Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

РАБОТА РУКОВОДИТЕЛЯ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ





Общее руководство и контроль за ходом выполнения выпускной квалификационной работы осуществляют заместители директора по научно-методической, учебно-воспитательной работе, заведующие отделениями, председатели цикловых методических комиссий в соответствии с должностными обязанностями.

Для оказания помощи студентам при выполнении выпускной квалификационной работы директором техникума назначаются руководители выпускной квалификационной работ из числа преподавателей и высококвалификацированных специалистов организаций (предприятий).

Основными функциями руководителя выпускной квалификационной работы являются:

- разработка и выдача студенту задания на выпускной квалификационной работу;

- оказание помощи студенту в разработке календарного графика работ на весь период выполнения выпускной квалификационной работы;

- рекомендация выпускнику необходимой основной литературы, справочных материалов, типовых разработок по теме исследования и других источников;

- проведение систематических, предусмотренных расписанием, консультаций студента по отдельным разделам темы;

- проверка выполнения работы по частям и в целом;

- регулярное информирование ЦМК о ходе выполнении выпускником утвержденного графика и задания;

- окончательный просмотр и подготовка письменного отзыва на выпускную квалификационную работу с визированием титульного листа;

- по мере необходимости рекомендовать ЦМК привлечение консультантов по отдельным разделом выпускной квалификационной работы;

- присутствие на защите выпускной квалификационной работы и выступление с освещением реализации поставленных перед выпускником задач, исследования и результатов их выполнения.

К каждому руководителю может быть одновременно прикреплено не более 8 студентов. На консультации для каждого студента должно быть предусмотрено не более двух часов в неделю.

При работе со студентом над выпускной квалификационной работой руководитель обязан быть внимательным, требовательным, соблюдать педагогический такт, избегать необъективных оценок. Руководитель выпускной квалификационной работы не имеет права проявлять грубость, придирчивость, фамильярность, показывать свое превосходство, подавлять личность студента.

По завершению студентом выпускной квалификационной работы руководитель подпи­сывает её и вместе с заданием и своим письменным отзывом передаёт в учебную часть.








Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 424. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Вопрос. Отличие деятельности человека от поведения животных главные отличия деятельности человека от активности животных сводятся к следующему: 1...

Расчет концентрации титрованных растворов с помощью поправочного коэффициента При выполнении серийных анализов ГОСТ или ведомственная инструкция обычно предусматривают применение раствора заданной концентрации или заданного титра...

Психолого-педагогическая характеристика студенческой группы   Характеристика группы составляется по 407 группе очного отделения зооинженерного факультета, бакалавриата по направлению «Биология» РГАУ-МСХА имени К...

Предпосылки, условия и движущие силы психического развития Предпосылки –это факторы. Факторы психического развития –это ведущие детерминанты развития чел. К ним относят: среду...

Анализ микросреды предприятия Анализ микросреды направлен на анализ состояния тех со­ставляющих внешней среды, с которыми предприятие нахо­дится в непосредственном взаимодействии...

Типы конфликтных личностей (Дж. Скотт) Дж. Г. Скотт опирается на типологию Р. М. Брансом, но дополняет её. Они убеждены в своей абсолютной правоте и хотят, чтобы...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия