Получение должности менеджер по персоналу
(полный рабочий день, полная занятость)
Образование
высшее профессиональное образование
2007 – 2012 г. – Кемеровский государственный университет культуры и искусств, социально-гуманитарный институт.
Специальность: культурология. Специализация: художественная культура.
Опыт работы
ООО «Компания вкусного питания Подорожник» 07.10.2004-03.04.2006гг.
должность: продавец-кассир
обязанности:
-ведение кассовых документов, обслуживание клиентов на кассе
-обеспечение сохранности денежных средств
-следить за наличием достаточного количества товара
-помимо основного товара предлагать «новинки» и сопутствующий товар
-следить за сроками годности и наличием ценников на товар
-информировать менеджера о всех внештатных ситуациях в своей работе
ЗАО «Лидер» 01.03.2007-10.06.2007 гг.
должность: продавец-консультант
обязанности:
-предлагать покупателю товар и сопутствующий к нему продукцию
-следить за наличием достаточного количества товара
-следить за сроками годности и наличием ценников на товар
-участие в инвентаризации товара
-информировать директора о всех внештатных ситуациях в своей работе
ООО «Оникс» 01.03.2007-10.06.2007гг.
должность: продавец-кассир
обязанности:
-ведение кассовых документов, обслуживание клиентов на кассе
-предлагать покупателю товар и сопутствующий к нему продукцию
-участие в инвентаризации товара
-разрешать спорные вопросы с покупателями при отсутствие представителей -администрации
ООО «АКВА-ОПТ» август 2008-декабрь 2010
должность: продавец-консультант
обязанности:
-предлагать покупателю товар и сопутствующий к нему продукцию
-следить за наличием достаточного количества товара
-следить за сроками годности и наличием ценников на товар
-участие в инвентаризации товара
-участие в проводимых для продавцов занятиях (обучениях) по повышению уровня знаний
-информировать директора о всех внештатных ситуациях в своей работе
ГБОУ ВПО «Кемеровский государственный университет культуры и искусств» 11.10.2011-26.07.2012 гг.
должность: лаборант кафедры литературы и русского языка.
обязанности:
-составление табеля сотрудников
-прием звонков
-подготовка наглядных учебных пособий для лекций и практических занятий
-хранение и выдача студентам методических пособий
-следить за чистотой на кафедре
-выполнение поручений заведующей кафедрой
Профессиональные навыки
и опыт
(владение на ПК, программами)
- знание делопроизводства
- кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуск, совместительство, совмещение, работа с трудовыми книжками и многое др.)
- уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet, E-mail)
- грамотная устная и письменная речь
- 1С: Зарплата и управление персоналом (8.2)
- знание мини АТС; оргтехники на уровне пользователя
Дополнительная информация
Дополнительная информация
- Прошла курсы в УКЦ «ИНФОРМ» по направлению: офис-менеджер + кадровая работа
- Прошла курс по программе «Инструктор групповых фитнес-программ» на базе ФГБОУ ВПО «Кемеровского государственного университета».
- с 2011 г. являюсь руководителем городского студенческого оперативного отряда «Феникс», (деятельность которого направлена на работу с детьми попавшими в тяжелую жизненную ситуацию).
- 1999 г. прошла обучение в ВЦВ (курсы-тренинги личностного роста): «Понимание себя и других», «Любовь и принятие себя», «Умение быть лидером»
- участница III Слета студенческих отрядов, который проходил в рамках форума «Старт 2011», по окончании которого получила благодарственное письмо от Губернатора кемеровской области А. Г. Тулеева.
- принимала участие в форуме «Город нового поколения», в рамках которого участвовала в конкурсе «Муниципальная стипендия» и бизнес-игре «Management Challenge» по прохождении которых получила сертификат участника.
- принимала участие в конкурсе «Кемеровское молодежное вече» на котором представила два проекта социальной направленности «Планета Имени Меня», «От сердца к сердцу» Семейная волонтерская служба, координатором которых являюсь; в настоящее время идет реализация проектов.
- участница конкурса «Кемеровчанка 2011 года», победительница в номинации «Юность города».
Личные качества
Энергичная, целеустремленная, коммуникабельная, хороший организатор, высокая степень исполнительности, ответственности, клиентоориентированности, готовность и желание работать и приобретать новые навыки.
Анализ микросреды предприятия Анализ микросреды направлен на анализ состояния тех составляющих внешней среды, с которыми предприятие находится в непосредственном взаимодействии...
Типы конфликтных личностей (Дж. Скотт) Дж. Г. Скотт опирается на типологию Р. М. Брансом, но дополняет её. Они убеждены в своей абсолютной правоте и хотят, чтобы...
ОЧАГОВЫЕ ТЕНИ В ЛЕГКОМ Очаговыми легочными инфильтратами проявляют себя различные по этиологии заболевания, в основе которых лежит бронхо-нодулярный процесс, который при рентгенологическом исследовании дает очагового характера тень, размерами не более 1 см в диаметре...
