Студопедия — II. Особенности процедуры избрания
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

II. Особенности процедуры избрания






Процедура избрания

На должности декана факультета, заведующего кафедрой

ФГБОУ ВПО «ЧелГУ»

Настоящая Процедура избрания на должности декана факультета, заведующего кафедрой ФГБОУ ВПО «ЧелГУ» (далее – Процедура) разработана в соответствии с требованиями гл. 52 Трудового кодекса Российской Федерации, Закона РФ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации, утвержденного приказом Минобразования РФ от 26 ноября 2002 г. N 4114, Уставом ФГБОУ ВПО «ЧелГУ».

I. Общие положения

 

1.1. Процедура определяет порядок и условия избрания работников из числа профессорско-преподавательского состава (далее-ППС) Ученым советом ФГБОУ ВПО «ЧелГУ» (далее – Совет ЧелГУ) на должности декана факультета, заведующего кафедрой, а также последующего заключения трудового договора между ФГБОУ ВПО «ЧелГУ» (далее-ЧелГУ, университет) и деканом факультета, заведующим кафедрой сроком от 1 года до 5 лет.

1.2. Декан факультета – научно-педагогический работник, состоящий в трудовых правоотношениях с ЧелГУ на основании срочного трудового договора, заключенного в результате избрания работника Советом ЧелГУ на указанную должность, и выполняющий трудовую функцию по руководству факультетом в соответствии с должностной инструкцией.

1.3. Заведующий кафедрой – научно-педагогический работник, состоящий в трудовых правоотношениях с ЧелГУ на основании срочного трудового договора, заключенного в результате избрания работника Советом ЧелГУ на соответствующую должность, выполняющий трудовую функцию по руководству кафедрой в соответствии с должностной инструкцией, представляющий кафедру в органах управления факультета, института, филиала и университета.

1.4. Заключению трудового договора с деканом факультета, заведующим кафедрой предшествует процедура избрания кандидата на соответствующую должность Советом ЧелГУ.

1.5. Процедура избрания на должность декана факультета, заведующего кафедрой предусматривает возможность проведения выборов как на альтернативной, так и на безальтернативной основе.

1.6. В исключительных случаях, для обеспечения непрерывности учебного процесса и нормальной работы учебных структурных подразделений, декан факультета, заведующий кафедрой могут быть приняты на работу (назначены на должность) ректором по срочному трудовому договору, с формулировкой «исполняющий обязанности» на срок:

- не более одного календарного года для декана;

- не более трех календарных месяцев для заведующего кафедрой.

1.7. В случае если исполняющий обязанности декана факультета, заведующего кафедрой, принятые по правилам п. 1.6. настоящей Процедуры, не проходят избрания на соответствующую должность Советом ЧелГУ до истечения 1 (одного) календарного года (независимо от обстоятельств), трудовой договор с исполняющим обязанности декана факультета, заведующим кафедрой прекращается по причине истечения его срока.

1.8. Выборы кандидата на должность декана факультета, заведующего кафедрой осуществляются Советом ЧелГУ на основании:

1.8.1. права Ученого совета факультета, филиала, института рекомендовать к избранию кандидатуру (кандидатуры);

1.8.2. права ректората давать рекомендации по кандидатуре к избранию на соответствующую должность, а также вносить альтернативные предложения по кандидатурам к избранию на указанные должности.

1.9. Решение ректората об избрании (переизбрании) декана факультета, заведующего кафедрой принимается не менее чем за два месяца до истечения срока полномочий действующего декана факультета (исполняющего обязанности декана факультета), заведующего кафедрой (исполняющего обязанности заведующего кафедрой).

1.10. Объявление о предстоящей процедуре избрания доводится до декана факультета, заведующего кафедрой, а также может быть размещено в средствах массовой информации, на сайте университета для возможности проведения предварительного конкурсного отбора кандидатур на соответствие должности. Указанное объявление дополнительно оформляется отделом кадров в виде письменного извещения и направляется через организационно-контрольный отдел на соответствующие факультет, кафедру, секретариат Совета ЧелГУ, а при проведении конкурсного предварительного обора – в средства массовой информации.

1.11. Срок подачи кандидатами заявлений о намерении участвовать в процедуре избрания на должность декана факультета, заведующего кафедрой в секретариат Совета ЧелГУ:

1.11.1. для деканов факультетов, заведующих кафедрами - не позднее одного месяца до истечения срока полномочий декана факультета, заведующего кафедрой (переизбрание на должность);

1.11.2. для других кандидатов - в течение одного месяца со дня опубликования объявления.

1.12. Решение об отказе кандидату в приеме документов для участия в процедуре избрания на должность декана факультета, заведующего кафедрой принимает ректор (проректор по учебной работе) по следующим основаниям:

- несоответствия квалификации кандидата квалификационным требованиям по соответствующей должности, установленным действующими нормативными правовыми актами;

- нарушения установленных сроков подачи заявления и документов;

- предусмотренных ч.2 ст. 331 Трудового кодекса РФ.

1.13. Истечение срока трудового договора с деканом факультета, заведующим кафедрой является основанием прекращения с ними трудовых отношений согласно п.4. ст. 336 ТК РФ в случаях:

1.13.1. непредставления в указанный в п.п. 1.11 срок кандидатом заявления в секретариат Совета ЧелГУ об участии в процедуре избрания на должность декана факультета, заведующего кафедрой, если срок действующего трудового договора истекает;

1.13.2. неизбрания кандидата Советом ЧелГУ.

 

 

II. Особенности процедуры избрания







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 307. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Понятие о синдроме нарушения бронхиальной проходимости и его клинические проявления Синдром нарушения бронхиальной проходимости (бронхообструктивный синдром) – это патологическое состояние...

Опухоли яичников в детском и подростковом возрасте Опухоли яичников занимают первое место в структуре опухолей половой системы у девочек и встречаются в возрасте 10 – 16 лет и в период полового созревания...

Способы тактических действий при проведении специальных операций Специальные операции проводятся с применением следующих основных тактических способов действий: охрана...

Методы анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия   Содержанием анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия является глубокое и всестороннее изучение экономической информации о функционировании анализируемого субъекта хозяйствования с целью принятия оптимальных управленческих...

Образование соседних чисел Фрагмент: Программная задача: показать образование числа 4 и числа 3 друг из друга...

Шрифт зодчего Шрифт зодчего состоит из прописных (заглавных), строчных букв и цифр...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия