Студопедия — Центральные руководящие органы
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Центральные руководящие органы






4.1. Центральными руководящими органами Организации являются в порядке подчиненности: Cъезд, Управленческий совет (УС) и Организационный аппарат (ОА).

4.2. Съезд является высшим руководящим органом, созывается УС, ОА или по письменному требованию более половины местных отделений не реже одного раза в 2 года. Съезд правомочен, если зарегистрированы и участвуют в его работе делегаты, представляющие более половины местных отделений Организации. Делегаты Съезда избираются Конференциями региональных местных по норме представительства, устанавливаемой УС. Члены УС, ОА и ЦКРК участвуют в работе Съезда по статусу с правом решающего голоса. Съезд вправе рассматривать любые вопросы деятельности Организации, включая вопросы, относящиеся к компетенции любых других органов.

К исключительной компетенции Съезда относится:

- утверждение Устава и внесение в него изменений и дополнений, которые подлежат государственной регистрации в порядке и в сроки, установленные действующим законодательством;

- принятие программных документов и определение основных направлений деятельности Организации;

- определение количественного состава и избрание членов УС, ОА и ЦКРК;

- рассмотрение и утверждение отчетов о работе УС, ОА и ЦКРК;

- принятие решения о реорганизации и ликвидации Организации.

4.3. Управленческий Совет (УС) является высшим руководящим координационным органом Организации в период между Съездами. Члены УС избираются Съездом сроком на 2 года. Работой УС совместно руководят Председатель и два его заместителя, являющиеся Сопредседателями Управленческого Совета. Заседание УС созывается Председателем УС или по письменному требованию более половины членов УС не реже одного раза в месяц и правомочно при наличии более половины его членов.

Управленческий совет:

- осуществляет координацию деятельности структурных подразделений;

- утверждает программы и проекты по основным направлениям деятельности Организации и контролирует их выполнение;

- взаимодействует с органами государственной власти, местного самоуправления, общественными объединениями;

- обеспечивает выполнение решений Съезда, представляет на рассмотрение и утверждение Съезда отчет о своей деятельности;

- подотчётен Съезду;

- осуществляет иные функции, не отнесённые к компетенции других органов.

4.4. Председатель и СопредседателиУправленческого совета осуществляют руководство Организацией, содействуют укреплению её внутреннего единства, упрочению её роли и места в общественно-политической жизни и увеличению числа членов Организации. Председатель и Сопредседатели УС избираются Управленческим советом, действуют совместно, их права и обязанности равны.

 

Председатель, Сопредседатели и Секретарь Управленческого совета:

- без доверенности представляют Организацию во взаимоотношениях с общественностью, организациями и средствами массовой информации;

- осуществляют руководство КС, распределяют полномочия между членами КС;

- вносят на рассмотрение руководящих органов любые вопросы деятельности Организации;

- могут принимать участие во всех мероприятиях организуемых и проводимых Организацией и структурными подразделениями;

- подотчётны Съезду и УС;

- осуществляют иные функции, не отнесённые к компетенции других органов.

4.5. Организационный Аппарат(ОА) является постоянно действующим исполнительным органом Организации. Члены ОА избираются Съездом сроком на 2 года. Заседание ОА созывается Руководителем ОА или по письменному требованию более половины членов ОА не реже одного раза в месяц и правомочно при наличии более половины его членов.

Организационный Аппарат:

- осуществляет права юридического лица от имени Организации и исполняет обязанности в соответствии с Уставом;

- реализует конкретные планы, программы и мероприятия Организации;

- осуществляет подготовку и проведение Съездов и заседаний и УС, обеспечивает выполнение их решений;

- устанавливает нормы представительства, дату и место проведения Съезда;

- распоряжается имуществом и средствами Организации;

- утверждает смету, штатное расписание и должностные оклады штатных сотрудников;

- принимает решение о создании, реорганизации или ликвидации региональных отделений;

- в случае необходимости прекращает полномочия Руководителя Регионального или Местного совета, назначает исполняющего его обязанности, созывает региональную или местную Конференцию;

- получает и обрабатывает информацию от местных отделений, осуществляет общий статистический учет членов Организации;

- организует делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность центральных руководящих и контрольно-ревизионных органов, содействует его постановке в структурных подразделениях;

- направляет представителей Организации в члены избирательных комиссий любого уровня с правом решающего голоса, а также наблюдателей в избирательные комиссии любого уровня;

- учреждает средства массовой информации; создаёт некоммерческие организации; учреждает общественные объединения; создаёт хозяйственные общества и хозяйственные товарищества с правом юридического лица;

- представляет по запросу органа, принимающего решение о государственной регистрации общественного объединения, решения руководящих органов и должностных лиц, а также годовые и квартальные отчеты о деятельности Организации;

- ежегодно информирует орган, принимающий решение о государственной регистрации общественного объединения, о продолжении деятельности Организации;

- принимает Положения по различным вопросам деятельности Организации;

- подотчётен Съезду и УС;

- осуществляет иные функции, не отнесенные к компетенции других органов.

4.6. РуководительОрганизационного Аппарата осуществляет руководство деятельностью ОА и Организации в целом. Руководитель ОА избирается на заседании Организационного Аппарата.

Руководитель Центрального штаба:

- осуществляет руководство деятельностью Организации;

- распределяет полномочия между членами ОА;

- представляет Организацию во взаимоотношениях с юридическими, физическими лицами и действует без доверенности;

- руководит работой штатных сотрудников Организации, в пределах своей компетенции издает приказы, принимает и увольняет штатных сотрудников (включая главного бухгалтера), применяет меры поощрения и налагает взыскания;

- заключает договоры, соглашения, совершает иные юридические действия от лица Организации;

- распоряжается имуществом и средствами Организации в пределах своей компетенции и смет, утверждаемых ОА;

- открывает расчётный и иные банковские счета Организации, имеет право первой подписи финансовых документов;

- выдает доверенности, подписывает документы организации;

- может принимать участие во всех мероприятиях организуемых и проводимых Организацией и структурными подразделениями с правом решающего голоса;

- подотчётен Съезду, Управленческому Совету и Организационному Аппарату;

- осуществляет иные функции, не отнесённые к компетенции других органов.







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 368. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Билет №7 (1 вопрос) Язык как средство общения и форма существования национальной культуры. Русский литературный язык как нормированная и обработанная форма общенародного языка Важнейшая функция языка - коммуникативная функция, т.е. функция общения Язык представлен в двух своих разновидностях...

Правила наложения мягкой бинтовой повязки 1. Во время наложения повязки больному (раненому) следует придать удобное положение: он должен удобно сидеть или лежать...

ТЕХНИКА ПОСЕВА, МЕТОДЫ ВЫДЕЛЕНИЯ ЧИСТЫХ КУЛЬТУР И КУЛЬТУРАЛЬНЫЕ СВОЙСТВА МИКРООРГАНИЗМОВ. ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОЛИЧЕСТВА БАКТЕРИЙ Цель занятия. Освоить технику посева микроорганизмов на плотные и жидкие питательные среды и методы выделения чис­тых бактериальных культур. Ознакомить студентов с основными культуральными характеристиками микроорганизмов и методами определения...

САНИТАРНО-МИКРОБИОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВОДЫ, ВОЗДУХА И ПОЧВЫ Цель занятия.Ознакомить студентов с основными методами и показателями...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.038 сек.) русская версия | украинская версия