Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Основные положения Трудового Кодекса РФ




 

6.1. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

б) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

6.2. Работник обязан:

соблюдать требования охраны труда;

правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами,

проходить обязательные психиатрические освидетельствования при выполнении отдельных видов работ, в том числе связанных с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также при выполнении работ в условиях повышенной опасности, предусмотренных «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности»

6.2. Охрана труда женщин.

6.2.1. Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.

6.2.2. Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.

6.3. Охрана труда работников в возрасте до 18 лет.

6.3.1. Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.

6.3.2. Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

 

Организация работы по профилактике нарушений правил охраны труда, промышленной безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности, производственного травматизма и аварийности

 

7.1. Работники Общества обязаны соблюдать требования по охране труда, промышленной безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.

7.2. Контроль за соблюдением правил и норм по охране труда осуществляется руководителями, специалистами подразделений (структурных подразделений) Общества, бригадирами и звеньевыми рабочих бригад, а также уполномоченными лицами по охране труда.

7.3. Нарушения требований правил и норм охраны труда, промышленной безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности относятся к нарушениям трудовой дисциплины.

7.4. Все выявленные нарушения требований правил и норм по охране труда и промышленной безопасности должны фиксироваться в хронологическом порядке в «Журнале выявленных нарушений».

7.5. Все работники обязаны внимательно относиться к выполнению порученной им работы, своевременно предупреждать возможность возникновения несчастного случая или аварии, своевременно ставить в известность руководителей структурных подразделений обо всех нарушениях правил ОТ и ПБ.

7.6. Запрещается курение табака непосредственно на рабочих местах, в служебном автотранспорте, на территории и в помещении складов, объектов хранения ЛВЖ, горючих жидкостей и горючих газов, взрывопожароопасных участках, в зданиях и помещениях административно-бытового назначения, административных и инженерных корпусах управлений, а также в не отведенных для курения местах.

7.7. Все работники обязаны внимательно относиться к выполнению порученной им работы, своевременно предупреждать возможность возникновения несчастного случая или аварии, своевременно ставить в известность руководителей структурных подразделений обо всех нарушениях правил ОТ и ПБ.

При выполнении порученной работы и на территории ОАО «Уралкалий» запрещается:

7.7.1. Пребывание и появление на территории ОАО «Уралкалий» в рабочее время и в нерабочее время лиц в нетрезвом состоянии, в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, пронос на территорию ОАО «Уралкалий» алкогольных, наркотических или токсических веществ;

7.7.2. Сон на рабочем месте;

7.7.3. Различного рода игры в течение смены (карты, домино и т.п., в том числе электронные);

7.7.4. Совершение противоправных действий (хищение имущества Общества, драки), выполнение посторонних работ (в т.ч. отвлечение посторонними делами и разговорами).

7.7.5. Приготовление пищи, исключая разогрев готовой пищи;

7.7.6. Использование для работы и личных целей самодельных приспособлений

(электрические кипятильники, различного рода станки и т.п.);

7.7.7. Кормление и способствование нахождению на территориях производственных

площадок бездомных животных (собак, кошек и т.п.).

7.8. Запрещается как попытка проноса, так и пронос курительных и зажигательных принадлежностей в шахту и курение в подземных горных выработках рудника.

По предложению работников охраны или представителей работодателя работник, при наличии у него курительных и зажигательных принадлежностей, обязан выложить их из одежды и ручной клади.

 

Порядок допуска к самостоятельной работе, проведения всех видов инструктажей, обучения, стажировки на рабочем месте, проверки знаний требований охраны труда и аттестации по промышленной безопасности

 

8.1. Настоящий раздел Инструкции не отменяет специальных требований, устанавливающих порядок проведения обучения, инструктажа, проверки знаний и аттестации персонала, обслуживающего объекты, подконтрольные органам Ростехнадзора, Роспотребнадзора и др.

8.2. Ответственность за допуск работников рабочих профессий к самостоятельной работе без своевременного и качественного обучения, инструктажа и проверку знаний возлагается на руководителей участков, служб и отделов рудника

8.3. Проведение обучения, инструктажей и проверок знаний регистрируется в «Контрольных книжках по ПБ и ОТ», соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, даты проведения инструктажа, а также расшифровкой инструкций, по которыми проводится инструктаж.

8.4. Все рабочие, руководители и специалисты при перерыве в работе в данной профессии (должности) более одного года допускаются к самостоятельной работе как вновь принятые работники в соответствии с п. 8.5. (за исключением вводного инструктажа).

8.5. Перед допуском к самостоятельной работе работники проходят:

8.5.1. работники рабочих профессий:

- вводный инструктаж;

- первичный инструктаж на рабочем месте;

- стажировку на рабочем месте;

- проверку знаний для допуска к самостоятельной работе;

- повторный инструктаж в соответствии с п.8.11 настоящей Инструкции;

- очередную проверку знаний в соответствии с п. 8.15.10 настоящей Инструкции;

- внеочередную проверку знаний (при необходимости в соответствии с п.8.15.11 настоящей инструкции);

- внеплановый инструктаж (при необходимости в соответствии с п.8.12 настоящей инструкции);

- целевой инструктаж (при необходимости в соответствии с п.8.13 настоящей инструкции).

Проверка знаний для допуска к самостоятельной работе и очередная проверка включает в себя проверку теоретических знаний и практических навыков в объеме инструкции по рабочему месту и охране труда, а также других инструкций по данной профессии в соответствии с «Реестром номеров инструкций для инструктажа и проверки знаний у рабочих по профессии».

8.5.2. руководители и специалисты:

- вводный инструктаж;

- стажировку на рабочем месту;

- специальное обучение по охране труда;

- проверку знаний требований охраны труда и по отдельным видам работ;

- предаттестационную подготовку по промышленной безопасности;

- аттестацию по соответствующим областям промышленной безопасности в объеме должностных обязанностей;

- внеочередную проверку знаний (при необходимости в соответствии с п.8.16.6 настоящей инструкции);

- внеплановый инструктаж (при необходимости в соответствии с п.8.12 настоящей инструкции);

- целевой инструктаж (при необходимости в соответствии с п.8.13 настоящей инструкции).

8.6. Допуск к самостоятельной работе руководителей, специалистов и рабочих, временно исполняющих обязанности отсутствующего работника, осуществляется в соответствии с разделом 5.5. настоящей Инструкции, исключая прохождение вводного инструктажа.

8.7. Работники, занятые на работах, выполнение которых предусматривает совмещение профессий, определенных трудовым договором, должны пройти обучение по безопасным методам труда, инструктаж по всем видам совмещаемых работ, стажировку и проверку знаний по всем видам совмещаемых работ.

8.8. По характеру и времени проведения инструктажи подразделяются на: вводный; первичный по рабочему месту; повторный; внеплановый; целевой.

8.9. Вводный инструктаж.

8.9.1. Вводный инструктаж проходят все категории работников, а также работники сторонних организаций, направляемые в ОАО «Уралкалий» для производства работ, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в ОАО «Уралкалий» практику и другие лица, участвующие в производственной деятельности Общества.

Вводный инструктаж проводится работником дирекции по охране труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды в специально оборудованном кабинете с использованием современных средств обучения и наглядных пособий (плакатов, экспонатов, макетов и кинофильмов) по «Программе вводного инструктажа», разработанной и утвержденной руководством Дирекции по ОТ, ПБ и ООС.

8.9.2. Вводный инструктаж проводится с целью ознакомления работников с общими, обязательными для всех, требованиями безопасности труда при нахождении на территории подразделения (структурного подразделения).

8.9.3. Работники сторонних организаций, направленные для выполнения строительных, монтажных и наладочных работ в ОАО «Уралкалий», допускаются к работе в соответствии с РД 09-250-98, СНиП 12-03-2001 и СНиП 12-04-2002.

8.9.4. Работники подразделений (структурных подразделений) Общества, направляемые для выполнения работ в другие подразделения (структурные подразделения) Общества, должны допускаться на территорию этих подразделений на основании распоряжения директора.

Допуск для спуска в шахту работников других подразделений производится по письменному разрешению начальника рудника или главного инженера, в присутствии сопровождающего работника рудника, указанного в разрешении.

8.9.5. Прохождение вводного инструктажа регистрируется в «Журнале регистрации вводного инструктажа», в заявлении работника о приеме на работу и в «Контрольных книжках по ПБ и ОТ» работников рабочих профессий.

Журнал регистрации вводного инструктажа хранится в дирекции по ОТ, ПБ и ООС.

8.10. Первичный инструктаж на рабочем месте.

8.10.1. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:

- работникам рабочих профессий рудника;

- работникам (ученикам) – учащимся и студентам учебных заведений, проходящим производственное обучение или практику.

8.10.2. Первичный инструктаж на рабочем месте не дает права работнику на самостоятельное выполнение работ.

8.10.3. Первичный инструктаж проводит непосредственный руководитель работ в первый день пребывания работника на рабочем месте по программе, содержащим требования настоящей Инструкции, инструкций по охране труда, требования безопасности при работе на конкретном рабочем месте и требования технической и эксплуатационной документации.

8.10.4. Прохождение первичного инструктажа на рабочем месте регистрируется в «Контрольных книжках по ПБ и ОТ» работников рабочих профессий с подписями инструктирующего и инструктируемого.

8.10.5. Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа, утверждается работодателем.

8.11. Повторный инструктаж.

8.11.1. Повторный инструктаж проводится индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование в пределах общего рабочего места непосредственным руководителем работ по программе, разработанной для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

8.11.2. Повторный инструктаж проводится:

- не реже одного раза в шесть месяцев для работников рабочих профессий всех подразделений (структурных подразделений) Общества;

- 1 раз в 3 месяца – для лиц, пользующихся грузоподъемными машинами, управляемыми с пола.

8.11.3. Прохождение повторного инструктажа регистрируется в «Контрольных книжках по ПБ и ОТ» с указанием названий и номеров инструкций согласно «Реестру номеров инструкций для проведения инструктажа и проверки знаний» и подписью инструктирующего и инструктируемого за каждую инструкцию, а также с краткой расшифровкой инструкций, по которым проводился инструктаж.

8.12. Внеплановый инструктаж.

8.12.1. Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой работников одной профессии в зависимости от причин и обстоятельств непосредственным руководителем работ в следующих случаях:

- при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;

- при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;

- при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);

- при нарушении требований безопасности;

- по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;

- при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев);

- по решению работодателя (или уполномоченного им лица).

8.12.2. Объем и содержание внепланового инструктажа определяется в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

8.12.3. Прохождение внепланового инструктажа работникам рабочих профессий регистрируется в «Контрольных книжках по ПБ и ОТ», а руководителям и специалистам - в специальном журнале.

При регистрации следует указывать название и номер документа, на основании которого проведен инструктаж и причину проведения внепланового инструктажа.

8.13. Целевой инструктаж.

8.13.1. Целевой инструктаж проводят работникам, направляемым для выполнения разовой работы, не предусмотренной его трудовыми обязанностями.

8.13.2. Целевой инструктаж проводится непосредственным руководителем работ в объеме инструкций по соответствующим видам работ.

8.13.3. Проведение целевого инструктажа работникам, проводящим работы по наряду-допуску, разрешению, фиксируется в наряде-допуске или в другом документе, разрешающим производство работ, с указанием всех работников.

8.13.4. Проведение целевого инструктажа регистрируется в «Журнале регистрации целевого инструктажа», который находится в каждом подразделении (структурном подразделении).

8.14. Каждый вид инструктажа завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

8.15. Обучение и проверка знаний работников рабочих профессий.

8.15.1. Работники, впервые принятые на работу в рудник (шахту) при отсутствии соответствующего обучения, а также переведенные с работы по одной профессии на другую, должны пройти обучение по профессии в сроки и в объеме, предусмотренные соответствующей программой обучения.

8.15.2. Обучение работников, не имеющих профессии, соответствующей данному рабочему месту, проводится в соответствии со стандартом предприятия «Подготовка и повышение квалификации персонала» (СТО 6.2.0-01).

8.15.3. Все работники рабочих профессий проходят стажировку (в том числе после прохождения обучения по индивидуальной программе), которая является обязательной. Продолжительность стажировки определяет руководитель подразделения (структурного подразделения) в зависимости от уровня образования, квалификации, опыта работы стажера, на период от двух до 14 рабочих смен.

Стажировка оформляется распоряжением руководителя подразделения (структурного подразделения), в котором устанавливается руководитель стажировки, и регистрируется в «Контрольных книжках по ПБ и ОТ».

Порядок проведения стажировки на рабочем месте определен Положением о порядке проведения стажировки работников ОАО «Уралкалий».

8.15.4. В соответствии с «Межотраслевыми правилами по охране труда (правил безопасности) при эксплуатации электроустановок» все работники должны пройти обучение и проверку знаний по охране труда при эксплуатации электроустановок в объеме присвоенной группы по электробезопасности. Работник, проходящий стажировку, дублирование, закрепляется за опытным работником, допуск оформляется распоряжением по подразделению (структурному подразделению).

8.15.5. Обучающийся до получения допуска к самостоятельной работе, не имеет права выполнять самостоятельно какие-либо работы, ему может поручаться только выполнение отдельных операций под надзором работника, за которым закреплен обучающийся.

8.15.6. Допуск к работе рабочих, переведенных с одного участка на другой (без изменения условий труда) по той же профессии и прошедших обучение, стажировку, проверку знаний по ОТ и ПБ по данной профессии распоряжением по подразделению (структурному подразделению), разрешается после первичного инструктажа по рабочему месту.

8.15.7. После завершения стажировки рабочий проходит проверку теоретических знаний и практических навыков безопасных методов работы в комиссии по проверке знаний в объеме требований правил и инструкций по рабочему месту и охране труда согласно «Реестру номеров инструкций для инструктажа и проверки знаний у рабочих по профессии». Состав комиссии определяется распоряжением руководителя подразделения (структурного подразделения).

8.15.8. Решение комиссии оформляется протоколом. В контрольной книжке работника производится запись результатов проверки знаний. При положительных результатах проверки знаний на основании протокола выпускается распоряжение о допуске работника к самостоятельной работе, номер которого также заносится в «Контрольную книжку по ПБ и ОТ».

При неудовлетворительной проверке знаний руководитель подразделения (структурного подразделения) распоряжением устанавливает новый срок стажировки (не превышающий срок первичной стажировки) и дату повторной проверки знаний. До повторной проверки знаний работник не имеет права работать самостоятельно.

8.15.9. Очередная проверка знаний по рабочему месту, охране труда и правил электробезопасности проводится не реже одного раза в год, а правил пользования самоспасателями – не реже одного раза в шесть месяцев.

8.15.10. Внеочередная проверка знаний работников независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:

- при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;

- при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;

- при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);

- по требованию органов государственного надзора и контроля, работодателя при установлении нарушений требований охраны труда и промышленной безопасности и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;

- после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда;

- при перерыве в работе в данной должности более одного года;

- в случае внесения изменений в производственные инструкции и/или инструкции для конкретных профессий;

- при переходе из другой организации.

8.15.11. Для проверки знаний работников рабочих профессий распоряжением по подразделению по согласованию с профсоюзным комитетом создается комиссия по проверке знаний.

8.16. Проверка знаний руководителей и специалистов.

8.16.1. Руководители и специалисты подразделений (структурных подразделений) Общества, связанные с ведением технологического процесса, а также руководящие работами, связанными непосредственно с обслуживаем, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, сохранением и применением сырья и материалов, перед допуском к самостоятельной работе проходят стажировку в течение первого месяца работы, проверку знаний требований охраны труда и, при необходимости, аттестацию по соответствующим областям промышленной безопасности. Во время стажировки руководители и специалисты имеют право выполнять работы только по указанию непосредственных руководителей стажировки. Стажировка оформляется распоряжением руководителя подразделения (структурного подразделения).

8.16.2. Для проверки знаний руководителей и специалистов распоряжением по подразделению (структурному подразделению) по согласованию с профсоюзным комитетом создается комиссия по проверке знаний.

8.16.3. Комиссия по проверке знаний проверяет у руководителей и специалистов знания требований:

- должностных инструкций, положений и технологических регламентов;

- отраслевых и межотраслевых правил безопасности; «Положения о СУПБ и ОТ», «Положения о распределении функциональных обязанностей руководителей и специалистов в рамках СУОТиПБ» и «Положения о производственном контроле за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах ОАО «Уралкалий»;

- правил технической эксплуатации оборудования; планов ликвидации аварийных ситуаций и аварий; правил пользования средствами индивидуальной защиты; способов оказания первой помощи.

8.16.4. Руководители и специалисты, успешно прошедшие проверку знаний, распоряжением руководителя подразделения (структурного подразделения) допускаются к самостоятельной работе.

Руководители и специалисты, не прошедшие проверку знаний после стажировки, не допускаются к самостоятельной работе. Распоряжением руководителя подразделения (структурного подразделения) им устанавливается новый срок стажировки (не превышающий предыдущего срока) и дата повторной проверки знаний.

8.16.5. Руководители и специалисты проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.

Периодическая аттестация по промышленной безопасности проводится не реже чем один раз в пять лет, если другие сроки не предусмотрены иными нормативными актами.

Результаты проверки знаний и аттестации оформляют протоколом.

Руководители и специалисты, не прошедшие очередную проверку знаний, должны пройти повторную проверку знаний в комиссии в срок не позднее одного месяца.

8.16.6. Внеочередная проверка знаний у руководителей и специалистов проводится:

- при вводе в действие новых или переработанных нормативных документов по охране труда и промышленной безопасности;

- при переводе руководителя (специалиста) временно или постоянно на другое место работы, или назначение его на другую должность, требующую дополнительных знаний по ОТ и ПБ;

- по требованию органов государственного надзора и контроля, работодателя при установлении нарушений требований охраны труда и промышленной безопасности и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;

- при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов;

- после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда и промышленной безопасности.

 







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 534. Нарушение авторских прав


Рекомендуемые страницы:


Studopedia.info - Студопедия - 2014-2019 год . (0.014 сек.) русская версия | украинская версия