Разновидности средств и условий труда.

Средства труда – это любая реальность, дающая возможность человеку взаимодействовать с пердметом труда сообразно его цели.

Разновидность средств труда (по Климову):

Вещественные средства, орудия труда:

1. Средства познания (приема, получения, «добычи», обработки информации).

1) Приборы, машины, дающие изображение (лупа, монитор компьютера, микроскоп).

2) Приборы, машины, дающие условный знак, символ, сигнал (компьютер, вольтметр, термометр, барометр).

3) Приборы, машины, обрабатывающие ин формацию (счетчики, компьютеры, калькуляторы).

2. Средства воздействия на предметную ситуацию.

1) Применяемые в социальных системах (система СМИ, специально построенная информация, обращенная к людям, мегафон, сирена, группы специально подготовленных людей).

2) Применяемые в природных, технических системах:

-- ручные (молоток, топор, коловорот);

-- механизированные (пневматический молоток, электрическая дрель);

-- машины с ручным управлением (экскаватор, подъемный кран, бульдозер);

-- автоматизированные и автоматические системы, аппараты для осуществления длительных, непрерывных процессов (ткацкий станок, автоматическая оросительная система и т.д.).

 

Внешние функциональные средства труда:

1. Выразительные средства поведения, речи человека как субъекта труда (например, в работе руководителя, педагога, актера, диктора – интонации речи, позы, жесты, выражение лица).

2. Организм человека как субъекта труда, его некоторые системы, органы (например, в работе педагога-тренера, артиста балета, акробата).

 

Внутренние функциональные средства труда:

1. Невербальные (мысленные эталоны, образцы вещественных результатов или их отдельных признаков, наглядные мысленные схемы-планы трудовых процессов).

2. Вербальные (удерживаемые в памяти правила, профессиональные «заповеди», последовательности самоинструкций).

Внутренние средства могут быть и общезначимыми, и индивидуально своеобразными, уникальными, что является одним из важных условий профессионального мастерства.