Типология политического лидерства. В политической практике проблема лидерства вызывает большой интерес

 

В политической практике проблема лидерства вызывает большой интерес. Не случайно многие ученые обратили внимание на типологизацию лидеров и выявление их функций.

Наиболее распространенной считается типология лидерства, предложенная М. Вебером в его учении о способах легитимации власти.

Он подразделяет лидерство на три типа.

1. Традиционное лидерство — связанное с верой в священность обычаев, традиций, определенных верований. «Право на лидерство» в данном случае человек получает благодаря своему происхождении(,в политическом процессе

пример, старший сын монарха после его смерти «законно» становится

правителем). Авторитет многих духовных лидеров также основывается на традициях, которые становятся для общества главным богатством.

Хотя этот тип лидерства в современных условиях сходит со сцены,

он еще продолжает существовать, например, в странах Персидского

залива (духовные лидеры Хомейни, Ганди и др.). Но в основном традиционный тип лидера характерен для доиндустриального общества

2. Рационально-легальное или бюрократическое лидерство в основ-

ном опирается на общепринятый правовой порядок, на юридические

нормы и законы. Этот тип присущ индустриальному обществу. Основ-

ной путь становления этого типа лидерства происходит с помощью за-

конных процедур — избирательной кампании, демократических вы-

боров, а не в силу особых качеств личности, хотя в политической

деятельности они занимают не последнее место. Примером данного

типа лидерства могут быть Г. Шредер (Германия), Дж. Буш (США),

Ж. Ширак (Франция), В.В. Путин (Россия).

 

3. Харизматическое (от греч. charisma — «божественный дар») лидерство основано на большой популярности человека, редких, исключительных человеческих качествах, которыми он обладает и многие изкоторых не приобретенные им, а даны от Бога, от природы. Харизматическое лидерство носит сугубо личностный характер. Для него характерны всеобщая преданность окружающих, вера в лидера, готовность идти за ним и подражать ему. По мнению М. Вебера, этот видлидерства недолговечен и в дальнейшее трансформируется в рационально-легальное лидерство.

Харизматические лидеры часто появляются в периоды войн, обще-

национального кризиса, в годы модернизации стран, в периоды великих перемен и бед. Харизмой бесспорно обладали Петр Первый, Александр Суворов, И.В. Сталин, президент США Франклин Рузвельт и президент Франции Шарль де Голль.

 

 

Американский политолог Р. Такер также выделяет три типа лидеров, а именно:

1) консерваторы — ориентируются на сохранение существующих форм общественной жизни, зачастую выступают против коренных изменений в обществе (У. Черчилль, Великобритания);

2) реформаторы — поддерживают социальные перемены в обществе, участвуют в реформировании властных структур и экономики(Дэн-Сяопин, Китай);

3) революционеры — преследуют цель фундаментального переустройства всей общественной системы (В.И. Ленин, Россия; Ф. Кастро, Куба).

 

Существует также типология деления политических лидеров на прогрессивных, способствующих развитию и процветанию общества, и реакционных — участвующих в развале государственных структур, на независимых, самостоятельно решающих стратегические и тактические задачи, и марионеточных — зависимых от воздействия как зарубежных государств, так и от ближайшего окружения.

 

Весьма распространенной типологией лидеров является схема, предложенная американским политологом М.Дж. Херманном. На основе комплекса факторов он выделяет четыре типа лидеров:

1) «знаменосец» — это самостоятельно мыслящая личность, хорошо представляющая цели и средства достижения поставленных задач.

Приверженцы не оказывают на него серьезного влияния. К такому типу можно отнести В.И. Ленина;

2) «служитель» — в своей деятельности опирается на интересы своих соратников, их ожидания и нужды. Только их поддержка приносит

ему признание масс. Примером такого типа может быть Л.И. Брежнев (СССР), выражавший интересы советской бюрократии;

3) «торговец» — этот тип лидера в обмен на поддержку сторонников и избирателей как бы продает им свои идеи, программы и планы.Особое значение для него имеет умение убеждать и вовлекать своих сторонников в реализацию намеченных планов. Лидером подобного типа можно считать Р. Рейгана (США);

4) «пожарный» — это лидер, хорошо понимающий требования момента. Он адекватно реагирует на ситуацию, быстро принимает решения, особенно в экстремальных условиях.Примером такого типа лидера может быть Б.Н. Ельцин.

Встретить на практике такие типы лидеров в чистом виде вряд ли

возможно, однако сочетание всех вышеперечисленных качеств реализуется в политической деятельности довольно часто.

В современной политологии среди множества типологий политических лидеров определенный интерес вызывает типология Э. де Боно, который выделяет более десятка разновидностей лидеров. Это и генераторы идей, и синтезаторы, и дипломаты, и коммуникаторы, и организаторы, и т.д