Учет прямых трудовых затрат

Важнейшим элементом себестоимости продукции является прямая заработная плата рабочих, непосредственно занятых изготовлением конкретных видов продукции.

В состав прямых расходов включаются:

q заработная плата, начисленная за фактически выполненную работу и за отработанное время;

q надбавки, доплаты и выплаты по системам премирования;

q выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда;

q суммы индексации заработной;

q отчисления в резерв на предстоящую оплату отпусков;

q оплата за время вынужденного прогула;

q оплата по гражданско-правовым договорам;

q оплата отпускных за не отработанное время.

q В основном производстве могут быть использованы повременная и сдельная формы оплаты труда.

q Важнейшей задачей учета является контроль отработанного времени и выработки работников.

q При повременной форме оплаты труда начисление заработной платы производится на основании учета фактически отработанного времени или табельного учета.

q Оперативный учет использования рабочего времени ведется в табеле учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (форма № Т-12, № Т-13).

Табели составляются по структурным подразделениям организации, ежедневно отмечают количество фактически отработанных часов, в том числе ночных, сверхурочных, простоев, неявок, недоработанных часов (с указанием причин) по каждому работнику.

Контроль выработки работников ведется в нарядах на сдельные работы (форма № Т-40), которые оформляется на одного рабочего или бригаду.

Наряды используют в индивидуальных и мелкосерийных производствах.

В наряде отмечается количество годных и бракованных деталей. Наряд выписывает мастер или иное должностное лицо до начала работы на основании технологической карты и подписывает его при закрытии.

В серийных производствах при изготовлении продукции отдельными партиями и оформляется маршрутный лист (форма № Т-23).

В маршрутном листе содержится информация о количестве отпущенного в производство сырья, указывается последовательность проделанных операций по изготовлению продукции, количество готовой и бракованной продукции (деталей), фамилии и инициалы, табельные номера, сумма заработка рабочих и др.

 

В случае простоев по вине организации оформляется листок учета простоев (форма № Т-16) (для начисления ЗП)

Листок на доплату (форма № Т-48) оформляется в случаях отступления от условий работы, предусмотренных технологическим процессом и отраженных в рапортах, нарядах. Листок выписывается на каждый вид доплат.

Для определения затрат по оплате труда на производство продукции используются данные о начисленной зарплате (основной и дополнительной), расчётно-платёжных ведомостях, а также свода по оплате труда по структурным подразделениям и предприятиям в целом.

Дт Кт

20,23 70 начислена зарплата

20,23 69-1 отчисления в ФСЗН

20,23 76-2 отчисления в Белгосстрах

20,23 96 Произведены отчисления в резерв на оплату отпусков работников

20,23 97 Признаны в отчетном месяце суммы ранее начисленных отпускных