата основных рабочих основных цехов:

= * 11%

Сдельщики нестаночники с особо тяжелыми условиями труда:

= 0,11*2471,229 =271,835(тыс. руб.);

Сдельщики нестаночники с тяжелыми и вредными условиями труда:

= 0,11*6696,233 = 736,585 (тыс. руб.);

Сдельщики нестаночники с нормальными условиями труда:

= 0,11*15943,413 = 1753,775 (тыс. руб.);

Сдельщики станочники с нормальными условиями труда:

= 0,11*17027,999 = 1873,079 (тыс. руб.);

= 4635,276(тыс. руб.);

 

Дополнительная заработная плата вспомогательных рабочих основных цехов:

= * 11%

Повременщики нестаночники с тяжелыми и вредными условиями труда:

= 0,11*857,796 = 94,357 (тыс. руб.);

Повременщики станочники с нормальными условиями труда:

= 0,11*1281,639 = 140,980 (тыс. руб.);

Повременщики нестаночники с нормальными условиями труда:

= 0,11*5616,521 = 617,817 (тыс. руб.);

Дополнительная заработная плата вспомогательных рабочих вспомогательных цехов:

=0,11*5782,851 = 636,113 (тыс. руб.);

= 1489,268 (тыс. руб.);

Годовой же фонд заработной платы (ФЗП) определяется раздельно по основным и вспомогательным рабочим как сумма соответствующей основной и дополнительной заработной платы.

= +

= 42138,875+4635,276 = 46774,151 (тыс. руб.);

= +

= 13538,809+1489,268 = 15028,078 (тыс. руб.)

После расчета годового фонда заработной платы рабочих определяется средняя месячная заработная плата одного основного рабочего () и средняя месячная заработная плата одного вспомогательного рабочего () тыс. руб./чел. мес.

= ,

где - фонд заработной платы основных рабочих, тыс. руб.;

- премии и вознаграждения за годовые результаты работы предприятия из фонда материального поощрения, принимаемые в размере 9-11% фонда заработной платы, тыс. руб.;

- численность основных рабочих предприятия, чел.

Для начала определим премии и вознаграждения за годовые результаты работы предприятия основных рабочих из фонда материального поощрения по следующей формуле:

= * 10%

= 46774,151 *0,1=4677,415 (тыс. руб.)

Тогда = (руб./чел. мес.)

Теперь определяем премии и вознаграждения за годовые результаты работы предприятия вспомогательных рабочих из фонда материального поощрения по следующей формуле:

= * 10%

= 15028,078*0,1 = 1502,807 (тыс.руб.)

Тогда среднюю месячную заработную плату одного вспомогательного рабочего находим по следующей формуле:

= ,

где - фонд заработной платы вспомогательных рабочих, тыс. руб.;

- численность вспомогательных рабочих предприятия, чел.

= (руб./чел. мес.)

Расчет годового фонда заработной платы ИТР, СКП и МОП производится раздельно по указанным категориям работников, исходя из численности – R и норматива среднемесячной заработной платы - по следующей формуле:

А норматив среднемесячной заработной платы - принимается в размере:

- для ИТР, СКП и МОП основных цехов соответственно 10800, 9600 и 6000 руб.

= 10800·12·46 = 5961,6 (тыс. руб.);

= 9600·12·16 = 1843,2 (тыс. руб.);

=6000·12·8 = 576 (тыс. руб.);

= + + =8380,8 (тыс. руб.);

 

- для ИТР, СКП и МОП вспомогательных цехов и обслуживающих хозяйств соответственно 9600, 8400 и 6000 руб.

= 9600·12·7 = 806,4 (тыс. руб.);

= 8400·12·3 = 302,4 (тыс. руб.);

= 6000·12·2 = 144 (тыс. руб.);

= + + = 1252,8 (тыс. руб.);

 

- для ИТР, СКП и МОП заводоуправления соответственно 11400, 9900 6000 руб.

= 11400·12·59 = 8071,2 (тыс. руб.);

= 9900·12·22 = 2613,6 (тыс. руб.);

= 6000·12·6 = 432 (тыс. руб.);

= + + = 11116,8 (тыс. руб.);

Расчеты годового фонда заработной платы работников ССРЗ завершаются составлением сводной таблицы по приведенной ниже форме:

Таблица 6

Сводная таблица фонда заработной платы работников ССРЗ

Категории работ и работников Кол-во работников, чел Трудоемкость, тыс. н-ч Прямая з/п, тыс. руб. Доплаты до основной з/п, тыс. руб. Основная з/п, тыс. руб. Дополнительная з/п, тыс. руб. Фонд з/п, тыс. руб.
1.Основные рабочие, в т.ч.:   806,980 37623,996 4514,870 42138,875 4635,276 46774,151
а) На нестаночные работах с особо тяжелыми условиями труда - 40,349 2206,454 264,770 2471,229 271,835 2743,064
б) На нестаночные работах с тяжелыми и вредными условиями труда - 121,047 5978,780 717,450 6696,233 736,585 7432,819
в) На нестаночные работах с нормальными условиями труда - 322,792 14235,190 1708,220 15943,413 1753,775 17697,188
г) На станочных работах с нормальными условиями труда - 322,792 15203,570 1824,420 17027,999 1873,079 18901,079
2.Вспомогательные рабочие, в т.ч.:   - 11189,098 2349,710 13538,809 1489,268 15028,078
2.1.Вспомогательные рабочие основных цехов   - 6409,882 1346,075 7755,957 853,155 8609,113
Категории работ и работников Кол-во работников, чел Трудоемкость, тыс. н-ч Прямая з/п, тыс. руб. Доплаты до основной з/п, тыс. руб. Основная з/п, тыс. руб. Дополнительная з/п, тыс. руб. Фонд з/п, тыс. руб.
а) Нестаночники с вредными и тяжелыми условиями труда   - 708,922 148,873 857,796 94,357 932,153
б) Нестаночники с нормальными условиями труда   - 4641,753 974,768 5616,521 617,817 6234,339
в) Станочники с нормальными условиями труда   - 1059,206 222,433 1281,639 140,980 1422,620
2.2.Вспомогательные рабочие вспомогательных цехов и хозяйств   - 4779,216 1003,635 5782,851 636,113 6418,965
3.ИТР, СКП, МОП в т.ч.:   - - - - - 20750,4
а) Основных цехов   - - - - - 8380,8
б)Вспомогательных цехов и хозяйств   - - - - - 1252,8
в)Заводоуправления   - - - - - 11116,8
Всего   806,983 48813,094 6864,590 55677,684 6124,545 82552,629

 

 







Дата добавления: 2015-08-31; просмотров: 1306. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Примеры решения типовых задач. Пример 1.Степень диссоциации уксусной кислоты в 0,1 М растворе равна 1,32∙10-2   Пример 1.Степень диссоциации уксусной кислоты в 0,1 М растворе равна 1,32∙10-2. Найдите константу диссоциации кислоты и значение рК. Решение. Подставим данные задачи в уравнение закона разбавления К = a2См/(1 –a) =...

Экспертная оценка как метод психологического исследования Экспертная оценка – диагностический метод измерения, с помощью которого качественные особенности психических явлений получают свое числовое выражение в форме количественных оценок...

В теории государства и права выделяют два пути возникновения государства: восточный и западный Восточный путь возникновения государства представляет собой плавный переход, перерастание первобытного общества в государство...

Философские школы эпохи эллинизма (неоплатонизм, эпикуреизм, стоицизм, скептицизм). Эпоха эллинизма со времени походов Александра Македонского, в результате которых была образована гигантская империя от Индии на востоке до Греции и Македонии на западе...

Демографияда "Демографиялық жарылыс" дегеніміз не? Демография (грекше демос — халық) — халықтың құрылымын...

Субъективные признаки контрабанды огнестрельного оружия или его основных частей   Переходя к рассмотрению субъективной стороны контрабанды, остановимся на теоретическом понятии субъективной стороны состава преступления...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия