Учет труда и его оплаты

Изучить формы и системы оплаты труда, применяемые в организации. Ознакомиться с «Положением по оплате труда», разработанном и применяемым на предприятии.

Изучить оплату труда работников основного производства, вспомогательных и промышленных производств, административно-управленческого аппарата.

Ознакомиться с порядком начисления пособий по временной нетрудоспособности и отпускных сумм.

Рассмотреть порядок удержания из заработной платы работников подоходного налога, сумм в Фонд социальной защиты населения, алиментов.

По результатам работы в обязательном порядке должны быть приложены следующие документы (если они имеются в организации или их заменяющие):

1. Выписка из «Положения по оплате труда», касающаяся премирования работников (по выбору).

2. Извлечение из Книжки бригадира на примере не менее 2 работников и подтверждающую взаимосвязь между разделами.

3. Учетный лист тракториста-машиниста.

4. Табель учета рабочего времени и начисления заработка.

5. Путевой лист.

6. Учетный лист на сдельную работу.

7. Извлечение из табеля учета рабочего времени и начисления заработка при повременной оплате труда (на примере трех работников).

8. Расчет отпускных (на примере одного работника).

9. Расчет пособия по временной нетрудоспособности (на примере одного работника).

10. Извлечение из расчетно-платежной ведомости (не менее пяти человек).

11. Сводную ведомость (формы № 58-АПК и № 59-АПК), журнал-ордер № 10-АПК.

Данные документы представляются по одному отчетному периоду с соблюдением максимальной увязки информации по ним.

При использовании автоматизированной обработки учетной информации следует заполнить (снять копию) соответствующих регистров, описать их назначение, структуру, порядок заполнения, сверки с другими регистрами.

В заключение темы нарисовать схему документооборота по счету 70, применяемую в организации.