Разряды.

Основы проектирования дифференцированной оплаты труда структурного подразделения

 

Основой проектирования дифференцированной оплаты труда персонала являются функции и шкалы поощрения. Они содержат ставки и нормативы поощрения, изменяющиеся в зависимости от изменения уровня стимулируемого показателя (количества, качества, сложности труда или обобщенного показателя оценки трудовой деятельности).

 

Разработка профессионально-личностных характеристик

Индивидуализация подхода к оплате труда сотрудников структурного подразделения требует разработки профессионально-личностных характеристик должностных групп, а также отдельных специалистов и служащих, отражающих специфику и сложность их деятельности на основе тарифно-квалификационных характеристик по должностям служащих (комментарий КЗоТ).

Бухгалтерия:

1.главбух;

2.бухгалтер;

3.кассир;

4.программист.

Главбух

разряды.

Должностные обязанности. Осуществляет бухгалтерский учет хозяйственно-финансовой деятельности организации, контроль за экономным использованием материальных трудовых и финансовых ресурсов и сохранностью собственности. Руководит разработкой и осуществлением мероприятий, направленных на соблюдение государственной и финансовой дисциплины. Организует учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением. Обеспечивает контроль за законностью, своевременностью и правильностью оформления документов; составлением экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, работ (услуг); расчетами по заработной плате с работниками организации и др документацией. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности по данным бухгалтерского учета и отчетностях в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат. Участвует в оформлении документов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих документов в следственные и судебные органы. Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины. Участвует в работе по совершенствованию и расширению сферы действия внутрихозяйственного расчета.

Должен знать. Конституцию РФ; законы РФ, постановления и решения Правительства РФ по вопросам деятельности отрасли; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов; структуру организации и перспективы её развития; порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета; методы экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности организации; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; правила проведения проверок и документальных ревизий; организацию хозяйственного расчета; средства вычислительной техники и возможности их применения для механизации учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной деятельности организации; экономику, организацию производства, труда, управления; гражданское право, трудовое, финансовое и хозяйственное законодательство; законодательство о труде и охране труда РФ; правила, нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж финансово бухгалтерской (финансово-экономической) работы на руководящих должностях не менее 5 лет:

13-й разряд-при выполнении должностных обязанностей главного бухгалтера организации, отнесенной к 1У группе по оплате труда руководителей;

14-й разряд-при выполнении должностных обязанностей главного бухгалтера организации, отнесенной к 111 группе по оплате труда руководителей;

15-й разряд-при выполнении должностных обязанностей главного бухгалтера организации, отнесенной к 11 группе по оплате труда руководителей;

16-й разряд-при выполнении должностных обязанностей главного бухгалтера организации, отнесенной к 1 группе по оплате труда руководителей.