Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Отчёт оформляется с соблюдением стандартов колледжа к оформлению отчётов по практике с учётом данных требований





Подготовленный отчёт о прохождении практики вместе с правильно оформленными документами предоставляется на проверку в указанный срок руководителю практики от учреждения образования

 

К аттестации по практике учащийся не допускается, если:

· отсутствуют необходимые документы (характеристика, дневник, тематический план)

· отсутствует отчёт или составлен с нарушением установленных требований, либо списан у др.

· неправильно оформлены или удостоверены необходимые документы

· неправильно вёлся дневник

· не выполнена программа практики

· отсутствуют необходимые подписи или печати

· не выполнено индивидуальное задание.

Выполненное индивидуальное заданиедо 09 мая(!) должно быть предоставлено на проверку руководителю, его выдавшему,

 

Обсуждено и одобрено цикловой комиссией

Протокол № _ 8 ___ от «_ 10 __» __ 03 _______2014г

 

 

ОЦЕНКА ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ

учащегося __(заполнить) _________________________________________ группа№____________

выставленная руководителем практики от учреждения образования __________ __(заполнить) ______________________________________________________

(ф.и.о. руководителя практики)

№ п/п КРИТЕРИИ ОЦЕНИВАНИЯ Общая оценка по практике включает: Максимально возможное количество баллов Количество набранных баллов
  Оценку за отчет по практике, выставленную руководителем практики от учреждения образования    
  Среднюю или наиболее часто встречающуюся оценку из дневника, выставленную наставником на рабочем месте за период прохождения практики   ***
  Оценку руководителя практики от учреждения образования за выполненное индивидуальное задание    
  Оценку из характеристики руководителя практики от учреждения банка   ***
  Зачисление на должность и исполнение служебных обязанностей, в том числе: Приём платежей от населения……………………….2 Операции по вкладам…………………………………2 Обслуживание пластиковых карточек……………….2 Валютно-обменные операции………………………...4 Консультационные услуги……………………………5 Другие операции………………………………………5 20**  
  Исполнение служебных обязанностей под присмотром основных работников, т.е. без зачисления на должность (под чужим паролем), в том числе: Приём платежей от населения………………………..1 Операции по вкладам………………………………….1 Обслуживание пластиковых карточек……………….1 Валютно-обменные операции………………………..2 Консультационные услуги……………………………4 Другие операции………………………………………1 10**  
  Нарушения трудовой дисциплины, в том числе: Опоздания……(за каждый случай)………………….-1 Прогулы ….(за каждый случай)……………………-10. *  
  Замечания наставника на рабочем месте, в том числе: Неисполнительность….(за каждый случай)…………-1 Безответственность….(за каждый случай)…………..-1 Ошибки……………….(за каждый случай)…………..-2 Просчёты……………...(за каждый случай)………….-2 Жалобы клиентов……..(за каждый случай)………..-10 *  
  Замечания руководителя от УО «МГК СО», в том числе: Неисполнительность….(за каждый случай)…………-1 Отсутствие дневника ….(за каждый случай)………...-1 *  
  Сумма баллов    

** заполняется п.6 или п.7(допускается их сочетание в случае совершения лицами, зачисленными на должность, дополнительно операций, не входящих в круг их служебных обязанностей, в свободное от основной работы время)

*** - заполняется руководителем практики от учреждения банка

Рейтинговая шкала оценивания результатов прохождения технологической (преддипломной) практики в учреждениях АСБ «Беларусбанк» учащимися второго уровня обучения.

Если индивидуальное задание не выдавалось Если индивидуальное задание выдавалось
«10» --от 49 до 50 баллов «9» -- от 37 до 48,9 баллов «8» -- от 31 до 36,9 баллов «7» -- от 24 до 30,9 баллов «6» -- от 19 до 23,9 баллов «5» -- от 15 до 18,9 баллов «4» -- от 13 до 14,9 баллов «3» -- от 9 до 11,9 баллов «2» -- от 5 до 9,9 баллов «1» -- от 2 до 4,9 баллов «0» -- от 0 до 1,9 баллов «10» --от 59 до 60 баллов «9» -- от 45 до 58,9 баллов «8» -- от 35 до 44,9 баллов «7» -- от 30 до 34,9 баллов «6» -- от 25 до 29,9 баллов «5» -- от 21 до 24,9 баллов «4» -- от 17 до 20,9 баллов «3» -- от 13 до 16,9 баллов «2» -- от 9 до 12,9 баллов «1» -- от 5 до 8,9 баллов «0» -- от 0 до 4,9 баллов

отметка _________________ подпись руководителя ____________







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 371. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...


ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...


Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...


Логические цифровые микросхемы Более сложные элементы цифровой схемотехники (триггеры, мультиплексоры, декодеры и т.д.) не имеют...

Краткая психологическая характеристика возрастных периодов.Первый критический период развития ребенка — период новорожденности Психоаналитики говорят, что это первая травма, которую переживает ребенок, и она настолько сильна, что вся последую­щая жизнь проходит под знаком этой травмы...

РЕВМАТИЧЕСКИЕ БОЛЕЗНИ Ревматические болезни(или диффузные болезни соединительно ткани(ДБСТ))— это группа заболеваний, характеризующихся первичным системным поражением соединительной ткани в связи с нарушением иммунного гомеостаза...

Решение Постоянные издержки (FC) не зависят от изменения объёма производства, существуют постоянно...

Предпосылки, условия и движущие силы психического развития Предпосылки –это факторы. Факторы психического развития –это ведущие детерминанты развития чел. К ним относят: среду...

Анализ микросреды предприятия Анализ микросреды направлен на анализ состояния тех со­ставляющих внешней среды, с которыми предприятие нахо­дится в непосредственном взаимодействии...

Типы конфликтных личностей (Дж. Скотт) Дж. Г. Скотт опирается на типологию Р. М. Брансом, но дополняет её. Они убеждены в своей абсолютной правоте и хотят, чтобы...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.013 сек.) русская версия | украинская версия