ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Работодатель имеет право:

· Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей, бережного отношения к имуществу Работодателя, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, других внутренних локальных актов;

· привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством РФ;

· поощрять Работника в порядке и размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором, коллективным договором, а также законодательством РФ

· осуществлять иные права, предоставленные ему Трудовым кодексом РФ;

2.2. Работодатель обязан:

· Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего Трудового договора;

· Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями охраны и гигиены труда;

· Оплачивать труд Работника в размере, установленном в разделе 3 настоящего Трудового договора;

· Обеспечить Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;

· Соблюдать правила получения, хранения, предоставления персональных данных Работника, предусмотренные законодательством РФ;

2.3. Права и обязанности Работника определяются настоящим Трудовым договором, должностной инструкцией, внутренними локальными актами, законодательством РФ.

Работник имеет право:

· право на предоставление ему работы, указанной в разделе 1 настоящего Трудового договора;

· право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы;

· право на отдых в соответствии с условиями настоящего трудового договора и требованиями законодательства;

· иные права, предоставленные работникам Трудовым кодексом РФ;

Работник обязан:

· добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, приказы и распоряжения Работодателя;

· соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

· соблюдать трудовую дисциплину;

· соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

· своевременно сообщать Работодателю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности товарно-материальных ценностей Работодателя;

· участвовать в инвентаризации вверенных ему материальных ценностей;

· бережно относиться к имуществу Работодателя;

 

 

_________________ /Ефремов А.В./ ________________ /Краля П.А../

 

 

· соблюдать конфиденциальность, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя;

· не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без разрешения руководства;

· способствовать созданию на работе благоприятного делового и морального климата;

· соблюдать иные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией, внутренними локальными актами, законодательством РФ.