Расчет годового фонда заработной платы
Расчет годового фонда заработной платы работников судостроительно-судоремонтного завода ведется раздельно по каждой категории работающих: рабочие (основные и вспомогательные), ИТР, СКП и МОП. Фонд заработной платы рабочих определяется по производственным (основным) и вспомогательным рабочих.
Рис.2. Структура фонда заработной платы рабочих.
Прямая заработная плата – это сумма заработной платы по тарифу. Основная заработная плата – это относительно постоянная часть заработной платы, соответствующая оплате труда по действующим тарифам и нормам оплаты. Дополнительная заработная плата – это денежные выплаты работникам, не связанные непосредственным образом с выполненной ими работой, но включаемые в фонд заработной платы (оплата отпусков, льготных часов, различные надбавки). К доплатам до основной заработной платы относятся: поощрительные (премии, начисляемые согласно утвержденным положениям за основные результаты хозяйственной деятельности при сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда); компенсационные (доплаты за работу в сверхурочное и ночное время, за работу в выходные и праздничные дни, за руководство бригадой и др.) При бестарифной оплате труда заработок работника ставится в зависимость от конечного результата работы работника или результатов структурного подразделения или предприятия в целом. Последовательность расчета фонда заработной платы рабочих показана на приведенной выше схеме цифрами. Для основныхрабочих основных цехов прямая заработная плата определяется по приведенной ниже формуле, при этом сдельщики принимаются все основные рабочие, а повременщики – вспомогательные
где
Для начала определяются средние тарифные ставки сдельщиков и повременщиков:
где
По основным рабочим основных цехов принимается средний разряд, равный 3,85.
Теперь определим трудоемкость для каждого вида работ для основных рабочих основных цехов. Из общей трудоемкости Нестаночные (прочие) работы с особо тяжелыми условиями труда:
Нестаночные работы с тяжелыми и вредными условиями труда:
Нестаночные работы с нормальными условиями труда:
Станочные работы с нормальными условиями труда:
Отсюда, прямая заработная плата исчисляется: Сдельщики нестаночники с особо тяжелыми условиями труда:
Сдельщики нестаночники с тяжелыми и вредными условиями труда:
Сдельщики нестаночники с нормальными условиями труда:
Сдельщики станочники с нормальными условиями труда:
Для вспомогательных рабочих основных цехов прямая заработная плата определяется по следующей формуле:
где
Причем численность вспомогательных рабочих основных цехов берется в следующем количестве: 10% этих вспомогательных рабочих – повременщики нестаночники с вредными и тяжелыми условиями труда, 15% - повременщики станочники с нормальными условиями труда, остальные – повременщики нестаночники с нормальными условиями труда. Повременщики нестаночники с тяжелыми и вредными условиями труда:
Повременщики станочники с нормальными условиями труда:
Повременщики нестаночники с нормальными условиями труда:
Средние тарифные ставки (разряд 3,6): Повременщики нестаночники с тяжелыми и вредными условиями труда:
Повременщики станочники с нормальными условиями труда:
Повременщики нестаночники с нормальными условиями труда:
Заработная плата: Повременщики нестаночники с тяжелыми и вредными условиями труда:
Повременщики станочники с нормальными условиями труда:
Повременщики нестаночники с нормальными условиями труда:
Вспомогательные рабочие вспомогательных цехов:
Доплаты до основной заработной платы основных рабочих рассматриваются в размере 12%, а для всех вспомогательных рабочих – в размере 21-23 % от их прямой заработной платы.
Доплаты основных рабочих основных цехов: Сдельщики нестаночники с особо тяжелыми условиями труда:
Сдельщики нестаночники с тяжелыми и вредными условиями труда:
Сдельщики нестаночники с нормальными условиями труда:
Сдельщики станочники с нормальными условиями труда:
Доплаты вспомогательных рабочих основных цехов: Повременщики нестаночники с тяжелыми и вредными условиями труда:
Повременщики станочники с нормальными условиями труда:
Повременщики нестаночники с нормальными условиями труда:
Доплаты вспомогательных рабочих вспомогательных цехов:
Доплаты вспомогательных рабочих:
Основная заработная плата складывается из прямой заработной платы и из доплат до основной заработной платы и для основных, и для вспомогательных рабочих. Основная заработная плата основных рабочих основных цехов:
Сдельщики нестаночники с особо тяжелыми условиями труда:
Сдельщики нестаночники с тяжелыми и вредными условиями труда:
Сдельщики нестаночники с нормальными условиями труда:
Сдельщики станочники с нормальными условиями труда:
Основная заработная плата вспомогательных рабочих основных цехов:
Повременщики нестаночники с тяжелыми и вредными условиями труда:
Повременщики станочники с нормальными условиями труда:
Повременщики нестаночники с нормальными условиями труда:
Основная заработная плата вспомогательных рабочих вспомогательных цехов:
Основная заработная плата вспомогательных рабочих:
Дополнительная заработная плата определяется в размере 11% от основной заработной платы и для основных, и для вспомогательных рабочих. Дополнительная заработная плата основных рабочих основных цехов:
Сдельщики нестаночники с особо тяжелыми условиями труда:
Сдельщики нестаночники с тяжелыми и вредными условиями труда:
Сдельщики нестаночники с нормальными условиями труда:
Сдельщики станочники с нормальными условиями труда:
Дополнительная заработная плата вспомогательных рабочих основных цехов:
Повременщики нестаночники с тяжелыми и вредными условиями труда:
Повременщики станочники с нормальными условиями труда:
Повременщики нестаночники с нормальными условиями труда:
Дополнительная заработная плата вспомогательных рабочих вспомогательных цехов:
Годовой же фонд заработной платы (ФЗП) определяется раздельно по основным и вспомогательным рабочим как сумма соответствующей основной и дополнительной заработной платы.
После расчета годового фонда заработной платы рабочих определяется средняя месячная заработная плата одного основного рабочего (
где
Для начала определим премии и вознаграждения за годовые результаты работы предприятия основных рабочих из фонда материального поощрения по следующей формуле:
Тогда Теперь определяем премии и вознаграждения за годовые результаты работы предприятия вспомогательных рабочих из фонда материального поощрения по следующей формуле:
Тогда среднюю месячную заработную плату одного вспомогательного рабочего находим по следующей формуле:
где
Расчет годового фонда заработной платы ИТР, СКП и МОП производится раздельно по указанным категориям работников, исходя из численности – R и норматива среднемесячной заработной платы - А норматив среднемесячной заработной платы - - для ИТР, СКП и МОП основных цехов соответственно 10800, 9600 и 6000 руб.
- для ИТР, СКП и МОП вспомогательных цехов и обслуживающих хозяйств соответственно 9600, 8400 и 6000 руб.
- для ИТР, СКП и МОП заводоуправления соответственно 11400, 9900 6000 руб.
Расчеты годового фонда заработной платы работников ССРЗ завершаются составлением сводной таблицы по приведенной ниже форме: Таблица 6 Сводная таблица фонда заработной платы работников ССРЗ
|