Профессиональная деформация сотрудников ОВД

Профессиональная деформация - это изменение личностных качеств сотрудника под влиянием негативных факторов среды и профессиональной деятельности.

Как видно на схеме, существует некоторый предел (порог) чувствительности, устойчивости личности сотрудника к действию негативных факторов среды. До этого порога, пока сотрудник адаптируется, осваивает новую специальность, обучается, он достаточно успешно может справляться с неблагоприятным воздействием среды и восстанавливаться. Достигнув критической отметки (порога чувствительности), сотрудник подвергается неблагоприятному воздействию и каждый раз оно оставляет определённый отпечаток на его личности, сотрудник привыкает к ним, начинаются изменения в личности сотрудника, развивается профессиональная деформация.

Формы проявления профессиональной деформации:

· изменение привычек и появление негативных привычек;

· ухудшение отношений с близкими, изменение круга общения;

· стереотипность действий в различных ситуациях;

· склонность к проявлению агрессивных действий;

· изменение в манерах служебного общения (властно-командный тон, использование жаргона, речевых штампов, слов и выражений ненормативной лексики, неуместное употребление профессионального юмора);

· профессиональное огрубление личности (сверхнормативное пребывание на службе под любым предлогом; устойчивый интерес к служебным делам при нахождении вне службы, например, в выходные дни, в отпуске, злоупотребление служебным положением и т.д.);

· изменения представлений о самом себе (устойчиво завышенная профессиональная самооценка, болезненная реакция на критику, снисходительность профессиональной оценки коллег по службе, самомнение, уверенность в своей непогрешимости);

· крайнее проявление профессиональной деформации - это профессиональная деградация; совершение аморальных поступков и нарушение законности.