ТЕХНИК ПО ТРУДУ

 

Должностные обязанности. Выполняет под руководством более квалифицированного

специалиста расчеты, необходимые для составления проектов перспективных и годовых планов по

 

 

 

труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов совершенствования организации

труда и повышения его производительности, определения трудоемкости производственной

программы, фондов заработной платы и численности работников по категориям персонала.

Участвует в работе по детализации показателей, включаемых в программы и планы

совершенствования организации труда, их доведению до подразделений предприятия, по изучению

эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, использования рабочего

времени, а также в апробации и внедрении нормативных материалов по труду в производственных

условиях. Обрабатывает полученные при проведении исследований данные, участвует в их анализе

и разработке предложений по совершенствованию форм материального и морального

стимулирования, использования трудовых ресурсов. Ведет учет выполнения плановых заданий по

труду и заработной плате, обязательств, предусмотренных в коллективном договоре. Принимает

поступающие от подразделений предприятия учетные и отчетные документы, проверяет полноту

представленных в них данных, расчетов, их соответствие действующим положениям по оплате

труда, материальному стимулированию. Подбирает материал для подготовки различных справок по

вопросам организации труда и заработной платы, накапливает, систематизирует и обрабатывает

трудовые показатели для составления установленной отчетности. Принимает необходимые меры по

использованию в работе современных технических средств.

 

Должен знать: экономику, организацию производства, труда и управления; порядок выполнения

расчетов, необходимых для разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной

плате, определения фондов заработной платы и численности работников; формы и системы

заработной платы, материального и морального стимулирования; квалификационные справочники

работ и профессий рабочих, должностей служащих; порядок расчета премий; порядок учета

выполнения плановых заданий по труду и заработной плате; формы учета и отчетности,

применяемые на предприятии; основы технологии производства; правила эксплуатации

вычислительной техники; основы законодательства о труде; правила и нормы охраны труда.

 

Требования к квалификации.

 

Техник по труду I категории: среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж

работы в должности техника II категории не менее 2 лет.

 

Техник по труду II категории: среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж

работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним

профессиональным образованием, не менее 2 лет.

 

Техник по труду: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления

требований к стажу работы.