пролонгации трудового договора
Предотвращения чрезвычайных ситуаций, производственной аварии и немедленного устранения их последствий, а также для выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшим нормальная работа организации в целом или ее отдельных подразделений. Ответственность сторон 6.1. За неисполнение и ненадлежащее исполнение обязательств, предусмотренных настоящим договором, стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Основания изменения, расторжения и пролонгации трудового договора 7.1. Договор, до истечения его срока, может быть расторгнут по соглашению сторон и инициативе одной из сторон, а также по иным основаниям, предусмотренным законодательными актами. 7.2.Договор по инициативе одной из сторон может быть расторгнут, если эта сторона предупредила другую сторону письменно за 30 дней до истечения его срока. 7.3.Договор может быть расторгнут на основании статей 52, 54, 57, 59, 60, 61 Трудового Кодекса РК. Ограничения возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя отражены в статье 55 Трудового Кодекса РК. 7.4. Договор может быть прекращен по истечении срока и обстоятельствам, не зависящим о воли сторон, согласно статей 53 и 58 Трудового Кодекса РК. 7.5. Условия договора не могут быть изменены сторонами в одностороннем порядке. 7.6. Договор составлен в 2-х экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. К настоящему договору прилагается: _ у/личности, РНН, СИК,дог.ПФ __(опись личных документов работника, переданных им в организацию) 7.7. По окончании срока действия договора по соглашению сторон он может быть продлен или заключен на новый срок. 7.8.Изданы приказы работодателя: О приеме на работу №__13____ от 02.05.2012_г. (место печати) О продлении срока договора № _____ от __г. (место печати) О расторжении или о прекращении Договора №_____ от “__”_____________ г. (место печати) Основание расторжения Договора: ст. _______________ Трудового Кодекса РК.
Работник__________________ Работодатель ____________________ (подпись, дата) (подпись, дата)
2-ой экз. ТД получил ______________________
|
