Свойства целей управленческого решения, требования, предъявляемые к ним
Цель управленческого решения: 1. Как процесс отражает развитие какого-либо вида деятельности по формированию и реализации УР. Например, совершенствование системы управления качеством продукции. 2. Как явление представляет собой мотивированные документы, например, задание, философию УР или стратегию УР. Требования, предъявляемые к целям: конкретность и измеримость; желаемые для инициатора последствия; ориентировка во времени; достижимость; взаимодополняемость - цели, не противоречащие друг другу; научная обоснованность; множественность. Свойства целей: 1. Цели могут усиливать или ослаблять друг друга, что называется суперзависимостью, которая в свою очередь приводит к положительной или отрицательной синергии. 2. Большие по затратам или времени цели могут быть разделены на более мелкие, подчиненные основной идее большой цели и это называется иерархией. Обычно УР направлено не на разрешение цели, а на решение составляющих ее конкретных задач. 3. Свойство обратного преобразования заключается в том, что набор сложных задач может быть представлен в виде нового набора целей с последующим формированием новых наборов задач. 4. Свойство недостижимости абсолютных значений определяется тем, что все процессы в управлении и экономике являются изменяющимися. Поэтому цель должна меняться с учетом возникающих возможностей и угроз.
14. Блок – схема разработки управленческого решения.
|
