ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА. Город Киров, областной 01 июня 2014 г.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № 1

Город Киров, областной 01 июня 2014 г.

 

Общество с ограниченной ответственностью «Новай Дом», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора Ефремова Алексея Владимировича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Краля Павел Александрович, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

 

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Настоящий Трудовой договор регулирует трудовые и иные непосредственно связанные с ним отношения между Работодателем и Работником;

1.2. Работник принимается /переводится (нужное подчеркнуть) на работу на должность сборщик окон ПВХ.

1.3. Работник выполняет свои трудовые обязанности по адресу: г. Киров-Чепецк, проед Лермонтова д 14;

1.4. Работник по настоящему договору принят (нужное подчеркнуть): основную / по совместительству; постоянную /временную работу;

1.5. Работник приступает к работе 01 июня 2014 г;

1.6. Работнику устанавливается испытательный срок 3 (три) месяца. При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого Работника не выдержавшим испытание. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня;

1.7. Условия труда Работника являются нормальными.

1.8. Работник осуществляет свои трудовые обязанности в том числе и для клиентов, контрагентов, деловых партнеров Работодателя.