Анализ квалификационного уровня кадров
В этом году успешно прошли процедуру аттестации 4 педагогических работника, у одного педагога аттестация была перенесена на октябрь 2013 года, по личной просьбе аттестующегося. В следующем году ожидается огромная работа в этом направлении, есть педагоги, которые будут подтверждать свою категорию, а некоторые проходить процедуру аттестации вновь. Еще предстоит пройти процедуру подтверждения соответствия занимаемой должности. Для успешного прохождения процедуры аттестации проводились консультации для педагогов: - нормативно-правовая база; - самообразование педагога; - портфолио педагога; - аналитический отчет как форма аттестации; - планы саморазвития педагога; - презентация к аттестации и другие. Для всех педагогов проводились индивидуальные консультации по написанию аналитических отчетов, по оформлению презентаций к аттестации и т.д. В течение учебного года посетила НОД у аттестующихся педагогов для оказания практической помощи. В ходе прохождения аттестации было выявлено следующее: - педагоги сумели получить результаты, которые дают основания для успешной аттестации (участие в конкурсах ДОУ и муниципальных), к сожалению нет участия в областных, региональных, российских и т., публикаций в СМИ, но уже есть личный вклад в развитие образовательной системы (разработка собственных программ, по оздоровлении, участие в инновационной деятельности и т.д); - педагоги начинают отслеживать успехи воспитанников и их родителей; - пройдены курсы повышения квалификации по 72 часа и более. Поэтому необходимо в дальнейшем работать над аттестацией на 2-3 месяца, а целенаправленно весь аттестационный период, т. 5 лет. Нарабатывать материал для аналитического отчета собственный, который будет доказательным, грамотным и достойным. В этом сможет педагогу помочь документация: портфолио педагога, портфолио группы, портфолио воспитанников и программа саморазвития на межаттестационный период. Воспитатели уже освоили технологию ведения этих документов. Необходимо раз в три года проходить курсы повышения квалификации по 180 часов. В этом году курсы повышения квалификации и семинары прошли 11 человек, некоторые из них по 2-3 курсов различной направленности. Квалификацию повышали - В институте развития образования – 5 человек; - Камышловском педагогическом колледже – 4 человека; - Новоуральском городском округе – 3 человека - Интитут опережающего образования – 2 человек Педагогам необходимо продолжать развивать аналитические, прогностические умения. Осваивать информационные технологии для поиска и обработки материала. Каждый педагог должен четко знать над, чем ему необходимо работать и как он это будет делать. Для успешного прохождения аттестации в детском саду созданы условия: 1. Обеспечивается возможность педагогам участвовать в конкурсах разного уровня; 2. Каждому педагогу дается возможность проявить себя через деятельность в творческих группах, реализацию всевозможных проектов (сайт ДОУ, газета, дополнительное образование, семейные праздники и т.д); 3. участие в муниципальных мероприятиях.
|
