Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Программист





1. Образование

2. Ответственность

3. Компетентность

4. Способность к анализу

5. Контактность, коммуникабельность

6. Опыт работы в данной предметной области

7. Организованность

8. Внимательность

9. Аккуратность

 

На следующем этапе экспертного опроса экспертам предлагается проранжировать сформированные наборы профессионально-личностных характеристик с целью выявления группы наиболее важных характеристик для каждой группы специалистов и служащих.

Характеристикам, которые с точки зрения эксперта являются наиболее важными для специалиста данного типа, присваивается ранг 1 и т.д. Если, по мнению эксперта, некоторые профессионально-личностные характеристики равнозначны, то им присваивается один и тот же ранг.

  Матрица рангов                
Должностные профессионально-личностные характеристики Главбух
Эксперты
               
  Образование                
  Организаторские способности                
  Ответственность                
  Компетентность                
  Способность к анализу                
  Контактность, коммуникабельность                
  Опыт работы в данной предметной области                
  Требовательность                
  Дисциплинированность                
  Настойчивость                
  Организованность                
  Аккуратность                

 

  Матрица рангов                
Должностные профессионально-личностные характеристики Бухгалтер
Эксперты
               
  Образование                
  Ответственность                
  Компетентность                
  Способность к анализу                
  Опыт работы в данной предметной области                
  Дисциплинированность                
  Настойчивость                
  Компьютерная грамотность                
  Аккуратность                

 

  Матрица рангов                
Должностные профессионально-личностные характеристики Кассир
Эксперты
               
  Образование                
  Ответственность                
  Компетентность                
  Способность к анализу                
  Опыт работы в данной предметной области                
  Внимательность                
  Аккуратность                

 

  Матрица рангов                
Должностные профессионально-личностные характеристики Программист
Эксперты
               
  Образование                
  Ответственность                
  Компетентность                
  Способность к анализу                
  Контактность, коммуникабельность                
  Опыт работы в данной предметной области                
  Организованность                
  Внимательность                
  Аккуратность                

 

Матрица связанных рангов Главбух Сумма по строкам Коллективный ранг Si
Должностная группа Эксперты
Профессионально-личностные характеристики                
Образование   1,5       3,5   9,5 28,5   552,25
Организаторские способности   1,5 1,5 1,5   3,5   1,5 18,5   1122,25
Ответственность 4,5     6,5   1,5   6,5      
Компетентность 6,5 6,5   6,5   9,5   9,5 52,5   0,25
Способность к анализу     1,5   8,5 9,5 9,5 4,5 58,5   42,25
Контактность, коммуникабельность         8,5 11,5 11,5   78,5   702,25
Опыт работы в данной предметной области   6,5   9,5   11,5 7,5        
Требовательность   9,5   1,5   1,5   6,5      
Дисциплинированность   9,5 9,5   8,5   9,5 1,5 68,5   272,25
Настойчивость 6,5           11,5        
Организованность 4,5       8,5            
Аккуратность     9,5 9,5     7,5 4,5      
Сумма по столбцам                     3874,5

 

Матрица связанных рангов Бухгалтер Сумма по строкам Коллективный ранг Si
Должностная группа Эксперты
Профессионально-личностные характеристики                
Образование 5,5 1,5         8,5 6,5      
Ответственность 3,5 3,5 4,5       2,5        
Компетентность 3,5 1,5     6,5   2,5 4,5 29,5   110,25
Способность к анализу 7,5 7,5 6,5   2,5 7,5 8,5        
Опыт работы в данной предметной области 1,5 7,5 4,5 1,5     2,5   30,5   90,25
Дисциплинированность 5,5 5,5 8,5       5,5 6,5 52,5   156,25
Настойчивость     8,5   6,5 7,5 5,5        
Компьютерная грамотность 7,5 3,5   1,5 2,5   2,5   23,5   272,25
Аккуратность 1,5 5,5 6,5         4,5      
Сумма по столбцам                      

 

 

Матрица связанных рангов Кассир Сумма по строкам Коллективный ранг Si
Должностная группа Эксперты
Профессионально-личностные характеристики                
Образование   4,5 1,5   4,5 2,5 3,5   26,5   30,25
Ответственность             5,5   38,5   42,25
Компетентность 1,5       4,5 2,5 1,5 4,5 25,5   42,25
Способность к анализу       1,5         41,5   90,25
Опыт работы в данной предметной области         6,5   5,5 1,5 45,5   182,25
Внимательность 1,5   1,5 1,5     1,5 1,5 12,5   380,25
Аккуратность   4,5     6,5   3,5 4,5     4,00
Сумма по столбцам                     771,50

 


 

Матрица связанных рангов Программист Сумма по строкам Коллективный ранг Si
Должностная группа Эксперты
Профессионально-личностные характеристики                
Образование 2,5     2,5 3,5 2,5 5,5 6,5     143,7335
Ответственность 8,5     5,5 6,5 6,5 5,5 6,5     225,3335
Компетентность 8,5       6,5   2,5 4,5     121,2446
Способность к анализу     1,5 2,5 1,5 2,5 2,5   23,5   271,8835
Контактность, коммуникабельность 2,5   1,5   1,5 6,5 2,5   26,5   181,9501
Опыт работы в данной предметной области 2,5     5,5 6,5 2,5         64,1779
Организованность         3,4 6,5     55,9   253,1635
Внимательность 2,5     2,5   2,5 2,5       120,7557
Аккуратность       2,5 6,5 6,5   4,5     9,06679
Сумма по столбцам         44,9       359,9   1391,309

 

Профессионально-личностная характеристика, являющаяся наиболее важной для успешного освоения данной профессией, с точки зрения экспертов, имеет наименьшую сумму рангов, и, следовательно, ей присваивается коллективный ранг единица и т.д. по порядку.

Для оценки степени согласованности экспертов используют коэффициент конкордации W.

 
 

 

 


t - число «связанных» рангов в каждом столбце матрицы рангов;

n – число показателей;

m – число экспертов.

 







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 335. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...


Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...


Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...


Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Меры безопасности при обращении с оружием и боеприпасами 64. Получение (сдача) оружия и боеприпасов для проведения стрельб осуществляется в установленном порядке[1]. 65. Безопасность при проведении стрельб обеспечивается...

Весы настольные циферблатные Весы настольные циферблатные РН-10Ц13 (рис.3.1) выпускаются с наибольшими пределами взвешивания 2...

Хронометражно-табличная методика определения суточного расхода энергии студента Цель: познакомиться с хронометражно-табличным методом опреде­ления суточного расхода энергии...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Что такое пропорции? Это соотношение частей целого между собой. Что может являться частями в образе или в луке...

Растягивание костей и хрящей. Данные способы применимы в случае закрытых зон роста. Врачи-хирурги выяснили...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2026 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия