Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ. Общий объем выпускной квалификационной работы не должен быть менее 80 страниц машинописного текста (без приложений).





Общий объем выпускной квалификационной работы не должен быть менее 80 страниц машинописного текста (без приложений).

Текст дипломной работы печатается согласно соответствующему стандарту: через 1,5 интервала, 1800 знаков на странице, включая пробелы и знаки препинания. Диплом может быть принят исключительно в напечатанном виде.

Структура работы должна быть четкой и обоснованной, так чтобы была видна логика решения проблемы. Не допускаются грамматические или фактические ошибки. Изложение текста должно быть логичным, последовательным, четким, аргументированным, без общих фраз. Изложение должно быть самостоятельным. Простой пересказ источников оценивается по самому низкому разряду и может послужить основанием, для того чтобы признать всю работу неудовлетворительной.

 

ОГЛАВЛЕНИЕ

Выпускная квалификационная работа должна содержать оглавление. Практически всегда академический текст состоит из введения, основного текста, заключения. Основной текст, разбивается на три части. Каждая из этих частей (разделов) в свою очередь разбивается на главы (не рекомендуется более дробное деление).

Желательно, чтобы оглавление помещалось на одной странице. Текст должен соответствовать оглавлению, как по содержанию, так и по форме. Введение, отдельные разделы и заключение всегда в самом тексте начинаются с новой страницы, что необязательно для глав. Необходимо следить, чтобы названия глав в тексте соответствовали аналогичным названиям в оглавлении, но чтобы названия отдельных разделов не совпа­дали с общими названиями работы (т.е. с ее темой).







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 415. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Шрифт зодчего Шрифт зодчего состоит из прописных (заглавных), строчных букв и цифр...


Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...


Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...


Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Словарная работа в детском саду Словарная работа в детском саду — это планомерное расширение активного словаря детей за счет незнакомых или трудных слов, которое идет одновременно с ознакомлением с окружающей действительностью, воспитанием правильного отношения к окружающему...

Правила наложения мягкой бинтовой повязки 1. Во время наложения повязки больному (раненому) следует придать удобное положение: он должен удобно сидеть или лежать...

ТЕХНИКА ПОСЕВА, МЕТОДЫ ВЫДЕЛЕНИЯ ЧИСТЫХ КУЛЬТУР И КУЛЬТУРАЛЬНЫЕ СВОЙСТВА МИКРООРГАНИЗМОВ. ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОЛИЧЕСТВА БАКТЕРИЙ Цель занятия. Освоить технику посева микроорганизмов на плотные и жидкие питательные среды и методы выделения чис­тых бактериальных культур. Ознакомить студентов с основными культуральными характеристиками микроорганизмов и методами определения...

Потенциометрия. Потенциометрическое определение рН растворов Потенциометрия - это электрохимический метод иссле­дования и анализа веществ, основанный на зависимости равновесного электродного потенциала Е от активности (концентрации) определяемого вещества в исследуемом рас­творе...

Гальванического элемента При контакте двух любых фаз на границе их раздела возникает двойной электрический слой (ДЭС), состоящий из равных по величине, но противоположных по знаку электрических зарядов...

Сущность, виды и функции маркетинга персонала Перснал-маркетинг является новым понятием. В мировой практике маркетинга и управления персоналом он выделился в отдельное направление лишь в начале 90-х гг.XX века...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2026 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия